Cosa farai

La risorsa dovrà supportare le attività "run" dell'area Investment Back Office_UL&Controls (IBO_UL) per quanto concerne:

- le attività legate al ciclo di investimento/disinvestimento dei Fondi Esterni (Oicr, ETF) e dei Fondi Interni 

- le attività di riconciliazione ordini, banca e titoli incluso l'allineamento tra Attivi e Passivi della Compagnia

- l'inserimento delle anagrafiche dei Fondi in Sap e Sofia effettuando anche i controlli periodici previsti

- l'inserimento di ordini sul sito di FNZ ed effettuando anche i controlli previsti (Individual Financial Protection)

- la gestione delle operazioni straordinarie su fondi in SAP e Sofia 

- i controlli interni relativi ai limiti di investimento sulle Gestioni Separate e sui Fondi Interni

- la gestione degli incidenti operativi dichiatati da Investment Back Office

- i controlli dei limiti di concentrazione

- l'aggiornamento delle procedure di competenza dell'Ufficio

Requisiti minimi per partecipare alle selezioni

Formazione: laurea in discipline economiche/finanziarie. Si richiede un'esperienza di almeno 1 anno.

Competenze tecniche: conoscenze in ambito finanziario con particolare riferimento ai Fondi d'investimento, agli ETF, alle riconciliazioni ed alla contabilità degli attivi finanziari; conoscenza del ciclo investimenti/disinvestimenti classe D di una Compagnia assicurativa.

Competenze comportamentali: ottime capacità di relazionarsi con risorse interne ed esterne al team; capacità di "problem solving"; flessibilità negli orari di lavoro e precisione nello svolgere le attività.

Competenze informatiche/linguistiche: conoscenza lingua inglese a livello intermedio; conoscenza del modulo Sap e del tool Sofia per la gestione degli attivi finanziari; conoscenza excel a livello avanzato (macro, pivot, formule complesse per replicare i risultati dei sistemi); conoscenza di "Power Point" e di "Power BI" a livello intermedio per la produzione della reportistica interna.

Durata e retribuzione

Il contratto previsto è a tempo indeterminato, la retribuzione segue quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale.

BNP Paribas Cardif assicura le persone e ciò che loro riguarda. In 40 anni abbiamo conquistato la fiducia di 10 milioni di clienti. Non è una coincidenza. Abbiamo raggiunto questo traguardo basando il nostro business sulla fiducia e la condivisione, in una parola sulla partnership. Nei 36 paesi in cui operiamo abbiamo sempre dato ai nostri team i mezzi per sviluppare e costruire soluzioni assicurative innovative.

Unirsi a BNP Paribas Cardif significa lavorare per un’azienda che promuove un ambiente lavorativo aperto e che supporta la creatività, la mobilità e lo scambio tra ognuno di noi. Moltiplichiamo le interazioni tra di noi e tra specialisti esterni per sviluppare costantemente la nostra expertise. Promuoviamo inoltre una cultura digitale per partecipare attivamente nell’evoluzione del nostro business. BNP Paribas Cardif è sempre stata impegnata nei confronti dei suoi dipendenti e sempre continuerà a farlo perché insieme siamo l’assicurazione per un mondo che cambia.

Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (D.Lgs. 198/2006, Codice Pari Opportunità)