General Information
Description
GESTOR DE CONTA AUTOMÓVEL (M/F)
#angariar#fidelizar#desenvolver#
Na prática, o teu dia-a-dia
O Gestor de Conta tem como missão principal gerir, fidelizar e aumentar uma carteira de pontos de venda, ajustando a oferta do BNPP PF às necessidades comerciais de cada parceiro, de forma a alcançar os objetivos de produção, rentabilidade e de risco estabelecidos.
Destacamos as seguintes responsabilidades:
- Negoceia as condições financeiras da colaboração com os PDV, obtendo acordos que vão ao encontro dos interesses do BNPP PF, de forma a garantir o volume e a rentabilidade da produção.
- Ativa e fideliza a carteira de PDV para que realizem operações de financiamento de modo contínuo e coerente.
- Angaria pontos de venda (PDV), detetando oportunidades de negócio, realizando prospeções e efetuando o tratamento de afiliações.
- Realiza um controlo qualitativo da carteira, analisando indicadores de desempenho, efetuando alertas e planeando ações de melhoria, de forma a assegurar uma produção saudável e a cumprir com os objetivos de risco estabelecidos.
- Realiza controlos de Risco parceiro em concordância com os procedimentos de compliance do Banco, nomeadamente sobre Termos de Compromisso e Responsabilização, averbamentos de viaturas e linhas de crédito de stock, que podem implicar auditorias físicas ao stock, e define planos de ação para ultrapassar as irregularidades.
- Dinamiza a venda de produtos complementares e fomenta as boas práticas comerciais numa perspetiva de Financiamento e Seguros.
- Planeia e realiza visitas presenciais, participa em reuniões de balanço e ministra ações de formação junto dos parceiros, efetuando um acompanhamento próximo, de modo a transmitir informação e conhecimentos, avaliar o sucesso das ações implementadas e a garantir a qualidade da parceria.
- Prepara e elabora relatórios da sua atividade, analisando indicadores de desempenho, para permitir o acompanhamento das ações e dos resultados.
- Participa em reuniões com o responsável de área e com a equipa para reporte de resultados, análise e discussão de tendências e desvios, partilha de informação relativa ao mercado e à concorrência, bem como identificação de planos de ação.
- Desenvolve com o suporte de outras equipas a comunicação do financiamento no ponto de venda, através de layouts personalizados, fomentando a captação de produção.
A Missão é importante, mas a Equipa e o local de trabalho também!
Bem-vindo à Direção Mobility, onde irás integrar o Departamento New & Used Car Sales, mais concretamente a Equipa Comercial Norte.
Estamos preparados para te acolher com um plano de integração inicial, com formação on the job, treino e networking.
És tu quem procuramos?
Tens forte orientação para os resultados e elevado dinamismo? És eficaz a planear o teu trabalho e o teu tempo, bem como a definir e gerir prioridades? Tens um gosto marcado pelas relações interpessoais e pelo trabalho em equipa?
Encaras com resiliência os contratempos e possuis uma boa capacidade de comunicação e de negociação? Tens facilidade e gosto pela análise e tomada de decisão?
Tens formação superior (preferencial)? Sentes-te à-vontade com ferramentas Office, nomeadamente Excel e PowerPoint?
Tens disponibilidade para deslocações, energia e boa disposição, então, és quem procuramos …
Por favor, envia o teu CV em formato PDF, colocando como designação “CV_Nome_Apelido”.
Aguardamos pela tua candidatura!
Os nossos compromissos
O BNP Paribas Personal Finance caracteriza-se por proporcionar igualdade de oportunidades a todos os candidatos a emprego e, enquanto empresa socialmente responsável, incorpora nos seus valores e práticas os princípios da Diversidade e Inclusão.
Para alcançarmos todos os nossos objetivos, pretendemos atrair, desenvolver e reter diferentes perfis, assumindo a diversidade como um fator potenciador e diferenciador de inovação, fundamental na nossa organização.
Se quiseres saber mais sobre a nossa Organização, Valores e Projetos, por favor consulta esta página.
O que nos orgulha enquanto empregadores de referência
- Certificação Top Employer Portugal e Top Employer Europa, pelo oitavo ano consecutivo.
- 93% dos nossos colaboradores identifica o BNP Paribas como uma empresa com “uma gestão inclusiva que apoia todo o tipo de diferenças (idade, origens, orientação sexual, …)”.
- 94% dos colaboradores identifica-se e beneficia da política de “Smart Working”, sentindo-se confortável num ambiente de trabalho híbrido, e com as ferramentas digitais e espaços de trabalho disponibilizados.
- 72% dos nossos clientes são promotores da nossa marca
#LI-Hybrid
Why joining BNP Paribas?
· Leading bankinginstitution
BNP Paribas is the European Union’s leading bank, and key player ininternational banking. It operates in 63 countries and has nearly 183.000employees, including more than 146.000 in Europe.
· Our presence in Portugal
In Portugal since 1985, BNP Paribas today has more than 8.700employees, distributed across the Group's 10 business entities established inthe country. Its presence also extends to 11 excellence centres providingvalue-added services to various countries where the BNP Paribas Group alsooperates.
· International reach
Thanks to its international presence and regular and close collaboration among its different entities, BNP Paribas has the resources to support all clients with financing, investment, savings and protection solutions that help make their projects a success. BNP Paribas holds key positions in its three core operating divisions:
- Retail Banking, a division that brings together all of the Group’s retail activities and specialised business lines;
- Investment & Protection Services that include specialised businesses offering a wide range of savings, investment and protection services;
- Corporate & Institutional Banking division that offers tailored financial solutions for corporate and institutional clients.
· Diversity and Inclusion commitment
BNP Paribas is an equal opportunity employer and proud to provideequal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed toensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age,disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status,pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexualorientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policybecause we believe that they foster creativity and efficiency, which in turnincrease performance and productivity. We strive to reflect the society we livein, while keeping with the image of our clients.
· Commitment towardswork/life balance
At BNP Paribas we care about our employees wellbeing and promote aculture of good integration between work and rest. We believe our employeeshave rich personal lives outside of work, being fundamental to be disconnectedfrom work to recharge both physically and mentally. Only through this balancewe may all be at our best while working.
· Remote Working Conditions
At BNP Paribas, we embrace a Smart Working framework based on trust, autonomy and collaboration. Within this framework, eligible employees can benefit from flexible remote working modalities adapted to our hybrid working environment. To guarantee a comfortable and efficient working set-up, eligible employees are provided with both the office and home equipment, are entitled to an equipment allowance and can benefit from exclusive partnerships to purchase additional equipment at reduced prices.
To find out more on why you should join BNP Paribas visit https://bnpp.lk/why-BNP-Paribas-Portugal
* Please note that only applications submitted in English will be considered.
* In case you are selected for this role, further documentation willbe requested to support your hiring process.