ПРО НАС

UKRSIBBANK BNP Paribas Group — один з найбільших універсальних банків України. Ми об'єднуємо досвід та креативність у своїй команді, створюючи відкрите та інклюзивне середовище для розвитку кожного працівника.

Наші цінності — це відданість, інновації та відкритість, які допомагають нам досягати успіху в сфері банкінгу та робити позитивний вплив на суспільство.

Ми дякуємо нашим захисникам та захисницям, які віддано боронять свободу та незалежність України, та створюємо сприятливе середовище для роботи в банку.

З 2020 року UKRSIBBANK BNP Paribas Group проходить сертифікацію кращого роботодавця в Україні та Європі — Top Employer. Це єдиний банк в Україні, який має міжнародну сертифікацію Top Employers Institute.

Ми в пошуку на посаду Головний фахівець з питань комплаєнс ризиків  Група контролю та управління комплаєнс ризиками Центр операційної підтримки та контролю Департамент комплаєнс контролю.

Якщо ви приєднаєтесь до нас, ви будете:

• впровадження та адаптація політик та методологій Групи, що пов’язані з питаннями управління комплаєнс ризиком;
• моніторинг виконання рекомендацій та планів дій ДКК, що видаються регулятором, незалежними місіями Внутрішнього аудиту, місіями IG, іншими незалежними консультантами;
• координація та збір ключових індикаторів, аналіз в рамках звітних кампаній, пов’язаних з оцінкою ризику (AGORA, Classification, CARE, KPRI, SREP тощо);
• надання консультацій та підготовка експертного висновку з питань комплаєнс ризиків в межах комітетів із затвердження нових продуктів/нестандартних операцій операцій/транзакцій (ТАС/NAC);
• ідентифікація, оцінка ризиків та контролів у щорічній кампанії з оцінки ризиків Банку RCSA, перевірка та аналіз комплаєнс ризиків, визначених як 1 лінією захисту, так і 2 лінією захисту;
• підготовка інформації/звітності для Комітетів Банку в рамках ДКК, Dashboard, а також на запити регуляторів, Правління, Спостережної Ради, ЕМ Compliance, тощо з питань комплаєнс ризиків;
• участь в ідентифікації та оцінці комплаєнс ризиків в процесах Банку, розробка та систематизація пропозицій щодо підвищення якості управління комплаєнс ризиками;
• обчислення ризик-профілю банку ПВК/ФТ та комплаєнс ризик-профілю.

Ця робота створена саме для вас, якщо маєте:

• вищу економічну або юридичну освіту (ступінь магістр, спеціаліст, бакалавр);
• досвід роботи не менше 3 років в банківській системі в сфері контролю за дотриманням норм (комплаєнс), у сфері ПВК/ФТ або управління ризиками (у тому числі з питань фінансового моніторингу), внутрішнього аудиту, юридичного супроводження діяльності банку;
• обізнаність із законодавством України у сфері комплаєнсу, ПВК/ФТ, ризиків та міжнародними стандартами у цій сфері, а також володіння навичками щодо застосування в практичній діяльності.
• знання державної мови;
• знання англійської не нижче рівня Intermediate;
• досконале володіння MS Office, Power Point, Excel, World, SAP.

Окрім команди однодумців та цікавої роботи ви отримаєте:

Стабільність:

• працевлаштування з дотриманням вимог чинного законодавства України
• своєчасна виплата заробітної плати 
• програми медичного страхування та страхування життя
• 25 днів щорічної відпустки, додаткові дні відпочинку на пам’ятні події, соціальні відпустки у відповідності до законодавства України
• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до  персональної ефективності та фінансових показників банку
• встановлення строку випробування відповідно до вимог чинного законодавства 

Розвиток своїх талантів заради кар’єри:

• можливість навчання: Школа лідера, Сервіс дизайну, Бізнес аналітики, Data, Digital, Agile та програму розвитку талантів I-Players та широкий набір мікро-тренінгів (SQL, BI, EQ, тощо)
• можливість брати участь у програмі внутрішньої та міжнародної мобільності до BNP Paribas Group
• підтримку працівників постійно навчатись та професійно розвиватись. Щороку наші працівники складають індивідуальний план розвитку разом з керівником чи ментором і впевнено рухаються до мети

Краще місце для роботи:

• Робота з періодичною можливістю працювати дистанційно (для вакансій з дистанційним форматом роботи)
• програму «War&Life balance: як повернути життя в життя» — це практичні воркшопи з фахівцями для підтримки емоційного стану
• в рамках програми «New Ways of Working» дайджест з порадами від експертів щодо підтримки фізичного та ментального здоров’я
• різноманітність, інклюзивність
• залучення до проєктів сталого розвитку та корпоративно-соціальної відповідальності 

Бажаєш дізнатися більше? Додаткова інформація може бути надана на наступних етапах розгляду вакансії.