AU QUOTIDIEN CA DONNE QUOI ?

Crée en 1989 et filiale à 100% BNP Paribas, ARVAL, spécialiste de la location longue durée de véhicules, propose aux entreprises des solutions dédiées visant à optimiser la mobilité de leurs collaborateurs et à externaliser les risques liés à la gestion de leurs flottes automobiles. Conseil d’expert et qualité de service, qui constituent les fondements de la promesse de marque d’Arval, sont délivrés par plus de 6 000 collaborateurs. Arval est désormais résolument engagé à accompagner ses clients dans leur transition énergétique et le développement de solutions de mobilité à destination des employés de ses clients.

Au sein de la Direction Marketing et Digital Corporate, vous travaillerez dans le pôle Digital qui a pour responsabilité la gestion et l’évolution des plateformes digitales Arval. 

Au sein de cette équipe, vous participez à l’élaboration et à la mise en place des projets phare 2026 de lancement de nouvelles fonctionnalités sur l'espace clients. 

Autonome et proactif, vous accompagnerez l’équipe Marketing digital dans ses missions. 

Les plateformes digitales sont au cœur de l’écosystème d’Arval, vous serez donc exposé aux différents métiers de l’entreprise (commerce, opérations, UX design, marketing produit, métier, IT) dans un environnement international : 

Dans le cadre de vos missions, vous :

• Gérerez des projets digitaux pour lancer de nouvelles fonctionnalités ou refondre le design (clarification des besoins clients, conception, coordination des équipes UX design, business et IT…)
• Mettrez en place une communauté de clients internationaux pour recueil de leurs besoins et organisation de tests utilisateurs
• Concevrez des supports utilisateurs pour faciliter la bonne utilisation des sites web et applications client 
• Participerez à la mise en place de campagnes marketing digital, en s’assurant de la cohérence tant graphique que du wording utilisé 
• Accompagnerez nos pays au quotidien dans les changements opérés
• Suivrez des indicateurs de performance et consoliderez des reportings de trafic

Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée ! Trois temps forts d’évaluation de votre alternance sont prévus, à l’issue de votre période d’essai, à mi-parcours et en fin de contrat.

Ce poste, basé à Rueil-Malmaison, est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 12 ou 24 mois. 

ET APRES ? 

Cette alternance vous permettra d’évoluer sur le digital, un levier majeur de notre croissance et de l’amélioration de l’expérience clients et conducteur. Rejoindre Arval, c’est rejoindre une entreprise internationale (30 pays) avec une culture entrepreneuriale très forte.

Vous serez au cœur d’une équipe dynamique, enthousiaste où la bonne humeur est une raison d’être.

Vous travaillerez dans un environnement international.

Vous apprendrez beaucoup et nous comptons sur vous pour nous apporter un regard différent et votre motivation à participer à notre réussite collective.

D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle:

• Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité
• Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois

LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE 

Travailler chez BNP Paribas c’est :

Un package rémunération et des avantages :

• Une rémunération mensuelle entre 1514 € et 2008€ brut pour la préparation d’un diplôme de niveau bac+4/5, versée 12 mois. Son montant prendra en compte le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation), votre formation et votre âge conformément à la réglementation applicable.
• Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique,
• De la flexibilité avec un rythme de travail hybride à définir avec votre tuteur
• Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable.

Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

ETES VOUS NOTRE PROCHAIN ALTERNANT PRODUCT DESIGNER JUNIOR H/F ?  

Vous préparez un diplôme Master ou équivalent (>4 ans) reconnu RNCP en école d’UX design / Marketing Digital ou équivalent universitaire.

Curieux et créatif, vous avez un niveau d’anglais et de français courant. 

Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients. Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation et une bonne capacité d'analyse pour finir de nous convaincre ! 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT 

Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent : 

1. Vous réussissez les étapes de pré-sélection (tests en ligne*) 
2. Nos recruteurs analysent votre candidature dans les meilleurs délais 
3. Vous passez un à deux entretiens managers et/ou RH 

Vos compétences sont validées et votre profil est retenu ? Bienvenue chez BNP Paribas. 

*Ces tests sont éliminatoires, prenez le temps de les réaliser dans de bonnes conditions. 

La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.

Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap, missionhandicap@bnpparibas.com.

L’éthique, au cœur de notre recrutement.

Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité.

Les informations fournies (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus.