À propos de CIB Consulting & Transformation :

Créé en 2009, CIB Consulting & Transformation (CIBC&T) est un cabinet de conseil en stratégie interne au sein de BNP Paribas, avec une forte implantation en région EMEA (~120 consultants basés à Paris, Lisbonne et Londres) et une présence internationale via un réseau intégré en APAC et Amériques (~100 consultants).  

L’équipe accompagne les initiatives stratégiques définies par le top management de CIB et dispose d’un solide track record avec plus de 1000 projets réalisés à ce jour. CIBC&T constitue une alternative compétitive aux cabinets de conseil externes de premier plan, couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur du conseil : de la phase de cadrage et de diagnostic à la formulation de recommandations concrètes, en passant par la conception de plans de mise en œuvre efficaces et la conduite du changement. 

L’équipe inclut également la Smart-Sourcing Practice, qui fournit des services de conseil et de gestion de projets de bout en bout sur des initiatives de nearshoring et d’offshoring.  

Les membres de CIBC&T évoluent dans un environnement dynamique et international, aux profils variés issus de la banque et du conseil : plus de 20 nationalités, 45 % de femmes, environ 50 % d’anciens consultants de cabinets externes. 

Les collaborateurs ont un impact direct sur le développement de CIB, en travaillant étroitement avec la direction sur des sujets stratégiques couvrant l’ensemble des métiers et fonctions de la banque : Corporate Banking, Global Markets, Securities Services, Ressources Humaines, IT, Opérations, etc.

  Les thématiques abordées incluent :
 * L'amélioration de la performance opérationnelle  
 * Le développement d’opportunités commerciales  
 * L’intégration des tendances digitales dans les métiers et fonctions  
 * La définition et l’ancrage de l’ambition durable de la Banque  
 * Le développement des capacités de mutualisation internationale  
 * La réponse aux enjeux réglementaires grâce à la technologie  
 * La structuration de transformations majeures et la gestion du changement 

 Ce poste est pour vous si vous vous reconnaissez dans la description ci-dessous :
 * Une expérience significative (~10 ans) au sein de cabinets de conseil de renom et/ou plusieurs années en équipe de conseil interne au sein d’une institution financière,
 * Une capacité démontrée à inspirer, encadrer et former les membres d’une équipe,
 * Une forte adaptabilité dans des environnements en mutation, avec une capacité à générer de la valeur et à proposer des solutions concrètes,
 * Une aptitude à établir des relations durables avec les clients, à développer et activer un réseau, et à exercer une influence positive,
 * Maîtrise de l’anglais (obligatoire) / français apprécié.

 Au sein de BNP Paribas CIB Consulting & Transformation, notre ambition est de : 
 * Développez les talents : nous investissons dans le développement des compétences bancaires et de conseil de nos collaborateurs via des formations et du coaching en situation de projet.  
 * Faire émerger les idées : nous transformons les idées en solutions concrètes et opérationnelles pour nos clients. 
 * Construire le futur : en participant aux projets de transformation de la Banque, nous contribuons activement à façonner son avenir.

La mission et ce que nous offrons aux Principal Consultants de notre équipe :

Un apprentissage continu :
 * Vous ne cesserez jamais de vous développer : vous interagissez avec une grande variété de profils et avez accès à de multiples parcours de formation (formations régulières sur les compétences en conseil et les activités CIB), garantissant votre développement et votre montée en compétences.
 * Vous inspirerez, managerez et accompagnerez les membres de l’équipe dans le cadre des missions comme des activités transverses (formation, recrutement, etc.), en mobilisant votre esprit entrepreneurial. Vous jouez un rôle clé dans le développement individuel des profils juniors de l’équipe et dans le leadership collectif. Vous développerez votre capacité à gérer les conflits avec assurance et à faire preuve de force managériale.

 Un impact fort sur les projets :
 * Vous serez leader pour assurer la réussite des projets : cadrage et pilotage des missions, mise en perspective avec d’autres projets ou expériences passées, proposition de solutions concrètes aux clients et aux équipes, et garantie de livrables de qualité avec des recommandations réalisables pour le Senior Management de CIB.
 * Vous simplifierez la complexité pour les clients et les membres de l’équipe en apportant la bonne méthodologie, une pensée structurée, un message clair et un contenu percutant. Vous êtes capable à la fois d’avoir une vision stratégique d’ensemble et de plonger dans les enjeux opérationnels. 
 * Vous démontrerez progressivement un leadership intellectuel et partagez votre savoir via nos plateformes de contenu.

 * Vous serez au cœur de la transformation et du développement futur de CIB, en pilotant un large éventail de projets. Vous pourrez également observer et mesurer l’impact concret de votre travail.

Une relation de confiance avec les clients :
 * Vous instaurerez une collaboration active et pragmatique avec nos clients (métiers et fonctions). 
 * Vous veillerez à l’alignement et à la coordination avec les sponsors opérationnels. 
 * Vous gérerez la relation client et les parties prenantes du projet avec efficacité, en faisant preuve d’intelligence émotionnelle et situationnelle. Par cette posture, vous contribuerez au développement et à la solidité de la franchise client de CIB Consulting & Transformation.

Une équipe centrée sur l’humain et le développement des talents :

Notre équipe est reconnue pour sa capacité à attirer et fidéliser des profils à haut potentiel, aux parcours variés. Si la réussite des projets est essentielle, les dynamiques d’équipe et la qualité de vie au travail le sont tout autant. En tant que Principal, vous construisez un contenu inspirant et jouez un rôle de mentor auprès des Managers plus juniors.

Les avantages à nous rejoindre

Un package rémunération et des avantages :
 - Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe)

- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …

- De la flexibilité avec un rythme de travail hybride:  jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager 

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Engagez vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp

Les étapes du recrutement

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez un test en ligne, puis un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.

Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés