Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste en un coup d’œil 

Le Département du Bureau des Données conduit et améliore continuellement la manière dont les données sont gérées au sein de l'organisation. Il vise à satisfaire les exigences relatives aux principes d'agrégation et de reporting efficaces des données d'entreprise et est destiné à soutenir les exigences réglementaires en constante évolution.

Le Département du Bureau des Données est composé des cinq piliers suivants :

• Confidentialité et protection des données : protéger les informations personnelles des clients, des employés et d'autres individus contre les tiers.
• Gouvernance des données : établir un cadre pour développer et formaliser la culture du "connaître vos données", y compris des forums de gouvernance formels.
• Gestion des données : déterminer la stratégie de données pour la plateforme avec l'objectif d'identifier et d'adopter les sources primaires, capturer et maintenir des glossaires et dictionnaires de données, ainsi que la lignée métier et fonctionnelle des données depuis leur source jusqu'à leur sortie, et gérer les données de référence.
• Qualité des données : mettre en place un cadre pour évaluer et rapporter sur les données utilisées à des fins de reporting, ainsi qu’une équipe efficace de remédiation et des processus de certification et d’attestation des données.
• Solutions de données : développer divers types de solutions à valeur ajoutée utilisant les données.

Dans le détail

Ce rôle relèvera du dirigeant principal des données du Canada.

Le rôle consistera à soutenir les activités de protection des données, de gestion des données et/ou de qualité des données. Cela impliquera de rendre compte fonctionnellement pendant un certain temps à un responsable de l'un des piliers du Bureau des Données, en fonction des priorités.

L'analyste dirigera et contribuera à la mise en œuvre par l'équipe du cadre du bureau des données, en s'assurant de son exécution et de sa maintenance, tout en collaborant étroitement avec les partenaires commerciaux, la technologie et d'autres parties prenantes.

L'analyste sera utilisé à travers le bureau des données, en fonction des besoins, et commencera par la confidentialité des données. Les activités et responsabilités de l'analyste pourront être réalisées en mode projet ou BAU (Business as Usual).

PROTECTION DES DONNÉES PERSONNELLES

• Aider au développement, à la mise en œuvre et à la maintenance des procédures et directives de confidentialité des données conformément aux exigences réglementaires.
• Travailler avec les équipes juridiques, informatiques, de conformité et de sécurité pour s'assurer que les mesures de confidentialité des données sont intégrées dans toutes les fonctions et qu'il existe une gouvernance adéquate des données personnelles.
• Contribuer à la maintenance de l'inventaire des activités de traitement des données, en assurant une documentation et une catégorisation adéquates des données personnelles collectées, stockées ou partagées.
• Évaluer les risques potentiels liés aux activités de traitement des données et à la gestion des données des fournisseurs tiers, et recommander des mesures d'atténuation pour réduire les risques.
• Gérer et répondre aux demandes d'accès des sujets de données (DSARs) et s'assurer que les processus adéquats sont en place pour permettre aux individus d'exercer leurs droits en vertu des lois sur la protection des données.
• Faciliter les évaluations d'impact sur la confidentialité pour s'assurer que les activités de traitement des données de l'organisation respectent les normes de confidentialité.
• Formation et sensibilisation : mener des formations régulières sur la confidentialité pour sensibiliser les employés aux meilleures pratiques et obligations réglementaires liées à la confidentialité des données.
• Préparer divers rapports, y compris des KPI et KRI pour la direction et les parties prenantes clés.

GESTION DES DONNEES ET DE LA QUALITE

• Mettre en œuvre et maintenir les processus de gestion et de qualité des données, en veillant à ce que les normes et procédures de données soient respectées dans toute l'organisation.
• Superviser la surveillance, l'évaluation et le reporting des problèmes de qualité des données, notamment en identifiant les incohérences, inexactitudes et anomalies des données.
• Collaborer avec les équipes métiers et informatiques pour s'assurer que les règles de validation des données sont appliquées et que les données sont exactes et complètes avant d'être utilisées pour le reporting ou la prise de décision.
• Développer et maintenir des tableaux de bord et des rapports de qualité des données pour suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés à l'exactitude, à l'exhaustivité et à la ponctualité des données.
• Travailler avec diverses équipes telles que les équipes informatiques, les analystes métiers et les responsables des données pour résoudre les problèmes de qualité des données et améliorer les pratiques de gestion des données.
• S'assurer que les métadonnées et la lignée des données, pour comprendre le flux des données dans l'organisation, y compris leur origine, leurs transformations et leur utilisation, sont périodiquement revues et mises à jour.
• Soutenir les initiatives d'intégration de données en s'assurant que les données provenant de différents systèmes respectent les normes de qualité et sont correctement alignées avec les données existantes.
• Contribuer à l'identification des risques liés aux données et fournir des formations aux domaines de l'organisation.
• Participer aux améliorations continues des pratiques de gestion des données, en suggérant et en mettant en œuvre des optimisations et des automatisations de processus lorsque cela est possible.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

FORMATION ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

• Diplôme de licence d'une université accréditée
• Plus de 5 ans d'expérience professionnelle, idéalement en gouvernance des données ou en confidentialité des données
• Expérience de préférence en gestion des données, gouvernance, confidentialité, contrôles ou amélioration des processus.
• Expérience dans la préparation de présentations pour la direction et la gestion de grands ensembles de données
• Maîtrise élevée de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Expérience avec des outils de visualisation de données tels que Power BI, un plus.

COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS

• Analyse et résolution de problèmes, avec un sens aigu des processus, de l'analyse et de la documentation
• Rigoureux, proactif, autodiscipliné, motivé
• Capacité à gérer des priorités changeantes et à respecter des normes de haute qualité dans un environnement dynamique
• Penseur créatif et résolveur de problèmes avec un œil pour exploiter les données et la technologie pour créer des processus métiers plus efficaces et automatiser et intégrer des processus et contrôles de flux de travail critiques

Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais et du français est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu'à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.

Ce que vous devez savoir

• Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu'ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
• BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagement en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
• Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• IndigenousWorks
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité -  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
• Synclusiv
• Ready, Willing and Able 
• Autisme sans Limites 
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en terme de formation et d'expérience seront évaluées et informées. **