Informations générales
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bnpsuc stage IA
Pays
Luxembourg
Région
Luxembourg
Ville
LUXEMBOURG
Type de contrat
Stage
Famille de métiers
F06 - INFORMATIQUE
Description
BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas.
Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance.
En 2024, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » par Euromoney et a obtenu en 2025, pour la 10è année consécutive, la certification « Top Employer Luxembourg », saluant l’excellence des conditions de travail offertes à ses collaborateurs.
Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un/une :
Stagiaire IA / Test automation
IT TA Team Luxembourg
Vousdevez impérativement justifier d’une convention de stage couvrant l’intégralitéde la période visée.
CONTEXTE ET ENJEUX
Dans le cadre de notre stratégie DevSecOps, notre équipe Quality Engineering veut passer d’une écriture manuelle de scripts de tests fonctionnels à une génération assistée par IA. L’objectif est de :
- Accélérer la couverture de tests unitaires, d’intégration et end‑to‑end.
- Réduire le temps de mise à jour des suites de tests lors de l’ajout de nouvelles fonctionnalités.
- Garantir une qualité continue grâce à une intégration fluide dans les pipelines CI/CD.
CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?
Pour cela, nous allons exploiter les modèles de génération de code (LLM : OpenAI GPT‑4, Anthropic Claude, Gemini) couplés à des frameworks (Selenium WebDriver, Cypress, Playwright, RestAssured…) et à notre plateforme cloud (BNP/IBM).
Nous recherchons un·e stagiaire ingénieur·e passionné·e par le développement, le test logiciel et l’IA pour concevoir, entraîner et mettre en production une chaîne de génération de scripts de tests automatisés.
🚀 Missions principales
# | Mission | Détails |
1 | Analyse fonctionnelle | Recueillir les scénarios métier auprès des Product Owners, les formaliser sous forme de user‑stories et de critères d’acceptation. |
2 | Construction du prompt engineering | Rédiger et affiner les prompts qui serviront à interroger les LLM afin de générer du code de test (Selenium Java, Cypress JavaScript, RestAssured Java, etc.). |
3 | Développement du moteur d’orchestration | Créer un service (Spring Boot 3 ou FastAPI) qui : |
4 | Intégration CI/CD | Mettre en place des pipelines GitHub Actions / GitLab CI qui : |
5 | Qualité du code généré | Implémenter des revues automatiques (SonarQube, CodeQL) et des jeux de tests unitaires (JUnit 5, Jest) qui valident la robustesse du code produit par l’IA. |
6 | Apprentissage supervisé | Constituer un dataset d’exemples de scénarios → scripts de tests, l’utiliser pour fine‑tuner un petit modèle (ex. Open‑Source LLaMA 2 7B) afin d’améliorer la pertinence des générations. |
7 | Observabilité & métriques | Suivre les KPIs (nombre de scripts générés, taux de réussite, temps de création, couverture) avec Grafana/Prometheus. |
8 | Documentation & transfert | Rédiger des guides d’utilisation (comment soumettre un scénario, interpréter le résultat) et former les équipes QA/Dev sur le workflow IA‑assisted. |
9 | Veille technologique | Suivre les évolutions des LLM, des frameworks de test et des bonnes pratiques DevSecOps. |
- Ce projet devra s’effectuer en respectant les process et les standards du groupe BNP.
- Vous aurez l’opportunité de découvrir le métier des fonds d’investissements et plus particulièrement le métier d’Agent de Transfer.
- Dans le cadre de ce projet vous aurez l’opportunité de travailler dans un contexte international avec des équipes qui sont basées à Luxembourg, Lisbonne, Varsovie et Chennai (Inde).
- En termes de méthodologie, Agile et DevOps sont les standards BNP pour la gestion de projet et le déploiement continue.
- Vous serez amené à travailler dans un environnement Cloud opérer par BNP.
LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !
Votre environnement de travail
Complétez les rubriques suivantes :
- Localisation du poste : Luxembourg
- Le candidat rejoindra une équipe de 10 personnes à Lux et travaillera en collaboration avec notre équipe de développement basé en Inde .
- Interactions que le candidat aura en dehors de son équipe (avec d’autres Métiers/Fonctions, le Comex, le Groupe…) : NA
- Poste éligible au télétravail et au travail sur site distant ? : Non
- Déplacements à prévoir ? : non
- Plan de formation envisagé ? : non
- Poste éligible au temps partiel ? :non
- Manager ou personne de l’équipe à contacter en cas de question : Christophe Mellinger
Les apports de ce poste ?
Listez sous forme de bullet points les avantages du poste qui vont donner envie aux collaborateurs de postuler, en évitant les formules génériques qui peuvent être utilisées pour chaque annonce.
ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) (INTITULÉ DU POSTE) ?
Expérience professionnelle et/ou diplôme
Stagiaire fin d etude BAC+5
Compétences comportementales
Maximum de 9 compétences comportementales et transversales au total
Soyez explicite quant aux compétences attendues et listez-les sous forme de bullet points en choisissant parmi la liste ci-dessous :
- Capacité à collaborer / travail d’équipe
- Rigueur
- Etre orienté(e) résultats
- Ecoute active
- Capacité à communiquer - à l’oral et par écrit
- Esprit critique
- Capacité à synthétiser / simplifier
- Créativité & Innovation / Capacité à résoudre des problèmes
Compétences transversales
Soyez explicite quant aux compétences attendues et listez-les sous forme de bullet points en choisissant parmi la liste ci-dessous :
- Capacité d’analyse
- Capacité à établir et activer des réseaux
- Capacité à adopter et promouvoir l’état d’esprit Agile
- Capacité à travailler avec les méthodes Agile
Compétences techniques
Langage : Java / JEE
Base de données : Oracle ou autre type basés sur SQL
Outils : GIT Lab / Eclipse / Jira / SonarQube / Jenkins
Des connaissances en CFT, MQ Series et Soap seront un plus.
Connaissances linguistiques
Anglais : lu, écrit et parlé
Français : lu, écrit et parlé
Bonne capacité à communiquer clairement et factuellement.
La diversité, l'équité et l'inclusion sont desvaleurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Nous souhaitonsaccueillir et fidéliser tous nos collaborateurs sans distinction : c'est ainsique nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsableet durable.