MISSION

Rattaché(e) au/à la Product Owner Risque de la direction COO RISK, le/la Data Business Analyst est chargé(e) de la consolidation, du traitement et de la valorisation des données recueillies. Il s’agira particulièrement de créer des données pour des besoins réglementaires et/ou opérationnels (rédaction d’EDB, réalisation de recettes métier,..) ou à fiabiliser des données existantes en menant les investigations nécessaires à leur correction en étant garant de leur cohérence et de leur exploitabilité. Il/elle prépare les données et crée des tableaux de bord visuels et assure leur maintenance.

ACTIVITES PRINCIPALES

Analyse des données 

• Exploiter et valoriser les données recueillies 
• Définir une agrégation de données ou un indicateur de mesure et mesurer son évolution
• Traiter les différentes données, venant de multiples sources,  afin de dégager des indicateurs et tableaux de bord utiles et apportant de la valeur aux décideurs 
• Utiliser les outils et méthodes statistiques pour dégager les tendances, et les outils de traitement de données pour transformer les données brutes en données utiles
• Effectuer des tests et recettes utilisateurs
• Remonter les besoins de données internes
• Identifier et remonter les anomalies détectées
• Comprendre le cycle de vie d’une donnée et comprendre la chaîne de données

Visualisation de données  

• Restituer les données traitées en tableaux de bord et listings
• Rédiger la liste des fonctionnalités/parcours utilisateur d’un produit, un guide de procédure ou une documentation technique

Communication et partage d’expérience 

• Animer une réunion de démonstration de résultats d’un cycle de développement
• Animer une réunion de retour d’expérience d’un cycle de production
• Faire part au responsable et/ou à l’équipe des challenges et des obstacles rencontrés

COMPETENCES METIER

• Connaissance en matière de Data / Data Mining
• Visualisation des données
• Probabilités et statistiques 
• Organisation et activités de la banque 
• Connaissance de la méthodologies Agile
• Connaissance des processus opérationnels de la banque et des clients associés

COMPETENCES COMPORTEMENTALES 

• Capacité à collaborer/travailler en équipe
• Capacité à communiquer - à l’oral et par écrit 
• Capacité d’adaptation 
• Rigueur 
• Ecoute active
• Capacité d’organisation
• Être orienté(e) résultats 
• Créativité & Innovation

COMPETENCES TRANSVERSALES 

• Capacité d’analyse
• Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents
• Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement 
• Capacité à prioriser et à gérer efficacement plusieurs sujets en parallèle et établir une stratégie pour les résoudre