Team Leader Fronting contrôle de gestion CIB – H/F

AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?

Bienvenue chez BNP Paribas !

Vous rejoignez les équipes Finance CIB au cœur des dispositifs de pilotage financier du Groupe, sur un périmètre stratégique qui contribue à la performance et à la transformation de la filière contrôle de gestion.

En tant que Team Leader Fronting contrôle de gestion CIB, vous prenez la responsabilité globale de l’application PERSEUS CIB, paramétrée sur l’EPM TAGETIK, au cœur des processus de pilotage financier. Vos missions principales seront :

• Assurer la gestion de la production Finance CIB dans l’outil (arrêtés mensuels et trimestriels, estimés, budget).
• Piloter la maintenance évolutive de l’application et le support aux utilisateurs.
• Définir et mettre en œuvre la roadmap annuelle des évolutions attendues par le métier.
• Conduire l’étude de remplacement de l’application VINCI AE pour l’allocation des coûts.
• Coordonner les contributeurs des projets impactant la filière de reporting Finance CIB (SOLAAR, Master Data, etc.).
• En période d’arrêté, être le point d’entrée de la Synthèse Finance CIB pour le suivi des incidents sur la chaîne des données de gestion (SOLAAR, GRECO, VINCI, PERSEUS CIB).
• Encadrer une équipe d’une dizaine de collaborateurs répartis sur plusieurs sites.

PERSEUS assure la collecte, la planification et le reporting financier pour la Direction Générale. Vous opérez ainsi sur un périmètre couvrant les filières Profitabilité, Solvabilité et Liquidité pour l’ensemble des métiers du Groupe.

Votre rôle vous place au cœur de la transformation de la filière contrôle de gestion, en interaction quotidienne avec les sponsors de la Direction Financière, dans un environnement dynamique, attentif aux nouveaux modes de collaboration et offrant une forte exposition.

Le poste est basé au Millénaire 4, Paris 19ᵉ, dans un environnement en Flex Office, moderne, convivial et conçu pour favoriser la collaboration. Vous pourriez également bénéficier de jours de télétravail.

ET APRÈS ?

Ce poste vous permet d’évoluer sur la solution TAGETIK, en plein déploiement au sein du Groupe, et de rejoindre un véritable centre d’expertise. En tant que point d’entrée pour la filière contrôle de gestion, vous développez une vision globale du fonctionnement des outils, ainsi que vos capacités de gestion transverse.

Vous renforcerez vos compétences en gestion de projet, en pilotage d’équipes et en coordination multi‑acteurs dans un environnement international. Vous enrichirez également votre maîtrise des processus de pilotage financier et de l’organisation de la fonction Finance du Groupe.

À terme, vous pourrez évoluer vers d’autres responsabilités fonctionnelles au sein d’ITG ou vers des rôles transverses au sein de la filière Finance.

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE

Travailler chez BNP Paribas, c’est bénéficier d’un package complet comprenant :

• Une rémunération fixe entre 68K€ et 78K€ selon votre profil et votre expérience.
• Une rémunération variable individuelle entre 6K€ et 10K€, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs.
• Un environnement flexible avec possibilité de télétravail.
• Des accords d’entreprise avantageux (intéressement, participation, épargne salariale…).
• Un cadre de travail moderne situé au Millénaire 4.

ÊTES‑VOUS NOTRE PROCHAIN(E) TEAM LEADER FRONTING CONTRÔLE DE GESTION CIB ?

Vous disposez d’au moins 8 années d’expérience en gestion de projet ou en tant que Team Leader. Vous maîtrisez les outils et concepts financiers et évoluez aisément dans des environnements internationaux. Votre niveau de français et d’anglais est courant.

Votre capacité d’adaptation, votre orientation résultats et votre sens de l’organisation seront essentiels. Votre résilience et votre esprit de synthèse feront la différence.

Compétences comportementales attendues :

• Capacité d’adaptation
• Sens de l’organisation
• Orientation résultats
• Résilience
• Esprit de synthèse

LES PROCHAINES ÉTAPES

Si votre CV est retenu, vous serez amené(e) à passer un à trois entretiens maximum avec les équipes RH et/ou un manager opérationnel.
Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction du poste.

La Diversité, l’Équité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs : tous nos postes sont ouverts à toutes et tous, sans distinction.