Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Le poste en un coup d’œil 

Le rôle principal du Vice-président - Révision Risques Crédit est d'effectuer (et de diriger) des examens axés sur le risque du portefeuille de crédit de la banque afin d'identifier rapidement et avec précision les faiblesses du crédit, ce qui informe la direction de la meilleure façon de gérer le portefeuille de crédit.

Objet de l'examen des risques de crédit

L'objectif de révision des risques crédit est de fournir aux organes directeurs concernés, y compris le Comité du Conseil d’administration (Board Risk Committee)  du RISK /(US Risk Committee) Comité RISK États-Unis et à la haute direction une évaluation indépendante des processus de gestion du risque de crédit de BNP Paribas afin de s'assurer que les expositions au risque de crédit et les dépréciations de prêt sont approuvées, gérées, notées et évaluées conformément aux politiques internes de risque de crédit et aux orientations réglementaires.

Cela comprend la validation et, au besoin, l'ajustement des cotes de risque de crédit; l'examen de la conformité aux modèles de cotation et aux politiques de crédit internes; l'évaluation des plans de préparation pour le caractère raisonnable des hypothèses; et la détermination du caractère raisonnable des hypothèses concernant l'estimation des pertes pour les crédits présentant des faiblesses importantes.

En raison de son indépendance, les décisions de notation prises par la revue du risque de crédit l'emportent sur l'activité et RISK.

Dans le détail

Les responsabilités spécifiques comprennent:

• Acquérir une solide compréhension des activités examinées,
• Appliquer la connaissance de risques particuliers pour l'industrie afin d'appuyer l'élaboration d'un plan d'examen du crédit pour l'affectation,
• Évaluer la pertinence et l'efficacité de la gouvernance et de la gestion du risque de crédit,
• Effectuer des examens approfondis dans le temps des portefeuilles de crédit afin d'évaluer la qualité du crédit et de valider l'exactitude des notations de risque de contrepartie et des pertes attribuées compte tenu des taux de défaut et recommander des changements, le cas échéant: les examens de crédit individuels nécessitent une analyse de crédit écrite complète mais succincte démontrant une compréhension des éléments suivants:

• Activités et structure de l'obligation
• Nature des facilités offertes par la banque (allant des prêts aux entreprises aux prêts très complexes et produits dérivés) et exposition aux risques.
• Position de la banque dans la structure du capital
• Source de remboursement attendue
• Collatéral
• Documentation légale
• Situation financière de l'obligation (rentabilité, solidité du bilan, cash-flow et profil de liquidité)

• Les validations de notation nécessitent:

• Compréhension approfondie des méthodologies de notation pertinentes (y compris les notations réglementaires américaines)
• Réexécution de l'évaluation des notations:

• Évaluer la qualité de l'analyse de crédit effectuée par les groupes d'affaires et le département RISK et la qualité de la souscription.
• Évaluer la conformité aux lignes directrices réglementaires et aux politiques bancaires.
• Évaluer les structures complexes des opérations de financement et les produits des marchés de capitaux ainsi que les risques et les mécanismes associés.

• Ajouter de la valeur au domaine à l’étude en formulant des recommandations pertinentes,
• Rédaction de recommandations de qualité (et de sections de rapports) 
• Préparer des présentations claires à la haute direction et à la direction de l'examen des risques de crédit.

• Identifier les expositions réelles et potentielles aux problèmes
• Évaluer la pertinence du niveau des provisions pour créances douteuses. L'évaluation des provisions exige une compréhension approfondie des principes d'IFRS et implique de remettre en question les hypothèses et de procéder à une analyse actualisée des flux de trésorerie si nécessaire.

• Assurer la liaison, au besoin, avec les examinateurs réglementaires appropriés.
• Contrôle de la bonne application des recommandations.
• Se tenir au courant de l'évolution des normes et des règlements par la formation, les publications et les séminaires.
• Adopter et promouvoir des valeurs éthiques fortes (notamment respecter et être le champion du code de conduite et de l 'engagement de BNP Paribas en faveur de la diversité et de l'inclusion).

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Environ 7 ans d’expérience, dont 5 ans minimum dans le domaine du risque de crédit et de contrepartie, idéalement dans une gestion du risque, un examen du risque de crédit ou un rôle de gestion de portefeuille. Expérience de l'analyse des institutions financières (banques, courtiers, fonds de couverture, gestionnaires d'actifs, assureurs et fonds de pension).
• Solides compétences en analyse de crédit avec une solide compréhension du processus de crédit. Connaissance et familiarité avec des concepts et techniques de mesure des risques et d'atténuation des risques du portefeuille. Cela comprend:
  • Concepts de probabilité de défaut et de perte par défaut.
  • Système de notation réglementaire américain.
  • Capacité d’analyser les opérations en termes de protection, y compris la structuration et la sécurité (garanties et garanties).
  • Modèles de risque de crédit.

• Capacité d'assurer l'achèvement des examens dans les limites du budget.
• De solides aptitudes à l'écriture et à l’orale sont essentielles :
  • Doit pouvoir écrire avec clarté, précision et concision.
  • Être à l’aise de discuter des résultats et de faire des recommandations avec tact et affirmation professionnelle.
  • Il est essentiel d'être en mesure de faire preuve de confiance face au désaccord.
  • Il faut savoir que les partenaires internes comprennent tous les niveaux de gestion et les examinateurs externes (y compris la vérification interne, la vérification externe et les organismes de réglementation).
  • La capacité à discerner les questions essentielles 
  • Capacité de communiquer et d’interagir avec la haute direction en tant que pairs.
  • Capacité de maintenir des relations avec les cadres supérieurs et les autres niveaux de gestion bancaire pour assurer des lignes de communication bidirectionnelles transparentes et ouvertes.

• Capacité de voir comment les problèmes identifiés dans un domaine peuvent avoir une incidence sur d'autres domaines.
• Capacité d'alerter tous les membres concernés de la direction bancaire et de réunir les parties pour développer collectivement des solutions.

• Capacité d'établir et de maintenir des relations professionnelles avec des pairs de l'industrie.
• Baccalauréat dans un domaine pertinent (p. ex.: finances ou comptabilité)
• MBA et/ou certification professionnelle (par exemple: CFA) un atout
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. La connaissance de l’anglais est requise.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu'à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024
• Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité - Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
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• Autisme sans Limite 
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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées et informées. **