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Informations générales

Ref #
111111111114465
Pays
Maroc
Ville
casablanca
Type de contrat
CDI
Famille de métiers
F06 - INFORMATIQUE

Description

Missions :

Les missions de la/du Chef(fe) de projet IT sont les suivantes :

• Assurer la responsabilité de bout en bout de l’atteinte des objectifs du projet dans le respect des engagements pris vis-à-vis du Métier, en conformité avec les orientations stratégiques de l’entité et des attentes du sponsor.

• Piloter l’ensemble du projet et coordonner tous les acteurs(trices) et contributeurs(trices)

• Être l’interlocuteur(trice) de référence du projet

 

Activités principales :

•  Assurer la responsabilité de bout en bout de l’atteinte des objectifs du projet dans le respect des engagements pris vis-à-vis du Métier, en conformité avec les orientations stratégiques de l’entité et les attentes du sponsor :

– Être responsable de l’atteinte des objectifs du projet dans le respect du budget, des délais impartis et de la qualité des livrables,

– Coordonner les études préalables en lien avec le Métier/sponsor,

– S’assurer de la bonne définition et de la validation du besoin,

– S’assurer de la cohérence des exigences avec les besoins retenus et de la faisabilité technologique,

– S’assurer de l’adéquation de la solution (notamment la dimension donnée) avec l’ensemble des exigences,

– S’assurer de la validation de la solution avec toutes les parties prenantes,

– Préparer, consolider, valider les éléments d’estimation et de planning tout au long du projet,

– Garantir la livraison, l’exploitabilité et la mise en service de la solution,

– Identifier et gérer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation du projet, en lien avec l’ensemble des parties prenantes,

– Identifier les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques et fonctionnelles,

– Identifier en fonction de la capacité à faire (moyens techniques et humains) les impacts du projet sur le plan stratégique des demandes et le faire évoluer le cas échéant,

•  Piloter l’ensemble du projet et coordonner tous les acteurs(trices) et contributeurs(trices) :

– Piloter et mesurer l’état d’avancement du projet,

– Prendre les décisions au regard des impacts sur les coûts, la qualité et les délais et en intégrant la valeur métier créée,

– Encadrer et coordonner l’équipe projet,

– Animer la relation avec l’ensemble des parties prenantes et garantir leur engagement tout au long du projet,

– Planifier, préparer et assurer le passage dans les instances de gouvernance projet (comité d’architecture et d’investissements…),

– Garantir l’élaboration et l’application de la stratégie de tests sur l’ensemble du projet,

– Intégrer la conduite du changement dans son projet et contribuer à celle-ci pour les activités qui le concernent,

– Élaborer le plan de déploiement avec l’ensemble des parties prenantes et garantir son exécution,

– Organiser le passage du projet en mode maintenance,

– Réaliser le bilan de projet et sa clôture,

•  Être l’interlocuteur(trice) de référence pour l’ensemble du projet :

– Assurer le rôle de contact principal avec le sponsor du projet,

– Être responsable de la communication vis-à-vis de l’ensemble des contributeurs et au-delà, le cas échéant,

•  Contribuer, le cas échéant, à l’évaluation des collaborateurs(trices) en identifiant les points forts et les points à améliorer :

•Recenser les bonnes pratiques, les partager dans son entité et au sein du groupe,

•Animer et/ou participer à des communautés de pratiques,

•Développer des réseaux de relations,

 

Compétences métiers :

-Pilotage de budget

-Connaissances informatiques

-Connaissance de l’organisation BNP Paribas

-Connaissances en matière de Data

-Architecture

 

Compétences comportementales :

-Être orienté(e) client

-Capacité d’adaptation

-Capacité d’organisation

-Capacité à collaborer / travail d’équipe


Compétences transversales :

-Capacité à gérer un projet

-Capacité à inspirer les autres et générer l’engagement

-Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents

-Capacité à établir et activer des réseaux

- Capacité d’analyse


Méthodologies / outils / technologies :

-Bonne connaissance des normes et exigences des régulateurs : PCI DSS, ISO 27001, NIST, DORA, RGPD, DNSSI, BKAM, CNDP).

-Maîtrise des concepts de cybersécurité, gouvernance SSI, normes de contrôle interne et audit.

-Connaissance des outils de GRC (Gouvernance, Risk & Compliance) et de reporting (ex. : Power BI, Excel, ServiceNow).

-Bonne compréhension des environnements IT : Active Directory, SI bancaire/financier, outils IAM, etc.