Arval, especializada en servicios de movilidad 360º inteligente y sostenible, ofrece una amplia gama de soluciones innovadoras y proporciona un servicio personalizado a sus clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, Arval es líder mundial en su sector.
 
 Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Mejora de Procesos cuya misión será mejorar la productividad y calidad de los procesos de negocio mediante la utilización técnicas de mejora de procesos, y/o herramientas que faciliten la toma de decisiones mediante el análisis de datos de rendimiento de los procesos y relaciones de las variables. 

Funciones: 

• Gestión de proyecto de mejora, diagramado de proceso, identificacion de Kaizens, llevar a cabo el gobierno del proyecto.  
• Búsqueda de oportunidad de mejora, a través de los datos. Análisis complejos de datos con métodos estadísticos y simulaciones 
• Identificar áreas de mejora de los procesos y proponer soluciones en los proyectos de mejora que proceso. 
• Búsqueda de soluciones de mejora/cambio con IA de oportunidades/casos de uso aplicables en las mejoras identificadas 

  Requisitos:

• Formación Académica: Licenciatura Estadística o Ingeniería.   
• Formación Complementaria: Lean Six Sigma. Conocimientos aplicados en al menos una herramienta de Business Intelligence. 
• Idiomas: nivel alto de inglés y valorable francés. 
• Años de experiencia en funciones similares: 2-3 
• Disponibilidad para viajar: ocasionalmente. 

 Competencias: 

• Colaboración, Trabajo en equipo 
• Adaptación al cambio 
• Capacidad de análisis y síntesis 
• Capacidad de comunicación y transmisión de conocimiento 
• Orientación al cliente. 
• Orientación a resultados. 

Beneficios: 

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países
•  Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity)
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado
•  Plan de retribución flexible 
•  Modelo de teletrabajo híbrido (50%)
• 22 días de vacaciones
• Seguro de vida
• Seguro médico
• Tarjeta comida
• Jornada intensiva verano
• Paquete retributivo compuesto por salario fijo + variable

Compromiso de Diversidad e Inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.