Sur le terrain, ça donne quoi ?

Les responsabilités de l’analyste sont en premier lieu la production, l’analyse & suivi des stress tests de risques de contrepartie sur plusieurs périmètres (DEC, PB, OTC). 

A cet effet, vous produirez les stress tests et les communiquerez aux différentes équipes concernées. 

Vous analyserez des résultats de stress tests par contrepartie. 

Vous définirez des scenarios de stress aussi bien dans le cadre d’un suivi régulier ou lors d’analyse ad-hoc.

Vous vous coordonnerez avec différentes équipes (Market Risk, RISK Systems ...) pour assurer une production continue et la qualité de la data. 

Vous assurerez le suivi des risques de marché sur chaque contrepartie. 

Enfin vous interagirez régulièrement avec les équipes de Credit Officers.

Vous contribuerez à la définition des limites de risque de contrepartie, lors de la calibration des limites au moment de comités de crédit.

Vous contribuerez également à divers projets en étroite collaboration avec RISK MFI Analysis & Decision, tels que le développement de nouveau scénario de stress, l’analyse d’impacts de nouvelle règlementation…Cela nécessite une contribution proactive à la définition de nouvelle métriques méthodologies de suivi du risque de contrepartie lors de changements structurels.

Vous travaillerez à l’amélioration permanente des outils utilisés au sein de l’équipe et en étroite collaboration avec l’équipe RISK MFI Solutions.

Vous challengerez les pratiques existantes lorsque des améliorations semblent possibles. Cela inclut l’adéquation de scenarios/métriques suivies pour le risque de contrepartie, les processus ou modèles de suivi de risque de contrepartie ainsi que les pratiques et gouvernances au sein de RISK MFI Monitoring.

Les missions c’est important mais l’équipe et l’environnement de travail aussi !

L’équipe RISK MFI COUNTERPARTY and CREDIT Monitoring est une des équipes de l’entité RISK MF Monitoring, qui elle-même fait partie d’un des deux pôles de RISK MFI :RISK MFI Platform (l’autre étant Analysis & Decision).

Cette équipe (RISK MFI Monitoring) agit entant que centre d'expertise des métriques de risque de marché, de risque de liquidité, de risque de contrepartie et de crédit contribuant à la production, l'analyse et à l'anticipation de tous les risques de Global MARKET.

L’équipe RISK MFI COUNTERPARTY and CREDIT Monitoring est dédié à la production, le contrôle, la communication et l'analyse des risques de contrepartie et de crédit. L'équipe à Paris est composée de 8 analystes.

L'équipe utilise Agile comme méthode de travail, ses responsabilités sont de: 

• Fournir des analyses de portefeuille détaillées sur les principales contreparties en préparation des comités de crédit.
• Fournir des analyses de scenarios de stress sur les profils de risques de contrepartie et les reporter.
• Produire et monitorer le cout et période nécessaire à la liquidation des positions face aux principales contreparties en cas de default Analyser et monitorer les métriques liées au collatéral reçu (ReST, BeST, ..) ainsi que les procédures d’éligibilité du collatéral.
• Analyser les Appels de Marge en détail, aussi bien face aux CCPs que dans le cadre des opérations de gré à gré.
• Participer à des groupes de travail et communication d’analyse dans le cadre de projet réglementaire impactant les risques de contrepartie.
• Proposer des améliorations de la représentation du risque de contrepartie dans les systèmes en partenariat avec les autres équipes du département.

Le poste est dans l’équipe de Paris basée au Millénaire 1. Ce poste est ouvert à un rythme de travail hybride avec du télétravail jusqu’à 50% du temps de travail.

Et vous ?

Vous avez des connaissances quantitatives approfondies complétées par 2 années d’expérience minimum dans une position technique telles que des postes d’analyse risque de marché/contrepartie.

Une connaissance approfondie des produits dérivés et des risques associés.

Vous avez une capacité à répondre rapidement et avec précision à des situations sous pression lors des interactions avec le Front office.

Doté d’une excellente communication écrite et verbale en français comme en anglais.

Vous avez des connaissances solides sur VBA,R et Python.

Les avantages à nous rejoindre :

Un package rémunération et des avantages :

 - Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).

- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …

- De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride:  jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager

 Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

 Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Les prochaines étapes :

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne, puis un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.

Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.

Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.