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Allgemeine Informationen

Stelle#
111111111112151
Land
Japan
Region
Tokyo
Stadt
Shibuya
Vertragsart
Unbefristet
Berufliche Branche
F06 - INFORMATION TECHNOLOGY

Beschreibung

Hiring Manager:

Head of Core Insurance System Department

Job Title:

Senior IT Technical Specialist

Department:

Core Insurance System Department

Report Line:

Head of Core Insurance System Department

 

Position Purpose

グループのIT戦略、スタンダードおよびポリシーに基づき、高い技術力をベースとしたシステム開発およびシステム間のインテグレーションをリード、実装し、IT全体の目標達成および計画通りプロジェクト実行に貢献する。既存プロセスの課題を洗い出し、より効率的かつコストメリットのあるITソリューションを提案し、実行する。IT部門内外およびグループのステークホルダーと良好な関係を構築するとともに、綿密なコミュニケーションをもとにした合意形成を自ら構築し、実行する。日本のIT技術リーダとしての自覚を持ち、IT部門メンバに自身の経験およびスキルを還元する。

 

Responsibilities

Direct Responsibilities

  1. 高度なIT技術・知識に基づき、円滑なプロジェクト遂行に貢献する
  2. グループのIT戦略、スタンダードおよびポリシーを理解したうえで、ビジネスのバックグラウンドおよび制約などから、最適なソリューションの提案を行う
  3. ステークホルダー（社外パートナー含む）に真のニーズを引き出し、最適なソシューションを提案すること
  4. IT部門のテクニカルリードとして、ローカルITだけでなく、アジアリージョンおよびヘッドオフィスと最適なソリューションを導き出す

 

Contributing Responsibilities

  1. 所属部門長のサポート役として、ISMP（Information System Master Plan ）の作成を技術面でサポートする
  2. 常に最新の技術、インダストリースタンダードを探求する
  3. IT技術者としてだけでなく、金融機関の従業員であることを常に自覚し、IT、ビジネス双方からベストソリューションの提案を行う
  4. 積極的に自身の技術、知識を部門メンバに還元することを心掛ける

 

Business Knowledge 

  1.  
  2. 金融機関または保険会社における業務知識
  3. 高度なIT技術に関する公的資格

Technical Experience / Competencies 

【必須】

  1. 10年以上のWebアプリケーションのハンズオンによる構築・開発の実務経験
  2. Webアプリケーション構築に必要なサーバ（Apache、IIS　等）、OS（Linux、Windows　等）、ミドルウェア（WAS、Tomcat 等）、フレームワーク（Spring、React　等）、ソフトウエアの知識および5年以上の構築の実務経験
  3. データベース（Oracle、PostgreSQL、MongoDB　等）に関する知識および5年以上の実装の実務経験
  4. API（REST、SOAP　等）に関する知識および3年以上の実装の実務経験
  5. テスト自動化、パフォーマンステストの実装経験（Selenium　等）
  6. コンテナ技術を使用したマイクロサービス（Docker、Kubernetes　等）に関する知識および実務経験
  7. 日本語ネイティブもしくは日本語でのステークホルダーとコミュニケーションが取れる日本語力（JLPT N1相当）
  8. APAC等の海外メンバとコミュニケーションが取れる英語力
  9. 3年以上のチームマネジメントおよびベンダマネジメント経験

【推奨】

  1. Cloud技術に関する知識および構築経験
  2. ユーザ認証（SAML、 OTP　等）やITセキュリティに関する知識および構築経験
  3. DevOps、Agile等のウォーターフォール以外の開発プロセスに関する知識および実務経験
  1. 金融機関等の事業会社での業務経験
  2. 日本の保険会社向けのシステム開発経験

Behavioral Competencies

  1. 業務およびアプリケーションの課題、問題について、リーダシップを発揮して解決を図る
  2. 自身の役割に固執せず、チーム・部門内外関係なく、積極的にコミュニケーションを図る
  3. チーム全体のengagement向上を図る
  4. 保険会社の従業員として、積極的に業界資格の取得を目指す

Specific Qualifications (if required)

 

Skills Referential

Behavioural Skills:

Ability to deliver / Results driven

Personal Impact / Ability to influence

Ability to share / pass on knowledge

Creativity & Innovation / Problem solving

Transversal Skills:

Ability to develop and adapt a process 

Ability to anticipate business / strategic evolution

Ability to inspire others & generate people's commitment

Analytical Ability

Ability to develop others & improve their skills

Education Level:

 

Others: (if any)

  • 個人の目標を達成することだけでなく、部門内外のステークホルダーと協力して、部門または会社全体の目標達成に対する貢献やそこに至る問題解決等に必要なスキルや経験について、広く部門メンバに還元することを期待する。

 

Hiring Manager:

Head of Core Insurance System Department

Job Title:

Senior IT Technical Specialist

Department:

Core Insurance System Department

Report Line:

Head of Core Insurance System Department

 

Position Purpose

Taking responsibility about contributing project execution as planned and achieving all IT goals by strong leadership for system development and integration with your advanced IT knowledge and skills based on group IT strategies, standards and policies. 

By draw out improving points of existing process, propose more efficient and reasonable IT solution and execute.

Building positive relationship with stakeholders not only inside IT members, and proceed activities by closed proactive communications.

Be aware of as Technical lead in Cardif Japan IT、give back you knowledge and skill for IT members.

Responsibilities

Direct Responsibilities

  1. Contribute executing projects as planned with advanced IT technical knowledge and skills
  2. Propose the best solution meeting with business with understanding Group IT strategy, standard and policy 
  3. Draw out deep business needs and propose the best solution
  4. Lead system development and implement with Asia Regional and Head Office staffs as Cardif Japan IT Technical leader 

 

Contributing Responsibilities

  1. Support department head from point of technical for creating ISMP(Information System Master Plan)  
  2. Always explore the latest technology, industry standard and trends
  3. Propose the best solution from point of not only IT view as aware of employee of Financial Company
  4. Give back proactively own skill and knowledge for members 

Business Knowledge 

  1. Business knowledge for Financial Company or Insurance Company
  2. Advanced IT technical official Certification

Technical Experience / Competencies 

【Mandatory】

  1. Over 10 years of work experience, hands-on building environment and development of Web application system
  2. Over 5 years of work experience and knowledge related to Server (Apache, IIS etc.), OS (Linux, Windows etc.), Middleware (WAS, Tomcat etc.), Framework (Spring, React etc.) and other software
  3. Over 5 years of work experience and knowledge, related to DB (Oracle, PostgreSQL, MongoDB etc.) 
  4. Over 3 years of work experience and knowledge related to API (REST, SOAP etc.) 
  5. Work experience of Test Automation, Performance Test (Selenium etc.)
  6. Work experience of Micro Service (Docker, Kubernetes) with Container technology
  7. Japanese skill: Native or fluent (JLPT N1) can be communicate with stakeholders in Japanese
  8. English skill: Business level can be communicated with overseas members such as APAC, Europe
  9. Over 3 years of work experience and knowledge of Team lead and management, IT vendor management 

【Recommended】

  1. Work experience and knowledge related to Cloud service
  2. Work experience and knowledge related to User authentication (SAML, OTP etc.) and IT Security
  3. Work experience and knowledge related to development process such as DevOps, Agile etc.
  4. Work experience at Business company such as financial companies
  1. Work experience system development for Japanese Insurance company

Behavioral Competencies

  1. Lead to solve issues and problems related to Application and operation
  2. Always proactive attitude and communication without sticking to own role and being responsible
  3. Taking behavior for improving engagement entire team
  4. Try to acquire industry certification as Insurance company employee

Specific Qualifications (if required)

 

Skills Referential

Behavioural Skills:

Ability to deliver / Results driven

Personal Impact / Ability to influence

Ability to share / pass on knowledge

Creativity & Innovation / Problem solving

Transversal Skills:

Ability to develop and adapt a process 

Ability to anticipate business / strategic evolution

Ability to inspire others & generate people's commitment

Analytical Ability

Ability to develop others & improve their skills

Education Level:

 

Others: (if any)

  • 個人の目標を達成することだけでなく、部門内外のステークホルダーと協力して、部門または会社全体の目標達成に対する貢献やそこに至る問題解決等に必要なスキルや経験について、広く部門メンバに還元することを期待する。