Mission : 

Assurer la gestion experte et conforme de la paie, traiter les demandes complexes, et fournir un soutien technique et fonctionnel aux RH.

Activités principales :

- Être reconnu(e) par ses pairs comme expert, particulièrement recherché(e) en cas de situations complexes et inhabituelles.
 - Appliquer ces connaissances pour gérer des situations complexes et inhabituelles.
 - Gérer la paie et le traitement dans le système de paie des événements de la vie administrative de l'employé.
 - Traiter les demandes qui lui sont soumises relatives aux événements ayant une incidence sur les dossiers de paie des employés.
 - Participer aux opérations de contrôle de la paie.
 - Fournir un soutien fonctionnel et technique sur ces sujets au secteur des RH, en respectant les règles sociales et fiscales de l'entreprise conformément à la fiche de paie.
 - Surveiller le respect des règles et procédures en vigueur. 
 - Garantir la conformité de la feuille de paie.
 - Étudier les dossiers des employés et assurer le suivi des régularisations nécessaires dans le système de paie.
 - Fournir un soutien fonctionnel et technique sur ces sujets à la ligne des RH.

Compétences comportementales :

1. Adaptabilité
2. Orienté résultats
3. Communication
4. Rigueur

Compétences métiers : 

1. Contrôle des opérations et des processus
2. Droit du travail
3. Développement organisationnel
4. Ressources humaines
5. Administration RH et Paie
6. Rémunérations et avantages sociaux
7. Gestion des réclamations
8. Opération de Middle Office

 *Ce poste est à pourvoir localement sans accompagnement à la mobilité géographique