BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas. 

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance. 

En 2024, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » par Euromoney et a obtenu en 2025, pour la 10è année consécutive, la certification « Top Employer Luxembourg », saluant l’excellence des conditions de travail offertes à ses collaborateurs.

AML/ KYC Officer (H/F) Recertification 

CONTEXTE ET ENJEUX

Le KYC Officer évolue dans un contexte de renforcement continu des exigences réglementaires en matière de lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme. Il joue un rôle central dans l’analyse et la vérification de l’identité des clients et contreparties, contribuant directement à la maitrise des risques juridiques et réputationnels. C’est un poste stratégique au cœur du système bancaire. 

Pour répondre à ces exigences nous recherchons un KYC Officer. 

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

Au quotidien, vous exercerez principalement les missions suivantes :

• Collecter et analyser les documents d’identification des clients personnes morales et physiques lors de la revue périodique du dossier. 
• Participer à l’évaluation du risque du client en fonction des critères règlementaires et internes. 
• Collaborer avec les équipes front offices, compliance et juridique. 
• Analyser les transactions et la cohérence globale des dossiers traités. 
• Mettre à jour les données clients dans les systèmes internes selon les procédures en vigueur. 
• Remonter les alertes en cas d’anomalies d’incohérences ou de risque accrus (doute sur l’origine des fonds, sur l’identification des bénéficiaires effectifs ou structure opaque etc.) 
• Suivre l’évolution réglementaire et appliquer les nouvelles directives AML/KYC 

LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !

Votre environnement de travail

• Votre poste de travail principal est situé au Kirchberg (nouveau bâtiment Sekoia) 
• Le poste est éligible au télétravail et au travail sur sites satellites 
• Les équipes KYC Recertification BEL/BDEL/BPL sont composées chacunes d’une dizaine de collaborateurs environ.
• Une formation générale vous sera dispensée à votre arrivée dans le service et par la suite un KYC Officer senior (parrain/ marraine) vous accompagnera lors de votre formation sur le terrain
• Le poste nécessite des interactions avec le métier (relationship manager) et la conformité
• Le scope de clientèle concerné concerne des personnes morales et personnes physiques selon le périmètre d’affectation.
• En cas de questions, vous pouvez vous adresser à Anthony Lambry ou Damien Lehmann.

Les apports de ce poste ?

• Développer une expertise recherchée dans la conformité reglementaire et la lutte contre le blanchiment d’argent (AML/CFT). 
• Occuper un rôle clé dans la gestion du risque et la réputation de l’entreprise avec un impact concrêt sur la sécurité financière. 
• Acquérir une connaissance approfondie des structures juridiques 
• Travailler au cœur de l’activité bancaire en lien avec les équipes front, conformité, juridique, risques ou opérations. 
• Développer des compétences analytiques, rédactionnelles et de synthèse. 

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) KYC Officer ?

Expérience professionnelle et/ou diplôme

Une première expérience KYC/ compliance ou juridique est requise pour le poste. 

Compétences comportementales

• Capacité à collaborer
• Rigueur
• Capacité d’organisation
• Capacité d’adaptation
• Capacité à communiquer - à l’oral et par écrit
• Etre orienté(e) client
• Proactivité
• Résilience

Compétences transversales

• Capacité d’analyse
• Capacité à élaborer et à adapter un processus
• Capacité à anticiper les évolutions métiers / stratégiques

Connaissances linguistiques

Connaissance du français et de l’anglais obligatoire à l’écrit et à l’oral

Toute autre langue sera considérée comme un atout dans la fonction

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.