AU QUOTIDIEN, CA DONNE QUOI ?

Au sein de la DSI CARDIF, le Centre d’expertise Test (CoE Test) est garant du niveau de qualité délivré en production, il pilote le processus de test du delivery informatique et assure la validation du système d'information.

Depuis 2015, le Centre d’expertise Test certifié TMMi niveau 3. Il fait partie des 3 entreprises en France à avoir ce niveau d'expertise dans le métier du Test.

L'organisation du département Centre d’expertise Test  (60-90 collaborateurs) s'appuie sur un mode de fonctionnement matriciel :

- Un service Test Management (10-15 Collaborateurs) assurant la définition des besoins clients, le pilotage du processus de test et garant du delivery (14 tribes)

- Un service compétence, (35-65 collaborateurs) ce service alloue les ressources tests aux Tribes selon leurs besoins de staffing.

- Un service Méthode et outils, (6-10 Collaborateurs) ce service apporte aux Tests Managers le support méthodologique, l'expertise technique, la mise à disposition des outils de test et la réalisation des tests de performances.

Le Test Leader est responsable de la conduite de l’ensemble des activités du processus test, appliqué à un périmètre d’applications informatique (projet / maintenance). 

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : 

L’exécution des cas de tests se font via un automate SAS ou Python, l’Identification et  la gestion des anomalies dans ALM Octane (déclaration, suivi, clôture). 

Vous serez basé au siège de BNP Paribas Cardif à Nanterre, accessible en 15 minutes par navette privée depuis la Défense ou par le RER A (gare de Rueil-Malmaison ou de Nanterre). Vous rejoindrez un espace de travail formel et informel, un lieu de convivialité conçu pour rendre l’expérience collaborateur la plus agréable possible (Restaurant d'Entreprise, Cafétéria, Salle de Sport, Conciergerie, Parkings, Kiosque Informatique...).    

ET APRES ? 

Le Test Leader a une forte transversalité avec les différentes équipes IT et les métiers. Il est impliqué dans des sujets novateurs et stratégiques de l'entreprise.

Cette transversalité IT / Métiers permet des évolutions de carrières aussi bien à l'IT avec des rôles de Test Manager mais aussi grâce à l'expertise métier acquise de pouvoir évoluer sur des postes opérationnels auprès des métiers.

BNP Paribas, c’est plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre de monter en compétences et d’évoluer tout au long de votre parcours professionnel.  

LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE 

Travailler chez BNP Paribas c’est :

Un package rémunération et des avantages :

• Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 50 000€ et 65 000€ brut, ajustée selon votre profil et votre expérience.

• S’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, entre 2 000€ et 6 000€ brut, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats et de la rentabilité de l’entreprise ; elle sera versée annuellement et au prorata du temps de travail et de présence.

• Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …

• De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu’à 2,5 jours de télétravail à définir avec votre manager

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp

ETES VOUS NOTRE PROCHAIN OU PROCHAINE  TEST LEADER ? 

Vous avez au moins 5 ans en test leader avec une parfaite connaissance du test. 

Vous maitrisez SAS et le langage Python serait un plus.

Vous maitrisez l’analyse et le traitement des données via la mise en place d’automate de test.  

Votre maîtrise des compétences comportementales suivantes est reconnue :

• Transmettre votre savoir
• Adaptabilité
• Orienté résultat 
• Rigoureux
• Collectif

 LES PROCHAINES ETAPES 

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec les équipes RH et/ou manager opérationnel. 

La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.

Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap.

L’éthique, au cœur de notre recrutement. Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité.

Les informations fournies (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus.