Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisons partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Programme de stage 

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

BNP Paribas au Canada | Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

Le poste en un coup d’œil 

Si vous souhaitez vous familiariser avec des modèles mathématiques utilisés en finance, apporter votre contribution à une des 10 plus importantes organisations dans le monde, et acquérir de l’expérience pratique en modèles financiers, BNP Paribas recherche une personne pour l’aider à développer sa plateforme montréalaise en se joignant à une équipe d’analystes quantitatifs chevronnés pour examiner les modèles utilisés à l’échelle de l’organisation.

           
RISK Independent Review & Control (RISK IRC) est une unité spéciale au sein de l’organisation RISK et qui reporte directement au Directeur des Risques du Groupe BNP Paribas. L’équipe joue le rôle de deuxième ligne de défense pour l’utilisation de divers types de modèles (Crédit, Conformité, Intelligence Artificielle, CCAR, Cybersécurité, etc.) dans 9 pays (à travers l’Europe et l’Amérique du Nord) et est responsable du risque de modèle au sein de la banque.

RISK IRC est composé de plusieurs équipes de validation de modèle ainsi que d’une équipe de gouvernance. Chaque équipe de validation est responsable de produire des revues de modèle efficaces et indépendantes, tout en respectant les politiques internes, les différentes procédures et les standards réglementaires (ex: Federal Reserve Board letter SR11-7). 

Plus en détail

Quel profil recherchons-nous? Une personne avec d’excellentes compétences techniques et relationnelles, un intérêt prononcé pour la modélisation financière ainsi que le désir d’apprendre les meilleures pratiques de la gestion des risques.

Soutenir le mandat de l’équipe RISK IRC c’est :

• Aider les gestionnaires de risque du modèle à revoir les modèles quantitatifs utilisés au sein de la Banque.
• Examiner certaines techniques de pointe en Intelligence Artificielle/Apprentissage Avancé (« AI/ML ») utilisées dans les applications courantes : Détection des fraudes et du blanchiment d’argent, Analyse de document automatisée utilisant le traitement du langage naturelle (« Natural Language Processing ») et la vision artificielle (« Computer Vision »), LLM, RAG, etc.
• Conséquemment, développer des modèles pour tester les méthodologies AI/ML internes.
• Évaluer la performance des modèles.
• Participer à d’autres projets spécifiques en lien à des revues de modèle.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Étudiant(e) terminant sa maîtrise ou son doctorat en science des données, finance, informatique, ou tout autre domaine quantitatif, et ayant encore au moins un semestre restant dans son programme. 
• Connaissances statistiques, quantitatives et en Intelligence Artificielle : modélisation prédictive, techniques en sciences des données, analyse de séries temporelles, inférence statistique et probabilités, regroupement, etc.
• Familiarité avec des logiciel/langage de développement (SAS, Python, VBA, R, etc.).
• Expérience avec des cadres d’apprentissage automatique tel que LightGBM, TensorFlow, PyTorch, Gensim, Keras, etc.
• Bonne communication et capacité de synthèse en plus d’un esprit critique et d’une passion pour l’apprentissage.
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APTITUDES ET COMPORTEMENTS

• Esprit d’équipe.
• Personne désireuse d’apprendre.
• Capacité à comprendre des problèmes complexes et/ou techniques.
• Capacité à prioriser les tâches et à gérer plusieurs tâches simultanément, avec un sens de l’organisation.

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I, cliquez-ici

À notre propos

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 200 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2024
• Consultation CCDI, Inc. (Centre Canadien pour la Diversité et l’Inclusion) 
• Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• ROSEPH – Regroupement des Organismes Spécialisé pour l’Emploi des Personnes Handicapées
• IndigenousWorks
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité -  Certification Argent

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en terme de formation et d'expérience seront évaluées et informées. *