Mission

Rattaché(e) au/à la Responsable Transformation et SIRH, le/la Chef de Projet SIRH et Data Management analyse les besoins fonctionnels des ressources humaines afin de paramétrer et installer une solution adaptée. Il/Elle suit l’avancement des projets, accompagne les utilisateurs et implémente les évolutions nécessaires.

Activités principales

Analyse des besoins 

 -Accompagner la transformation et la digitalisation RH en support aux équipes RH

-Réaliser une analyse fonctionnelle des besoins et/ou accompagner dans la définition des besoins (paie, recrutement, gestion de carrière, formation…)

-Mettre en place les évolutions légales, réglementaires, organisationnelles et fonctionnelles dans le SIRH

-Définir les plans de remédiation et correction permettant d’améliorer la qualité des données RH.

Gestion des outils RH

 -Contrôler en continu la qualité et l’intégrité des données dans le SIRH BMCI et Groupe et supporter les entités RH dans leur rôle de garant de la qualité des données RH

-Suivre la recette technique et fonctionnelle

-Assurer la maintenance en conditions opérationnelles

-Gérer les habilitations relatives au SIRH en conformité avec les processus et normes de traçabilité, de respect de la confidentialité et de gestion de la juridiction

-Gestion des référentiels organisationnels RH

Suivi de projet et accompagnement des utilisateurs 

 -Piloter les projets jusqu’à la mise en production, en priorisant l’implémentation des différents modules

-Assurer la gouvernance du projet depuis l’expression de besoin jusqu’à sa livraison en production

-Assurer la communication avec les acteurs du projet (services RH et équipes informatiques), informer sur leur état d’avancement

-Accompagner les utilisateurs (formation, support…)

Méthodologies / outils / technologies

HRACCESS 

ORACLE HCM