Depuis mai 2009, BGL BNP Paribas fait partie du groupe BNP Paribas, leader européen en matière de services bancaires et financiers.

Avec BGL BNP Paribas, le Groupe BNP Paribas est le premier employeur du secteur financier et un des plus grands employeurs du Grand-duché de Luxembourg.

BGL BNP Paribas occupe une place de premier plan sur son marché national et étend son rayon d'action à la Grande Région, englobant les zones frontalières du Luxembourg.

Dans le cadre de son développement notre Département Compliance recherche un/une :

Alternance – Compliance Officer GBR-CRT (H/F)

Mission de 12 mois

Vous devez impérativement justifier d’une convention de stage couvrant toute la durée de la mission

Contexte et Enjeux :

Rejoindre la fonction Compliance, c’est découvrir le fonctionnement de l’ensemble des activités de BGL BNP Paribas sous un angle différent et dans un contexte réglementaire et normatif en pleine évolution. Plus qu’une Fonction de risques et de contrôles, la Compliance est avant tout une fonction de Conseil et d’Appui pour laquelle le développement de la prévention des risques et la sensibilisation des collaborateurs sont des enjeux clés.

L’équipe Compliance Ethique Commerciale, Professionnelle & Marchés (ECPM) a pour objectif d’accompagner les métiers, de déployer et de s’assurer de la conformité des dispositifs dans les domaines suivants : 

·       L’Intégrité des Marchés ;

·       La Protection des intérêts des clients ;

·       L’Ethique professionnelle et

·       Global Banking & Clients Tax Regulations

Dans le cadre du développement des activités de l’équipe Ethique Commerciale, Professionnelle & Marchés (ECPM), la fonction Compliance recherche un/une Compliance Officer prêt(e) à s'investir dans le domaine de Global Banking & Clients Tax Regulations.

Contexte et enjeux : 

Compliance GBR-CTR intervient sur les domaines suivants : 

·       Conformité Fiscale : La responsabilité principale consiste à s’assurer de la bonne application de l’ensemble des réglementations internationales à portée fiscale : AEOI, FATCA, et QI ; 

·       Lois Bancaires structurelles : Compliance GBR-CTR doit s’assurer du respect des exigences relatives aux réglementations Volcker Rule, Lois Bancaires Française et Belge ;

·       Déployer le Compliance Program relatif à la réglementation US CFTC Swap Dealer (Titre VII du Dodd Franck Act)

Mission :

Compliance GBR-CTR devra mettre en place un dispositif permettant le respect des législations en matière fiscale et liées aux Lois Bancaires structurelles.

Au sein de Compliance GBR-CTR, votre mission sera de collaborer à la mise en place de ce dispositif. 

Votre rôle consistera à : 

·       Contribuer au contrôle et au suivi des dispositifs de reportings fiscaux exigés par l’environnement réglementaire.

·       Participer à la mise en œuvre du Compliance Program établi dans le cadre des Lois Bancaires structurelles ;

·       Contribuer à l’analyse relative aux Lois Bancaires et Fiscales réalisée dans le cadre de nouvelles activités, nouveaux produits ou transactions exceptionnelles. 

·       Conseiller les Métiers sur la conformité fiscale des dossiers présentant un caractère complexe. 

·       Participer à la rédaction des procédures en lien avec le domaine GBR-CTR.

Environnement de travail : 

·       Vous serez intégré dans l’équipe Compliance GBR-CTR au sein du domaine Compliance – Ethique Commerciale, Professionnelle et marchés (ECPM) de BGL BNP Paribas.

Votre profil : 

·       Formation : Minimum Bac +5, si possible dans les domaines économique, juridique et/ou fiscal ;

·       Compétences linguistiques : Anglais : bon niveau requis

·       Capacité à collaborer, à communiquer

·       Autonomie

·       Capacité d’organisation 

·       Capacité d'analyse et de synthèse

·       Rigueur, flexibilité, polyvalence

·       Capacité à agir de manière indépendante

·       Rigueur et précision

·       Capacité à gérer le risque.

Compétences techniques :

·       Connaissances des lois fiscales : AEOI, FATCA, et QI et structurelles Volcker, US Swap Dealer;

·       Microsoft office

·       Pack Office

·       Utilisation fluide et avancée d’Excel

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.