En Cardif Colombia, la Vicepresidencia de Recursos Humanos apertura la convocatoria para nuestro nuevo Especialista de Aprendizaje y Desarrollo para unirse a nuestro equipo de Talento Humano y liderar la transformación de nuestras estrategias de formación, alineadas con los objetivos del negocio y las necesidades de nuestros colaboradores.

Esta es tu oportunidad si:

• Quieres potenciar tu carrera en un entorno dinámico y con proyección internacional.
• Te motiva diseñar rutas de crecimiento para otros y contribuir a la movilidad interna.
• Buscas un rol con impacto estratégico en la experiencia de aprendizaje de la organización.

Objetivo del rol:

Diseñar, implementar y gestionar estrategias integrales de aprendizaje y desarrollo que fortalezcan las competencias de nuestros equipos, cierren brechas de conocimiento y promuevan la movilidad interna, utilizando metodologías innovadoras (incluyendo herramientas digitales e IA).

Tus responsabilidades clave:

(1) Diseño estratégico:

• Construir mallas curriculares por área y necesidad del negocio, en colaboración con líderes funcionales.
• Identificar brechas de formación mediante diagnósticos y diseñar soluciones alineadas con las competencias requeridas.

(2) Ejecución y seguimiento:

• Planear y liderar el plan anual de capacitación (internas/externas), definiendo objetivos, metodologías (presencial/digital/híbrida), cronogramas e indicadores de impacto.
• Garantizar el cumplimiento de capacitaciones mandatorias (locales y de Casa Matriz) y su seguimiento.

(3) Desarrollo de talento:

• Diseñar y gestionar planes de desarrollo individual y rutas de movilidad interna, identificando oportunidades de crecimiento dentro de la compañía.
• Apoyar el ciclo de gestión de desempeño, vinculando formación con objetivos individuales y organizacionales.

Innovación y tecnología:

• Liderar la estrategia de democratización digital, aprovechando herramientas tecnológicas e IA para escalar el aprendizaje.
• Administrar y optimizar el ecosistema de aprendizaje continuo (plataformas LMS, recursos digitales, etc.).

¿Qué buscamos en ti?

📌 Formación: Profesional en Ingeniería, Diseño Industrial, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.

📌 Conocimientos clave:

• Diseño instruccional y metodologías de aprendizaje (ADDIE, SAM, microlearning, etc.).
• Manejo de plataformas LMS (ej. Moodle, Cornerstone, Docebo) y herramientas digitales (Articulate 360, Adobe Captivate, etc.).
• Tendencias en aprendizaje organizacional y metodologías de aprendizaje digital (gamificación, mobile learning, etc.).
• Inglés avanzado (indispensable para alineación con estándares globales).

📌 Experiencia:

• Mínimo 3 años en áreas de Formación, Desarrollo o Aprendizaje Organizacional.
• Experiencia en construcción de mallas curriculares, planes de formación y rutas de crecimiento profesional.
• Deseable: conocimiento en herramientas de IA aplicadas a aprendizaje (ej. chatbots, recomendadores de contenido).

📌 Habilidades blandas:

• Orientación a resultados y capacidad analítica.
• Comunicación asertiva y trabajo colaborativo con múltiples stakeholders.
• Creatividad para diseñar soluciones innovadoras y escalables. 

¡En BNP Paribas Cardif, creemos que el aprendizaje continuo es la clave para transformar vidas. Únete a nosotros y sé parte de esta misión!