Informations générales
Ref #
AXAIMFR_ALTS_V00032
Pays
France
Région
Île-de-France
Ville
Puteaux
Type de contrat
VIE
Famille de métiers
F08 - FINANCE COMPTABILITE ET CONTROLE DE GESTION
Certificat / Diplôme
Master's degree
Expérience requise dans le domaine
Avec une première expérience professionnelle
Langue Requise:
Français - Courant
Langue Requise:
Japonais - Avancé
Devise
EUR
Niveau de langue 1
Courant
Niveau de langue 2
Avancé
Langue requise 1
Français
Langue requise 2
Japonais
Description
Votre rôle au quotidien:
• Soutien au Directeur d’AXA REIM Japan dans la mise en œuvre du plan de lancement de AXA REIM Japan, incluant la définition des procédures de contrôle des coûts et de paiement, ainsi que la livraison de solutions IT, RH et de licences.
• Gestion de l’ensemble des fonctions de back-office pour AXA REIM Japan, y compris toute externalisation nécessaire.
• Assistance au Directeur d’AXA REIM Japan et à l’équipe de gestion d’actifs dans l’analyse de la structure de l’ensemble des investissements, en particulier en ce qui concerne leur traitement fiscal et comptable, Suivi et gestion proactive des budgets convenus pour AXA REIM Japan.
• Coordination de l’ensemble des reporting de gestion et financiers pour tous les portefeuilles immobiliers, en lien avec les équipes back-office clients, Organisation de la préparation des plans d’affaires et des budgets annuels pour chaque investissement, y compris, le cas échéant, les recommandations de cession.
• Élaboration des reporting financiers réguliers destinés au conseil d’administration d’AXA REIM Japan et au Groupe AXA REIM.
Êtes-vous notre prochain ou prochaine VIE Contrôleur Financier :
Compétences requises :
• Comptable diplômé avec un minimum de 5 années d’expérience après l’obtention de la qualification.
• Expérience préalable de travail au Japon dans le secteur financier, avec des clients tiers (locaux ou étrangers).
• Solides compétences en finance, analyse et présentation.
• Diplômé universitaire.
• Maîtrise courante de l’anglais et du japonais, à un niveau élevé.
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes : tous les postes au sein du Groupe sont ouverts à tous !