GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

REAL ESTATE

BNP Paribas Real Estate presta servicios a lo largo de todo el ciclo de vida del inmueble: transacción, consultoría, valoración, Property Management e Investment Management. Cuenta con un equipo de Project Management dedicado a la planificación, coordinación y gestión de procesos constructivos, y otro para el estudio de los mercados.

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Liderar las estrategias de arrendamiento y ventas de activos a operadores y usuarios finales con objetivo de optimizar la ocupación y rentabilidad de las propiedades bajo gestión. Mantener e incrementar la cartera de activos en gestión, contribuyendo al crecimiento y éxito continuo de BNP Paribas Real Estate en el mercado inmobiliario.

RESPONSABILIDADES

• Dirigir el equipo comercial a su cargo gestionando acciones a realizar sobre la zona de acción.
• Coordinar la elaboración de pitch, supervisar documentos comerciales para el arrendamiento de activos
• Dirigir el proceso de comercialización de activos, asegurando la atracción y maximización del valor de los estos.
• Desarrollo de estrategias: Crear y ejecutar estrategias de arrendamiento, identificando oportunidades que se alineen con los objetivos de la empresa o de los clientes.
• Negociación: Llevar a cabo negociaciones con inquilinos, agentes inmobiliarios y autoridades locales para asegurar la adquisición de propiedades en condiciones favorables.
• Análisis de mercado: Realizar estudios de mercado para identificar tendencias, demandas y competidores en la zona, así como evaluar el potencial de desarrollo de los activos.
• Gestión de proyectos: Supervisar proyectos de desarrollo desde la fase de adquisición hasta la finalización, asegurando que se cumplan los plazos y presupuestos.
• Asesoría a clientes: Proporcionar asesoramiento experto a clientes sobre arrendamiento y desarrollo inmobiliario, ayudándoles a tomar decisiones informadas. 
• Gestión de riesgos: Identificar y mitigar riesgos asociados con el alquiler y desarrollo de los activos, incluyendo aspectos legales, financieros y de mercado.
• Colaboración interdepartamental: Trabajar en conjunto con otros departamentos, como marketing, finanzas y desarrollo, para asegurar una alineación en los objetivos y estrategias de la empresa.
• Informe y presentación: Preparar informes y presentaciones para la alta dirección o clientes, resumiendo hallazgos y recomendaciones sobre proyectos los distintos activos. 

REQUISITOS

• Formación en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o áreas relacionadas. 
• Experiencia entre 8 – 12 años en sector inmologístico

• Se valora un MBA, posgrado en Gestión Inmobiliaria o estudios similares. 
• Inglés nivel alto escrito y hablado
• Conocimientos avanzados en Paquete Office
• Conocimientos en modelizaciones financieras, CRM (sector inmobiliario) y herramientas de análisis de datos para facilitar la toma de decisiones.

COMPETENCIAS CLAVE

• Capacidad de comunicación
• Creatividad e innovación/capacidad para resolver problemas
• Orientación al cliente y a resultados
• Capacidad de negociación
• Capacidad para dirigir una reunión, seminario, comité y/o formación
• Capacidad para anticipar las evoluciones del negocio/estratégicas
• Networking
• Capacidad para inspirar a los demás y generar compromiso

BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity)
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado
• Plan de retribución flexible
• Seguro médico y de vida incluido
• Modelo de teletrabajo híbrido
• 28 días de vacaciones

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.