Dans un monde en pleine mutation, des défis sans précédent nécessitent des talents inégalés. Joignez-vous à l'un des meilleurs employeurs de Montréal en 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance, dont l'établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et qui fait partie d'une institution bancaire internationale de premier plan pleinement engagée à bâtir un avenir plus durable. Notez que le poste peut être au sein de la succursale canadienne de BNP Paribas ou dans l'une de ses filiales basées à Montréal. 

La position en un coup d'œil

Payments and Clearing Solutions (PCS) fournit une gamme complète de services de gestion de trésorerie internationaux et nationaux (paiements aux clients, virements d'institutions financières, services ACH et de recouvrement de chèques) à nos clients bancaires internationaux et nationaux et à nos services internes.  De plus, il est responsable d'un large éventail de fonctions de surveillance, de filtrage réglementaire et de production de rapports pour le contrôle opérationnel et le rapprochement de fin de journée. PCS traite sur une plateforme régionale, où une partie de l'activité américaine est traitée à Montréal et une partie de l'activité de Montréal est traitée à New York. Cela se fait pour plusieurs raisons, dont la plus importante est la continuité et la résilience des activités.  Le PCS est composé des sous-départements suivants : Paiements et sanctions de niveau 1, Application des sanctions et exceptions, Services de soutien à la clientèle, PMO/Orga et Gouvernance des données.

Le.La spécialiste des paiements et des sanctions de niveau 1 est responsable de la prestation de services complets de transfert de fonds en mettant l'accent sur la haute qualité, la rapidité et l'exactitude pour les clients internes et externes en intégrant l'expérience et la connaissance de l'industrie dans le flux de travail quotidien.

*La présence physique dans le(s) bureau(s) de BNPP est une fonction essentielle de ce poste. BNPP exige que tous ses employés soient vaccinés pour accéder à ses bureaux, sous réserve d'aménagements raisonnables pour des raisons liées au handicap ou à la religion.

Facteurs de succès des candidats :

Les candidats sont évalués sur les quatre facteurs de performance suivants, qui dicteront la façon dont l'impact individuel est pris en compte sur la plateforme des Amériques :

• Résultats et impact
  • Faire preuve de discernement lorsqu'il s'agit de prendre des décisions d'une grande complexité et d'un grand impact.
  • Exercer une autonomie appropriée dans l'exécution et la livraison des travaux. 
  • Responsable de l'obtention de résultats, qui ont un effet significatif sur l'équipe ou le service.
• Leadership et collaboration :
  • Crée de la confiance avec ses collègues.
  • S'engage dans une capacité d'équipe pour les projets, les processus ou les programmes assignés.
• Orientation client, client et partie prenante : 
  • Capable d'établir des relations avec un mélange de collègues et de clients.
  • Interagit régulièrement avec ses collègues et le chef d'équipe.
  • Démontre la capacité d'influencer les parties prenantes au niveau de l'équipe. 
• Culture et conduite de la conformité : 
  • Assumer l'entière responsabilité de ses actes personnels et faire preuve de courage face aux problèmes et aux conflits.
  • Perçu comme une personne de haute moralité ; respecte les valeurs de l'entreprise et fait preuve de normes éthiques élevées.

En détail

Les membres de l'équipe sont responsables des activités suivantes :

• Heures de travail et tâches : En fonction du quart de travail.
• Fournir des services de paiement et une couverture des sanctions de niveau 1 entre 21 h et 5 h. (Équipe d'ouverture)
• Fournir des services de paiement et une couverture des sanctions de niveau 1 entre 6 h et 14 h (en milieu de travail)
• Fournir des services de paiement et une couverture des sanctions de niveau 1 entre 11 h 15 et 19 h 15.
• Traitement des transactions dans une ou plusieurs des opérations internes de l'entreprise pour soutenir les clients nationaux et internationaux pour les fonctions de service de traitement des paiements et des chèques.
• Effectuez un examen de premier niveau des faux positifs évidents (paiements/messages Swift et non-SWIFT) qui sont arrêtés dans nos différents systèmes de filtrage.
• Faites remonter les correspondances douteuses et exactes à l'équipe de niveau 2 pour examen.
• Assurez-vous que les instructions sont exécutables, correctement autorisées ou signées, ou authentifiées, le cas échéant. 
• Correction de transactions reçues par le biais de flux automatisés avec un formatage incorrect et/ou des éléments précédemment désapprouvés par les vérificateurs.   
• Connaissance des niveaux de travail quotidiens et atteindre les normes et les objectifs fixés.
• Identifiez les éléments prioritaires et agissez rapidement.
• Surveillez et contrôlez toutes les activités dans toutes les sections des services de paiement, du traitement des chèques et de l'ACH. 
• Assurer le respect de toutes les directives réglementaires externes et des politiques internes dictées par le poste.
• Effectuer d'autres fonctions d'opérations de soutien au besoin.
• Les obligations de traitement des devises, qui comprennent l'achat et la vente de devises étrangères, la saisie, la vérification des virements bancaires. 
• Vérifiez les chiffres auprès du groupe de trading pour le contrôle des fonds pour vous assurer que les deux zones commencent avec la même position d'ouverture. 
• Surveille et enregistre toutes les activités intrajournalières telles qu'elles sont reçues des traders, puis compare la position avec les services de paiement pour s'assurer que le Back Office a communiqué toutes les instructions de paiement nécessaires. 
• Doit avoir la capacité d'identifier et de résoudre les positions intrajournalières pour le contrôle et le rapprochement des fonds par le biais de divers rapports.  
• Responsable de la preuve de fin de journée et de la réconciliation.
• Assurez-vous que le préfinancement CHIPS est correctement exécuté au début de la journée et assurez-vous que les mises en attente appropriées sont en place. 
• Effectuez la validation OFAC pour toutes les mises à jour de la liste et assurez-vous que le système filtre correctement. 
• Participer à la couverture tournante de toutes les fonctions de la zone.
• Participer au programme éducatif du département par le biais de tutoriels, de formations, etc.
• Des heures prolongées ou des jours fériés peuvent parfois être nécessaires pour répondre aux besoins opérationnels.
• Contribue directement au dispositif de Contrôle Opérationnel Permanent : en appliquant les procédures, en effectuant la surveillance et en alertant ses supérieurs en cas de dysfonctionnement.

• Fournir des services de paiement et une couverture des sanctions de niveau 1 entre 21 h et 5 h.

Les forces et les compétences qui vous aideront à réussir

Liste des compétences requises

• 1 à 2 ans d'expérience dans les services financiers ou dans des domaines connexes.
• Travailler pendant les heures de travail indiquées et effectuer les tâches selon l'horaire de quart.
• Excellentes compétences en communication et en organisation. 
• Souci de la qualité, de l'exactitude et du souci du détail.
• Motivé, capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à bien travailler sous pression.
• Service à la clientèle et esprit d'équipe.
• Le candidat doit avoir des connaissances de base en informatique. 
• Connaissance de base de l'industrie bancaire.  

Ce que vous y gagnez

En plus d'une rémunération concurrentielle, nous offrons des avantages sociaux flexibles, notamment un programme d'assurance pour la famille et le conjoint, un régime de retraite à cotisations déterminées et des journées rémunérées pour le bénévolat. Des modalités de travail hybrides sont disponibles pour la plupart des postes. La présence au bureau est requise au moins 3 jours par semaine, dont un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas propose d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d'évolution de carrière au sein de l'entreprise et à l'international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d'avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements

Chez BNP Paribas, tous les collaborateurs sont sur un pied d'égalité, ce qui nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, rémunère et promeut sans distinction de race, de religion, de couleur, d'origine nationale, de sexe, de handicap, d'âge et d'autres statuts protégés (Loi sur l'équité en matière d'emploi et Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en matière de DE&I, cliquez ici

Qui sommes-nous

BNP Paribas est la première banque de l'Union européenne et un établissement bancaire international majeur. Présente dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, la banque occupe des postes clés dans plusieurs domaines des services bancaires et financiers.

BNP Paribas a pour mission de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en s'efforçant de répondre à des préoccupations essentielles en matière d'environnement, d'aménagement du territoire et d'inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement commercial en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d'investissement.

Avec plus de 1 400 employés, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos collaborateurs un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent construire leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Les meilleurs employeurs de Montréal 2025
• Les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada 2025
• La Gouvernance au Féminin – Certification Parité - Certification Platine
• Fierté au travail Canada
• Fait partie du top 300 des entreprises du journal Les Affaires au Québec
• Synclusive
• Prêts, disposés et capables 
• Autisme sans Limites 
• LinkedIn Top Entreprises 2024

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Bien que la description ci-dessus décrive notre candidat idéal, nous encourageons les candidats à postuler même s'ils ne répondent pas entièrement à la liste complète des qualifications indiquées***