MISSIONS - RESPONSABILITÉS

L’Analyste de Test assure la mise en œuvre des activités opérationnelles de test dans le respect des principes définis par la stratégie de test pour le ou les niveaux de test confiés en réalisant des missions suivantes :
 - Contribuer à la production de la stratégie de test
 - Réaliser l’analyse des tests
 - Assurer la couverture des exigences par les cas de test
 - Assurer l’exécution des tests
 - Contribuer à la clôture de la phase de tests

ACTIVITÉS           
 
 La/Le collaborateur(trice) devra réaliser tout ou partie des activités suivantes : 
 - Contribuer à la production de la stratégie de test
 - Réaliser l’analyse des tests à partir de la stratégie de test et des spécifications du produit logiciel attendu (exigences, spécifications générales et détaillées notamment), contribuer à la production des plans de test :
 - Objectifs de test,
 - Campagnes de test,
 - Conditions d’exécution des plans de test.
 - Mettre en oeuvre ses connaissances métier afin d’assurer la couverture de tests (priorisation, pertinence…)
 - Assurer la couverture des exigences par les cas de test
 - Concevoir et réaliser le référentiel de test : Cas de test avec les jeux de données logiques associés, Campagnes de test, suites de test.
 - Construire et rechercher les jeux de données physiques.
 - Assurer l’exécution des tests
 - Exécuter les campagnes de tests, instruire les anomalies et produire les preuves du test.
 - Assurer un suivi d’avancement de la résolution des anomalies
 - Contribuer à la clôture de la phase de tests
 - Fournir les éléments nécessaires à la rédaction du procès-verbal et bilan des tests
 - Capitaliser les évolutions apportées aux référentiels de test pour une réutilisation
 dans les futures versions

Compétences métiers et transverses :
 - Tests informatiques
 - Connaissance de l'environnement local
 - Connaissance des opérations bancaires courantes
 - Connaissance informatique 
 - Automatisation des tests
 - Gestion des risques
- Adaptation du risque
- Sûreté et sécurité
- Connaissance et culture digitale
- Capacité à inspirer les autres et générer l'engagement
- Capacité à gérer un projet
- Capacité à animer une réunion, un séminaire, un comité, une formation… 

Compétences comportementales :
 - Créativité & Innovation / Capacité à résoudre des problèmes 
 - Capacité à synthétiser / simplifier
 - Capacité à collaborer / travail d'équipe
 - Ecoute active

Outils technologies Méthodes :
- METHODOLOGIES Agile
 - METHODOLOGIES Design Thinking
 - METHODOLOGIES DevOps
 - METHODOLOGIES Test and Learn