GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es elprincipal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivelinternacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En Españasomos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

REAL ESTATE

BNP Paribas Real Estate prestaservicios a lo largo de todo el ciclo de vida del inmueble: transacción,consultoría, valoración, Property Management e Investment Management. Cuentacon un equipo de Project Management dedicado a la planificación, coordinación ygestión de procesos constructivos, y otro para el estudio de los mercados.

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Facilitar transaccionesinmobiliarias exitosas y estratégicas, asegurando la satisfacción de losclientes e inversores en el proceso de alquiler y venta de propiedades. Elobjetivo es contribuir al crecimiento y éxito continuo de BNP Paribas RealEstate en el mercado inmobiliario, posicionándose como un líder en la gestiónde alquileres y ventas de propiedades a nivel local yregional.          

RESPONSABILIDADES

• Administrar y comercializar unacartera de propiedades disponibles para alquiler, incluyendo la evaluación demercado, fijación de precios, y negociación de contratos dearrendamiento
• Liderar el proceso de venta depropiedades a usuarios finales, desde la evaluación inicial hasta la conclusiónde la transacción, asegurando condiciones favorables para clientes ycompradores
• Desarrollar estrategias efectivasde marketing para promover las propiedades disponibles para alquiler o venta,utilizando herramientas digitales y tradicionales
• Conducir negociaciones conarrendatarios potenciales o compradores, garantizando acuerdos que maximicen elvalor de la propiedad y satisfagan las necesidades del cliente
• Mantener relaciones sólidas conpropietarios, arrendatarios, compradores e inversores, proporcionando unservicio excepcional y gestionando expectativas
• Realizar análisis de mercado paraevaluar la demanda, competitividad y potencial de precios de las propiedades,informando estrategias de comercialización
• Prospección proactiva de nuevosactivos: Realizar investigaciones de mercado para identificar propiedadeslogísticas e industriales con alto potencial, tanto para compra como paraalquiler
• Búsqueda proactiva de ClientesPotenciales: Identificar y contactar a empresas que requieren espacioslogísticos, mediante llamadas de prospección y networking activo en el sector
• Análisis de Necesidades deClientes: Realización de análisis exhaustivos de necesidades de cada cliente(tamaño del espacio, ubicación, infraestructura, accesos, etc.) para proponersoluciones inmobiliarias personalizadas
• Fidelización de Clientes Clave:Implementar estrategias de fidelización a través de un servicio de atencióncontinua y un seguimiento cercano, manteniendo la relación con los clientesdespués del cierre para futuras necesidades
• Desarrollo de Estrategias deRetención: Implementar planes de fidelización para fomentar la renovación decontratos o el interés en nuevas propiedades, buscando siempre oportunidadesadicionales de negocio
• Monitorización y tutelaje delequipo junior

REQUISITOS

• Título universitario enAdministración de Empresas, Finanzas, Economía, o áreas relacionadas.
• Se valora un posgrado en GestiónInmobiliaria, Marketing Inmobiliario o áreasafines                            
• Valorable de 3 a 5 años deexperiencia en el sector inmobiliario, con un enfoque específico en la gestiónde alquileres, ventas de propiedades o consultoría inmobiliaria.   
• Dominio del Mercado Logístico eIndustrial: Conocimiento actualizado sobre el mercado de bienes raíceslogísticos de Cataluña
• Valorable experiencia enmodelización financiera y evaluación de inversiones inmobiliarias
• Inglés C1. Francés o Alemán será unplus
• Conocimientos avanzados en paqueteOffice, especialmente en Excel

COMPETENCIAS CLAVE 

• Habilidades analíticas avanzadas yatención al detalle
• Proactividad y autonomía en la tomade decisiones
• Trabajo en equipo y orientación a resultados
• Capacidad de captación: Actitud proactiva, orientada a la búsqueda de oportunidades, captación de activos logísticos con alta motivación para alcanzar objetivos deventas.
• Habilidades de Comunicación yPresentación: Capacidad para presentar espacios logísticos de manera clara,convincente y profesional, tanto en llamadas de prospección como enpresentaciones cara a cara

BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity)
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado
• Plan de retribución flexible
• Seguro médico y de vida incluido
• Modelo de teletrabajo híbrido
• 28 días de vacaciones

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.