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General Information

Ref #
123456789010118146
Country
Germany
Region
Bayern
City
Nürnberg, München
Contract type
Fixed Term Contract

Description

HR Service Partner (all genders) 

In Nürnberg oder München suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit befristet bis 30.09.2027 als HR Service Partner (all genders) bei Personal Investors

Personal Investors - Wer wir sind:

Personal Investors ist der vertrauensvolle digitale Partner der Wahl für verantwortungsvolles Sparen und Investieren. Unter dem Dach der Business-Einheit von BNP Paribas sind die drei Marken Consorsbank, DAB und Wealth Management Private Banking zusammengefasst.

 

Die Consorsbank ist die digitale Bank für private Kund:innen, die ihre finanzielle Zukunft mittels Investitionen in Aktien, Fonds und Co. selbst gestalten. DAB BNP Paribas begleitet als depotführende Bank unabhängige Vermögensverwalter:innen, Fondsvermittler:innen, Anlageberater:innen und institutionelle Kund:innen. BNP Paribas Wealth Management Private Banking verkörpert die neue Generation Privatbank und betreut vermögende Privatkund:innen ab einer Anlagesumme von 250.000 Euro.

 

BNP Paribas: 

Bei BNP Paribas duzen wir uns alle und wir tragen angemessene Kleidung, in der wir uns gut fühlen. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation.

Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel. Wir – das sind rund 178.000 Mitarbeitende in 64 Ländern. 

 

Aufgaben & Verantwortung: Das erwartet dich

  • Du bist verantwortlich für die komplette Gestaltung, Funktionsfähigkeit und Durchführung aller relevanten administrativen HR‑Prozesse, darunter Vertragsmanagement, Pflege der digitalen Personalakte, Ausstellung von Mitarbeiter‑Bescheinigungen, Erstellung von Arbeitszeugnissen und Zeiterfassung.
  • Du betreust mit hoher Serviceorientierung selbstständig einen definierten Betreuungsbereich an Mitarbeitenden im Tagesgeschäft.
  • Du entwickelst das Benefits‑Portfolio (Job‑Rad, Car‑Policy, Kinderbetreuungszuschuss, Versicherungen, Mitarbeiterrabatte, ATZ) weiter und bist für das Design und die Regelungen des gesamten Benefits‑Life‑Cycles verantwortlich.
  • Du identifizierst regelmäßig Prozess‑Bedarfe, diskutierst diese aktiv mit den relevanten Stakeholdern (z. B. den verschiedenen HR‑Teams) und passt die Prozesse bei Bedarf an.
  • Du bindest externe Dienstleister in die Definition, Weiterentwicklung, Umsetzung und den laufenden Betrieb der Prozesse ein und betreust sie. 
  • Du stellst sicher, dass geänderte gesetzliche und betriebliche Vorgaben zeitnah umgesetzt werden.
  • Du übernimmst das interne Qualitäts‑ und Risikomanagement des HR‑Services, inklusive Erstellung und Pflege des Generic Control Plans und des Local Control Plans.
  • Du leitest Projekte zur Analyse von HR‑Prozessen, leitest daraus Handlungsempfehlungen ab und treibst Optimierungs‑ und Digitalisierungsmaßnahmen voran – inklusive Implementierung neuer IT‑Tools (z. B. DocuSign, People‑Doc) auf lokaler oder nationaler Ebene.

 

Expertise & Soft Skills: Das bringst du mit

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation. 
  • Zudem hast du bereits mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld der Ausführung, Gestaltung und Implementierung administrativ-operativer HR-Prozesse. 
  • Du hast eine stark ausgeprägte Service- und Qualitätsorientierung und erkennst die Bedürfnisse der Mitarbeitenden. 
  • Du verfügst über sichere Kenntnisse in LOGA 3 und kannst das System souverän in deinen täglichen Aufgaben einsetzen.
  • Du agierst stets lösungsorientiert, eigeninitiativ und bist zielstrebig in der Umsetzung. 
  • Du arbeitest strukturiert, vorausschauend und kannst Themen auch unter Zeitdruck souverän managen. 
  • Es gelingt dir, deinen Kommunikationsstil flexibel unterschiedlichsten Gesprächspartner:innen und Situationen anzupassen – sowohl fließend auf Deutsch als auch mit guten Kenntnissen auf Englisch.
  • Du bringst Interesse und Begeisterung für digitale und technische Lösungen mit.

 

 

Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem.
 Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst.

 

Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser Anspruch ist es daher unvoreingenommen auszuwählen: Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung – mehr brauchen wir nicht. 

 

 Benefits: Das bieten wir dir

 

  • 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage
  • Hybrides Arbeitsmodell - Arbeite bis zu drei Tage pro Woche im Mobile Office von zuhause oder jedem Ort in Deutschland
  • Vielfältige Möglichkeiten für deine Entwicklung, wie interne und externe Trainings, Förderprogramme für Talente und (inter)nationale Karriereperspektiven in der BNP Paribas Gruppe
  • Zuschüsse zum Job Ticket Deutschland, zu PKW- & Fahrrad- Leasing
  • Betriebliche Altersvorsorge beim BVV
  • Professionellen Support und tolle Angebote für dein Privat- und Familienleben von benefitatwork und voiio
  • Versicherungsschutz über eine Gruppenunfallversicherung und einen Hinterbliebenenschutz
  • Vielfältige Angebote für deine Gesundheit, wie Zugang zu über 6.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen mit EGYM Wellpass

 

Möchtest du eine Welt im Wandel mitgestalten?
 Bewirb dich jetzt!

Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal. Bewerbungen per E-Mail oder auf Papier können wir leider zum Schutz deiner Daten nicht berücksichtigen.

Dein Kontakt bei uns ist Christina Herberich – gerne per Du.

Melde dich bei Fragen jederzeit gerne per E-Mail an recruiting.germany@bnpparibas.com