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Informations générales

Ref #
12356410
Pays
Canada
Région
Québec
Ville
Montreal
Type de contrat
CDI
Famille de métiers
F21 - CONFORMITE

Description

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.


Le poste en un coup d’œil

Démontrer l'engagement de BNP Paribas en matière de conformité en contribuant à l'administration du Programme d'évaluation des risques de conformité et d'autres activités de contrôle permanent au sein de la fonction COO de la Conformité.

Le programme CIB d’Évaluation des risques de conformité (Sécurité non Financière) pour les Amériques, y compris les États-Unis, le Canada, le Brésil, l'Argentine, la Colombie, le Mexique et la Cayman, sert de point de départ au sein du programme global de conformité de BNP Paribas.

Dans le détail

  • Développer des bases de données et des questionnaires, rapport sur les résultats de l’évaluation des risques et stockage sécurisé de toute la documentation d’évaluation des risques;
  • Élaborer et mettre à jour d’un inventaire des profils et/ou des déclarations de risque afin de catégoriser les exigences et les obligations réglementaires;
  • Créer et maintenir le processus par lequel l’entreprise documentera et évaluera ses contrôles grâce au cadre d’évaluation des risques;
  • Formation et coordination de l'exécution des campagnes d'évaluation des risques de conformité;
  • Examens de l’assurance qualité des résultats de l’évaluation des risques afin d’examiner la cohérence et l’exhaustivité des résultats;
  • Soutenir la première ligne de défense (1LOD) avec la documentation des plans d'action correctives dans le compte approprié avec le responsable et à la date cible;
  • Identification des améliorations potentielles aux méthodologies, procédures, processus, outils et interface utilisateur de l'évaluation des risques de conformité, entrées des indicateurs de risque, formats d'analyse et de rapport ;
  • Développer les rapports sur l’évaluation des risques et préparer les présentations pour les différents organes règlementaires
  • Soutien auprès des équipes en charge du dispositif de contrôle permanent au sein de la fonction COO comme les équipes en charge des tests indépendants et du monitoring, les équipes formation et les équipes de la veille réglementaire et de la conduite du changement.
  • Respecter les exigences et attentes réglementaires externes ; les normes de contrôle interne ; les politiques, procédures et normes Groupe, Amériques, IHC et Entités Opérationnelles en matière d'évaluation des risques de conformité le cas échéant ;
  • Élaboration de rapports d'évaluation des risques de conformité et de présentations aux services de direction concernés;
  • Répondre aux différentes demandes des régulateurs et de l’Inspection générale;
  • Soutien aux activités de contrôle permanent de la Conformité au sein des activités de la fonction COO telles que les tests et le suivi de la conformité ; activités de contrôle permanent opérationnel de la fonction de conformité, formation, identification réglementaire et gestion du changement



 

Facteurs de succès des candidats:

Les candidats sont mesurés sur les quatre moteurs de performance suivants, qui dicteront la façon dont l'impact individuel est considéré sur la plateforme des Amériques :

Résultats et impact


  • Capacité d'influencer les pairs et l'équipe.
  • Fait preuve de jugement lorsqu'il/elle prend des décisions de grande complexité et d'impact.
  • Exercer une autonomie appropriée dans l'exécution et la prestation des travaux.
  • Responsable des résultats qui ont un effet significatif sur l'équipe ou le département.

Leadership et collaboration :


  • Fait confiance aux collègues.
  • Agir à titre de chef de file pour les projets, les processus ou les programmes.

Clients et intervenants :


  • Capacité à établir des relations avec un mélange de collègues et de clients.
  • Interagir régulièrement avec la direction et les chefs de département.
  • Démontrer la capacité d'influencer les intervenants au niveau de l'équipe.

Conformité Culture et conduite :


  • Prend l'entière responsabilité des actions personnelles et fait preuve de courage face aux problèmes et aux conflits.
  • Perçu.e comme une personne de haute moralité, défend les valeurs de l'entreprise et affiche des normes éthiques élevées.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

• Baccalauréat

• 3 à 5 ans d'expérience au sein d'une entreprise de services financiers et/ou d'un organisme d'autoréglementation (de préférence dans les rôles Conformité, Risque, Régulation et/ou Analyse des données)

• Forte connaissance de l’analyse des données, travaillant avec des données structurées et non structurée


  • Solide connaissance Excel, y compris l'utilisation de formules avancées

• Fortes compétences en communication, notamment en rédaction de commentaires concis et substantiels pour résumer les résultats

• Une grande attention au détail

• Techniques de présentation et de rapport incluant MS Excel, SharePoint, Word et PowerPoint

• Fortes compétences d’exécution avec la capacité de travailler avec succès dans des délais exigeants

• Joueur.euse d’équipe ayant la capacité de travailler en collaboration avec les intervenants du front et du back-office et la haute direction

• Résoudre des problèmes et identifier les causes profondes


  • Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l'anglais est requise.


Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu'à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici


Ce que vous devez savoir

·       Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu'ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·       BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility@us.bnpparibas.com

·       Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici


À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.


Nos certifications et partenariats

·       Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

·       Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·       Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·       Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·       La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité -  Certification Platine

·       Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

·       Synclusiv

·       Ready, Willing, and Able

·       Autisme sans Limite

·       Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024


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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées et informées. **