GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

 ARVAL

 En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector

 SOBRE EL PUESTO

 MISIÓN

 ¿Quieres participar en la Transformación de Arval España en un contexto de crecimiento y ser un actor principal en la búsqueda y consecución de eficiencia?  ¿Quieres impulsar acciones de desarrollo de negocio dentro de un área de negocio dinámico y transversal que se llama Transformation Office? No dudes en plantearte el puesto de responsable de Efficiency Transformation en Arval ubicado en Madrid.

Tendrás como objetivo principal liderar, coordinar, monitorizar, acompañar e impulsar a los distintos departamentos de la compañía en la implementación de sus planes de eficiencia, productividad y digitalización. Tu misión será asegurar la mejora continua de los procesos, promoviendo un enfoque orientado a resultados, optimización de recursos y adopción de soluciones innovadoras, con especial énfasis en la digitalización, IA como palanca clave para la transformación y el incremento de valor.

 Trabajaras codo a codo con la PMO, Finanzas y los responsables de negocio para definir el gobierno asociado.

 Las actividades claves de esta posición son:

 * La implementación de estrategias de mejora de la eficiencia 

 * La definición e implementación del Gobierno de empresa para: 
* La validación de las estrategias/planes de acción y ajuste de estrategias según sea necesario.
 * La monitorización continua del progreso
 * La creación de Business Cases en cada iniciativa 
 * La priorización de las iniciativas

* La definición de la metodología y de los dashboards con KPI proporcionando herramientas y reglas consensuadas entre RH, Finanzas y Transformation Office de cálculo y estimación de los beneficios en eficiencia, productividad, sostenibilidad y GNBI.
 * La coordinación y apoyo al departamento Financiero y HR para establecer metas y objetivos claros para cada área funcional 
* La coordinación y dinamización los planes de eficiencia y productividad en todos los departamentos, asegurando su ejecución en tiempo y forma.

Cada año, contribuirás activamente al ejercicio de SAP (Strategic Anual Plan), asegurándose de la formalización de los beneficios de los proyectos e iniciativas (productividad, sostenibilidad, económicos). Se trata de asegurarse de la maximización de los beneficios con la capacidad y los presupuestos así que ccompañar a los equipos en la identificación de oportunidades de mejora, ofreciendo soporte metodológico y operativo.

 De forma diaria, acompañaras los proyectos de negocio e iniciativas claves de la roadmap de Arval (Proyectos, ACE, IA, Data) en la identificación de oportunidades de mejora, ofreciendo soporte metodológico y operativo gestionando:
 * Soporte a la creación de los Business Cases necesarios para todos los proyectos 
 * Validación del Business cases con RH y Finanzas antes de lanzar las iniciativas
 * Monitorización de los avances de los planes, anticipando riesgos y proponiendo acciones correctivas. 

 Tendrás un rol clave en el éxito de la Digitalización en Arval España  

 * Impulsando la adopción de la digitalización como herramienta estratégica para aumentar la eficiencia y generar ventajas competitivas. 
 * Monitorizando los progresos de la consecución de la digitalización proporcionando KPI claves al comité estratégico (Digital Balanced scorecard)
 * Identificando las tendencias del mercado y estrategias de transformación digital de la competencia.
 * Soportando a Marketing Digital en la creación de la estrategia digital 

 Parte de la coordinación y del seguimiento se hará con nuestro Corporate basado en Francia, Italia y UK, así un nivel alto de ingles profesional será necesario, tanto escrito que oral. Comunicación ejecutiva, orientación a resultados y a cliente, impacto personal y rigor son competencias clave para un buen desempeño de la función.

 Requisitos:

 * Formación Académica: Licenciatura o Ingeniería.
* Formación Complementaria: PMO, Transformación digital, Digital, Control de Gestión
 * Idiomas: nivel alto de inglés y valorable francés.
 * Años de experiencia en funciones similares: más de 3 años en actividades transversales tipo PMO, coordinación de proyectos 
 * Disponibilidad para viajar: sí.
 * Valorable gestión de proyecto, PMO, gestión del cambio, así como experiencia en Control de gestión y diseño de productos digital o MKT Digital  

 BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible: tarjeta restaurante, seguro médico, guardería, tarjeta transporte, formación.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 22 días de vacaciones.
• 3 días de asuntos propios.
• Día libre a elegir entre Nochebuena y Nochevieja.
• Tarde libre el día de tu cumpleaños.
• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
• Flexibilidad horaria.
• Seguro de vida.
• Seguro médico.
• Bolsa de beneficios: 1.740€/año de ayuda comida y 1.091€/año de seguro médico.
• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.

Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.