Alternance - Analyste administration RH H/F - 12 mois

Ce poste, basé à Mérignac, est à pourvoir à partir de septembre 2025

Votre rôle au quotidien

 Vous rejoindrez les équipes AGS dédiées à la gestion administrative RH des collaborateurs et intégrerez un environnement professionnel bienveillant. 
 
 RHG GAP, ce sont plus de 300 collaborateurs répartis sur 2 sites en France : Pantin et Mérignac. Ce poste vous est proposé sur le site de Mérignac, accessible en tram ou voiture. 
 
 Chez AGS, les équipes sont divisées autour de plusieurs thématiques différentes :

• Les embauches et les sorties, 
• Les congés et les absences,
• Les mobilités,
• La rémunération,
• Les dossiers des salariés

Ces équipes travaillent chaque jour au service des 60 000 salariés du Groupe en France, de BNP Paribas SA et de ses filiales. 
 
 Vous intègrerez l'équipe rémunération et dossiers salariés, équipe composée de 40 collaborateurs, présents sur les 2 sites (Mérignac et Pantin), et organisée en flex office. 
 
 Vous serez encadré par le Responsable d'équipe et ses Adjoints ainsi que par l'ensemble de l'équipe dont les valeurs clés sont l'entraide, le partage et la bienveillance. 
 
 En charge de la gestion administrative des collaborateurs du groupe BNP Paribas en France, vous interviendrez lors des différentes étapes de leur vie professionnelle et personnelle. 
 
 Quotidiennement, vous traiterez les différentes demandes des collaborateurs et des lignes RH formulées sur le portail Salarié (ALIS) dans les délais impartis et dans le respect des règles en vigueur. 
 
 Pour cela, vous vous appuierez sur un important réseau d’experts (équipes internes RHG GAP, juristes, assistantes sociales, …) afin d’apporter un service de qualité. 
 
 Appui privilégié des collaborateurs, vous serez garant du respect des procédures Groupe et les informerez sur les diverses étapes de la gestion de leur dossier. 
 
 Enfin, dans un domaine en constante évolution, vous pourrez prendre part à l’évolution des processus et outils mis à notre disposition, toujours dans un souci de contribuer activement à la satisfaction des collaborateurs. 
 
 Au-delà de développer des compétences techniques sur de nombreux sujets, vous découvrirez une activité structurée autour d'un portail RH qui favorise le selfcare de nos collaborateurs.

Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !
 
 Cette alternance, basée à Mérignac, est à pourvoir à partir de septembre 2025 pour une durée de 12 mois.
 
 Vos perspectives d’évolution
 
 Ce poste vous permettra d'acquérir de nombreuses compétences et connaissances dans le domaine des Ressources Humaines.
 Au-delà de cette expérience, les perspectives d'évolution vers des métiers d'expertise comme vers du management, ou plus largement au sein des Ressources Humaines pourront s'ouvrir à vous.
 C'est à vous de jouer !

D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :
 
 * Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité, 
 * Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.
 
 Travailler chez BNP Paribas c’est 
 
Une rémunération mensuelle brute supérieure à celle fixée par l’Etat, à partir de 1548€ pour la préparation d’un diplôme de niveau BAC+3 versée sur 12 mois. Son montant prend en compte votre formation et votre âge.

Un package et des avantages :
 * Une rémunération mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi + une variable (intéressement et participation),
 * Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant,
 * Des activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, 
 * En fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise
 
 Êtes-vous notre prochain(e) alternant(e) ?
 
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+3 en école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialité en Ressources humaines.

Vous parlez couramment français.

Vous êtes doté(e) des compétences ou connaissances suivantes : Pack Office, Esprit d'analyse, Axé sur le client, Collaboration active, Rigueur

 
 Les étapes du recrutement
 
 Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne, puis un à deux entretiens avec des managers opérationnels. 
 
 Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com 
 
 Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité, éthique et professionnalisme. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.