OPERATIONAL PERMANENT CONTROL EXPERT (M/F)

#Control#Risk#Defense#OPC

Na prática, o teu dia-a-dia

O OPC Expert tem como missão garantir a eficácia dos dispositivos de controlo do risco operacional e do sistema de controlo interno, realizando controlos, analisando e aplicando localmente os processos definidos pelo Grupo e atuando de maneira objetiva, através da identificação, avaliação, acompanhamento e controlo da atividade, numa primeira linha de defesa de PF Portugal. 

Como OPC transversal, exerce a atividade para todo o Banco, exceto no caso das Direções IT, Financeira, Recursos Humanos e Jurídico. 

Terás como principais responsabilidades:

• Assegura o cumprimento e revisão do plano anual de controlos da respetiva atividade, recolhendo amostras com o intuito de verificar o cumprimento e respeito pelos procedimentos e regras instituídas.
• Recolhe, disponibiliza amostras, executa controlos, analisa os dados e elabora relatórios das atividades realizadas no âmbito da securização e mitigação do risco operacional, propondo ações de melhoria sempre que necessário, com vista a corrigir desvios e aumentar a eficiência operacional. Assegura o acompanhamento da implementação dos planos de ação.
• Realiza, sempre que necessário, re-performance de controlos de forma a assegurar uma correta interpretação dos controlos e procedimentos pelas áreas (índice de conformidade). 
• Apoia / prepara respostas aos relatórios controlos segundo nível (Compliance e ORM), em conjunto com as áreas. 
• Identifica, reporta e acompanha a declaração de incidentes operacionais, assim como assegura a implementação de medidas corretivas definidas para mitigar os riscos, de acordo com os prazos previstos pelo Grupo. Participa nas investigações e quantificações dos incidentes operacionais. 
• Organiza e participa nas reuniões de comité com os Responsáveis de Departamento, para apresentar, analisar e tomar decisões conjuntas sobre os resultados das ações de controlo interno.
• Acompanha a implementação e fecho das recomendações emitidas pelas entidades responsáveis pelas ações de Auditoria, Inspeção Geral e 2º linha de defesa, garantindo o seu cumprimento dentro dos prazos estipulados
• Em conjunto com os responsáveis, identifica e avalia a aplicabilidade dos riscos que constam na Taxonomia, e obtêm a justificação da quantificação dos riscos eventuais sempre que se justifique
• Prepara a informação a passar ao Management e Top Management dos riscos existentes, controlos e procedimentos que mitigam o risco e os que faltam, e quais os planos de ação que estão ou serão aplicados. Obtêm a validação por parte do Top Management ou elemento do Comex dependendo da sua área/métier.
• Contribui para a organização de comités de risco operacional e controlo permanente (PAON/TAC-NAC, Comité Controlo Interno, ORM Report, entre outros).
• É o interlocutor privilegiado para os assuntos de risco operacional e controlo permanente junto do Departamento ORM e correspondentes do Central das respetivas Funções.
• Contribui para ações de sensibilização em colaboração com os Quality Managers, sobre as temáticas de Risco Operacional e Controlo Permanente
• Contribui junto dos beneficiários / owners das entidades externas, na definição de ações no âmbito do Risco Operacional e Controlo Permanente 

A Missão é importante, mas a Equipa e o local de trabalho também!

Bem-vindo ao Departamento Conduct & Control, parte integrante do Chief Operations Office & Transformation.

Estamos preparados para te acolher com um plano de integração inicial, com formação on the job, treino e networking. 

O que temos para te oferecer?

Este é um tema muito importante que abordaremos em conjunto, tendo em consideração a tua formação e experiência. 

Destacamos os seguintes benefícios: 

• Plataforma de Benefícios Flexíveis (benefit+): Fazem parte do benefit+ benefícios em áreas como a proteção, educação e bem-estar, onde se incluem sempre Seguro de Saúde, extensível ao agregado familiar e Seguros de Vida Grupo
• Dias de férias suplementares, até 31 dias, em função da antiguidade e da realização de voluntariado
• Parcerias com milhares de entidades que dão acesso a diferentes vantagens (turismo, alimentação, hotelaria, moda, tecnologia…)
• Crédito Pessoal a colaboradores, em condições vantajosas face ao mercado
• Política de Smart Working que visa promover uma cultura flexível, autónoma e responsável, contribuindo para o bem-estar e satisfação no trabalho.
• Linha de Apoio 24 horas por dia disponível em caso de necessidade de Apoio Psicológico, Legal, Financeiro/Fiscal e Psicossocial.

 És tu quem procuramos?

Tens conhecimentos aprofundados dos produtos do Banco e respetiva política de risco?

Tens alguma experiência na criação ou revisão de procedimentos? Com base num procedimento, consegues identificar os principais pontos que devem ser controlados? 

Tens facilidade em trabalhar com Excel, de forma a preparar amostras de controlos e analisar os resultados dos mesmos?

É importante para ti a securização dos nossos processos e a mitigação do risco operacional?

Gostas de trabalhar de forma transversal e colaborativa, quer com as equipas internas, quer com as equipas do central?

Tens um elevado conhecimento da língua portuguesa e inglesa (escrito e falado)?

Se tens tudo isto, esperamos pela tua candidatura… J

Os nossos compromissos

O BNP Paribas Personal Finance caracteriza-se por proporcionar igualdade de oportunidades a todos os candidatos a emprego e, enquanto empresa socialmente responsável, incorpora nos seus valores e práticas os princípios da Diversidade e Inclusão. 

Para alcançarmos todos os nossos objetivos, pretendemos atrair, desenvolver e reter diferentes perfis, assumindo a diversidade como um fator potenciador e diferenciador de inovação, fundamental na nossa organização.

Se quiseres saber mais sobre a nossa Organização, Valores e Projetos, por favor consulta esta página.

O que nos orgulha enquanto empregadores de referência

• Certificação Top Employer Portugal e Top Employer Europa, pelo oitavo ano consecutivo.
• 93% dos nossos colaboradores identifica o BNP Paribas como uma empresa com “uma gestão inclusiva que apoia todo o tipo de diferenças (idade, origens, orientação sexual, …)”.
• 94% dos colaboradores identifica-se e beneficia da política de “Smart Working”, sentindo-se confortável num ambiente de trabalho híbrido, e com as ferramentas digitais e espaços de trabalho disponibilizados. 
• 72% dos nossos clientes são promotores da nossa marca.

Queres fazer parte da mudança?

Então, estás no lugar certo. A nossa ambição é construir um futuro sustentável para os nossos clientes e as nossas equipas... Mas não o podemos fazer sem ti!

Ao integrares o BNP Paribas Personal Finance, participa na nossa grande transformação para construirmos um mundo mais sustentável: estamos empenhados em promover o acesso a um consumo mais responsável e sustentável para apoiar os nossos clientes e parceiros.

Para o conseguir, implementamos ações concretas, não só na forma como desenvolvemos a nossa atividade e melhoramos o nosso crescimento sustentável, com a ambição de reduzir a nossa pegada ambiental, mas também na forma como apoiamos aqueles que mais precisam.

#LI-Hybrid

Why joining BNP Paribas? 

· Leading banking institution

BNP Paribas is the European Union’s leading bank, and key player in international banking. It operates in 63 countries and has nearly 183.000 employees, including more than 146.000 in Europe.

· Our presence in Portugal

In Portugal since 1985, BNP Paribas today has more than 8.700 employees, distributed across the Group's 10 business entities established in the country. Its presence also extends to 11 excellence centres providing value-added services to various countries where the BNP Paribas Group also operates.

· International reach 

Thanks to its international presence and regular and close collaboration among its different entities, BNP Paribas has the resources to support all clients with financing, investment, savings and protection solutions that help make their projects a success. BNP Paribas holds key positions in its three core operating divisions:

• Retail Banking, a division that brings together all of the Group’s retail activities and specialised business lines; 
• Investment & Protection Services that include specialised businesses offering a wide range of savings, investment and protection services; 
• Corporate & Institutional Banking division that offers tailored financial solutions for corporate and institutional clients.

· Diversity and Inclusion commitment 

BNP Paribas is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

· Commitment towards work/life balance

At BNP Paribas we care about our employees wellbeing and promote a culture of good integration between work and rest. We believe our employees have rich personal lives outside of work, being fundamental to be disconnected from work to recharge both physically and mentally. Only through this balance we may all be at our best while working.

· Remote Working Conditions

At BNP Paribas, we embrace a Smart Working framework based on trust, autonomy and collaboration. Within this framework, eligible employees can benefit from flexible remote working modalities adapted to our hybrid working environment. To guarantee a comfortable and efficient working set-up, eligible employees are provided with both the office and home equipment, are entitled to an equipment allowance and can benefit from exclusive partnerships to purchase additional equipment at reduced prices.

To find out more on why you should join BNP Paribas visit https://bnpp.lk/why-BNP-Paribas-Portugal

* Please note that only applications submitted in English will be considered.

* In case you are selected for this role, further documentation will be requested to support your hiring process.