Votre poste, en bref 

Au sein de la Direction de l’Engagement du groupe BNP Paribas, vous rejoignez l’équipe en charge du dialogue avec les ONG activistes et de plaidoyer, sur un périmètre international. Ce dialogue porte sur des thématiques environnementales (changement climatique, biodiversité, etc.), sociales/droits humains (droits des travailleurs, droit des communautés locales ...) et éthiques (gouvernance, lobbying), qui concernent tous les secteurs économiques.

A ce poste, vous contribuerez aux différentes missions de l’équipe y compris : 

• Gestion des sollicitations des ONG : réception et analyse des demandes, alerte des fonctions et métiers concernés (si besoin en lien avec les fonctions Legal, Communication et Risk), analyse et vérification des éléments et data mentionnées ou envoyées par les ONG en amont de la publication de rapport, collecte d’information auprès des experts des métiers et de la RSE, élaboration de la stratégie de réponse et des éléments de langage, réponse et adaptation des messages aux différentes parties prenantes (ONG mais également collaborateurs, clients, investisseurs, partenaires ...) ;
• Organisation des échanges avec les ONG (préparation, rendez-vous, synthèses) ;
• Suivi, synthèse et analyse des rapports d’ONG (et de leurs activités connexes de type campagne médiatique ou sur les réseaux sociaux, ou organisation d’événements) ; 
• Recherches et production de notes de synthèse sur tous les sujets connexes. Ex : controverses identifiées ou potentielles liées à une entreprise ou un projet ; état des lieux des réflexions sur une problématique donnée ; veille prospective des thématiques sur lesquelles les ONG interpellent le secteur financier et le groupe BNP Paribas, etc.
• Elaboration de questions-réponses à l’usage des porte-parole pour les évènements de communication financière et réponse aux questions écrites des actionnaires sur les sujets RSE (publication des résultats trimestriels et annuels, assemblée générale, etc.) ;
• Reporting auprès de la Direction de l’Engagement et de la Direction Générale ;
• Préparation d’interventions auprès de publics internes et externes sur la gestion du dialogue avec les ONG et ses grands enjeux ; Sensibilisation des experts de la Direction de la RSE et des métiers et fonctions aux controverses soulevées par les ONG, à leurs attentes, aux risques et opportunités connexes pour le Groupe.

Vous reporterez à la Responsable du Dialogue avec les ONG de Plaidoyer et interagirez régulièrement avec les experts de la Direction de la RSE, des fonctions (Legal, Risk, Communication, Compliance, RH), des métiers concernés (CIB, IPS, CPBS), ainsi qu’avec les équipes en charge des relations avec les investisseurs et des relations avec la société civile. 

Vous savez distinguer vos propres convictions des messages que vous aurez à produire et à véhiculer, qui prennent nécessairement en compte de multiples paramètres. Vous êtes familier des enjeux de communication internes et externes et savez fonctionner dans un contexte d’urgence. Vous êtes intéressé(e) à créer un échange constructif entre des ONG de plaidoyer et une grande banque internationale qui finance tous les secteurs économiques dans 68 pays et convaincu(e) que le dialogue entre parties prenantes est indispensable pour mener à bien la transition.

Poste éligible au télétravail (2,5j télétravaillés en moyenne hebdomadaire)

Localisation : 35 Rue de la Gare, 75019 Paris (RER E station Rosa Parks ; ou Métro Ligne 12 station Aimé Césaire ; ou Métro Ligne 7 station Corentin Cariou)

Et après ? 

Ce poste vous permettra de développer vos compétences et vous offrira une vision stratégique de la Banque en termes de positionnement, de priorités et de plans d’action. De plus, vous aurez la chance d’échanger avec de nombreuses parties prenantes sur des sujets variés et essentiels et de développer votre réseau en interne et externe. 

Les avantages à nous rejoindre :

- Un package rémunération et avantages :

- Un fixe et un variable individuel (défini en fonction de votre performance)

- Plan épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, intéressement, participation, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise …

- De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu’à 2.5 jours de télétravail à définir avec votre manager.

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. 

Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. 

Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp

Avez-vous le profil ? 

Oui, si vous êtes titulaire d'un Bac+5 (Sciences PO, Ecole de Commerce, Universitaire ou formation équivalente) et avez minimum 7 ans d’expérience professionnelle en entreprise et/ou ONG qui vous ont permis d’acquérir une bonne connaissance des thématiques environnementales (climat, biodiversité, enjeux de transition au sens large, écosystème des acteurs impliqués, etc.), sociales (droits humains, transition juste, etc.) et de gouvernance (éthique des affaires etc.), en lien avec les problématiques des entreprises, tous secteurs confondus. La connaissance des métiers de la banque d’investissement et/ou de la gestion d’actifs est un plus. 

Vous avez par ailleurs une bonne connaissance de l’environnement économique et géopolitique et un intérêt pour l’actualité internationale.

Organisé(e) et rigoureux(-euse), vous avez de très bonnes capacités de communication tant à l’écrit qu’à l’oral, en français et en anglais.

Vous êtes également reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et synthèse. 

Enfin, vous avez de bonnes capacités d’adaptation qui vous permettent de travailler dans des situations qui exigent une grande réactivité.

Les étapes du recrutement

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH (Staffing Business Partner) et/ou manager opérationnel.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes : tous les postes au sein du Groupe sont ouverts à tous ! 

Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap.bnpparibas.com.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.