Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2025. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal. 

Programme Jeune diplômé(e)

En tant que jeune diplômé(e), vous bénéficierez d’un programme de 24 mois visant à vous donner les outils afin de vous développer personnellement et découvrir votre potentiel au travers de formations dédiées, de sessions de réseautage et de projets transversaux. C’est un poste à durée indéterminée.

Plus d’informations à propos du programme sont disponibles sur notre site web : 

BNP Paribas au Canada | Étudiant.es & Jeunes diplômé.es

Le poste et le département en un coup d’œil 

Le poste d’Analyste diplômé rotatif RISK est un poste permanent qui débute par un parcours d’environ deux (2) ans au sein du Programme Junior Talent RISK des Amériques.

Le Programme Junior Talent RISK des Amériques a été conçu comme une succession de missions de 8 à 12 mois au sein de 2 à 3 équipes RISK différentes. Durant ces 24 mois initiaux, les diplômés développeront leurs compétences techniques et leurs soft‑skills dans un environnement stimulant. Ce programme offre une exposition internationale et inter‑fonctions précieuse, ainsi que des opportunités d’apprentissage, de développement et de réseautage.

À l’issue de ces 24 mois, l’analyste rejoindra de façon permanente l’une des équipes RISK.

Le poste sera basé à Montréal, où BNPP RISK a créé une plateforme de services partagés (Shared‑Service) avec pour mandat de fournir des services de haute qualité aux équipes RISK des Amériques et à l’échelle mondiale.

De plus, en tant que diplômé BNP Paribas Canada, vous bénéficierez d’outils permettant de vous développer et de découvrir votre potentiel grâce à des expériences pratiques, des formations personnalisées, des sessions de réseautage et des projets transversaux :

• Participer à une formation d’induction initiale qui vous donnera les outils nécessaires à la réussite et vous permettra de réseauter avec votre promotion de diplômés dans toutes les divisions d’activité.
• Bénéficier d’un Program Partner dédié qui sera votre principal interlocuteur, ainsi que d’un cadre senior dédié spécifiquement chargé de soutenir le succès de votre promotion.
• Participer à des conférences d’intervenants senior et à des tables rondes pour réseauter avec des collègues et acquérir une compréhension globale des marchés financiers.
• Apprendre les thématiques du secteur via des ateliers et formations continus dans le cadre d’un cursus diplômé sur‑mesure, ainsi que des événements philanthropiques et sociaux.
• Être placé sur une trajectoire de carrière accélérée avec des possibilités de mobilité latérale et ascendante.

Plus d’informations sur le programme Graduate de BNP Paribas Canada sont disponibles sur notre site Web :
BNP Paribas in Canada | Students & Young graduates

RISK Montreal Hub

Le RISK Montreal Hub constitue la dernière plateforme de services partagés développée pour la fonction RISK.

En travaillant directement avec nos collègues américains, nous assurons une surveillance de gestion des risques élevée de leurs activités. Nous opérons via 6 équipes composées de profils de haute qualité et de talents aux compétences variées réunis à l’international afin d’atteindre l’excellence des services fournis et de mieux protéger et servir notre Banque.

Le RISK Montreal Hub est une plateforme transversale pour la fonction RISK couvrant des activités à forte valeur ajoutée, allant de la surveillance des risques au développement et à la validation de modèles, en passant par la gouvernance et la data‑science, sur un large éventail de risques sous‑jacents : risque de crédit, risque de marché, risque de contrepartie, risque opérationnel et risque cyber. Il comprend, sans s’y limiter, les 6 équipes suivantes.

Gestion du risque opérationnel (“RISK ORM”)
L’équipe contribue, en étroite proximité avec les lignes de métier et les fonctions, à l’amélioration continue de la performance opérationnelle et de la résilience du groupe. Plus précisément, la mission de RISK ORM est de superviser le bon fonctionnement du cadre de contrôle permanent et la gestion indépendante des risques opérationnels et TIC.

RISK Marché et Marchés des Institutions Financières (“RISK MFI”)
L’équipe fournit à la haute direction du groupe, à la fonction RISK et aux Marchés globaux une transparence totale et une analyse dynamique des risques de marché, de contrepartie, de valorisation et de liquidité générés et gérés par les lignes de métier GM et FIC, afin de les aider dans leurs décisions de gestion des risques.

RISK Revue Indépendante & Contrôle (“RISK IRC”)
L’équipe soutient la gestion du risque modèle en fournissant des revues et contrôles indépendants pour un large éventail de modèles utilisés dans la région, ainsi que la gouvernance des modèles.

RISK Model
Basée à Montréal, l’équipe met à profit son expertise en modélisation quantitative pour soutenir les flux Risk du groupe, à savoir Modeling and Simulation for You (“MS4U”) et RISK ESG, en construisant des modèles de risque de crédit, de stress‑testing, de risque climatique et des solutions pilotées par l’IA, dans le but de devenir un centre d’excellence et le principal fournisseur d’analyses quantitatives pour la communauté Risk à travers les Amériques et l’Europe.

RISK Gouvernance Stratégique & Plateforme Crédit (“RISK SGCP”)
L’équipe vise à animer et à maintenir le cadre de gouvernance stratégique des risques du groupe en étroite collaboration avec les pôles RISK et les lignes de métier, permettant les décisions d’appétit pour le risque et les orientations stratégiques, ainsi que la création et l’animation d’une Plateforme Crédit mandatée à élaborer un cadre transversal et cohérent couvrant tous les sujets liés au crédit au sein du groupe (à l’exclusion des décisions de délégation du risque de crédit).

RISK Global Services (RISK “GS”)
L’équipe offre un niveau élevé de services aux autres équipes RISK à travers 3 activités transversales :

• Ressources et expertise pour accompagner les équipes RISK dans leurs projets réglementaires et de transformation.
• Contrôle permanent et gestion opérationnelle des activités RISK.
• Soutien aux équipes RISK dans l’utilisation quotidienne de l’application propriétaire RISK Systems, dans un modèle global « follow‑the‑sun ».

RISK Asset‑Liabilities Management Treasury (RISK “ALMT”)
L’équipe contribue à :

• la définition des limites/directives ; les réviser périodiquement,
• évaluer et surveiller de façon indépendante le processus de gestion du risque de liquidité,
• la révision et la validation des modèles ALMT utilisés dans les Amériques.

RESPONSABILITÉS DE L’ANALYSTE QUANTIATIF RISK

Les responsabilités de l’Analyste Quantitatif varieront en fonction du premier affectation au sein d’un domaine de risque, mais pourront inclure :

• Participer activement à la livraison de solutions de bout en bout pour le calcul du VaR, du Stress et du Capital réglementaire.
• Développer, améliorer et participer au processus périodique de recalibrage de différents modèles de risque.
• Réaliser des revues quantitatives indépendantes des modèles utilisés au sein de CUSO IHC conformément aux normes internes et aux orientations réglementaires, notamment SR11‑7.
• Remettre en question la solidité conceptuelle, la pertinence des résultats du modèle, l’implémentation et tout autre aspect de modélisation pertinent affectant l’adéquation à l’usage.
• Effectuer des analyses de crédit sur les sponsors financiers, le private equity et d’autres contreparties gestionnaires d’actifs.
• Coordonner les aspects d’un processus de crédit en liaison avec le Coverage, le Business et les autres fonctions.
• Collecter et transformer les données en informations de risque afin de fournir aux parties prenantes internes et externes une compréhension globale des risques actuels et futurs de la Banque.
• Réaliser des analyses de risque quantitatives et qualitatives.
• Soutenir le développement de l’infrastructure Risk (systèmes, modèles et services) afin de quantifier, analyser et rendre compte des risques.

Les forces et compétences qui vous aideront à réussir

Nos programmes constituent un tremplin pour les étudiants afin de lancer leurs carrières grâce à des opportunités passionnantes et intellectuellement stimulantes. Ils sont très dynamiques, bien conçus et élaborés pour développer vos compétences professionnelles. Pour réussir au sein de nos équipes, nous recherchons des personnes ayant :

• Diplôme dans des domaines quantitatifs (Finance, Économie, Actuariat, Ingénierie financière, etc.).
• Compétence dans la manipulation de grands ensembles de données, l’analyse de séries temporelles, l’analyse statistique, la détection d’outliers, les modèles de régression, les modèles factoriels statistiques.
• Solides compétences analytiques et connaissance des modèles quantitatifs de risque, de l’ingénierie financière et des techniques d’évaluation des produits financiers.
• Connaissances en gestion de projet.
• Intérêt pour le secteur financier et les activités des marchés de capitaux.
• Expérience ou intérêt pour la modélisation prédictive et les techniques de data‑science.
• Maîtrise de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Bonne connaissance de la suite Microsoft et d’autres outils de communication.
• Ne pas avoir peur d’être confronté à de nouveaux sujets ou à des experts.
• Solides compétences analytiques quantitatives et qualitatives.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles (écrit et oral).
• Grand souci du détail et capacité à respecter les échéances.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler en équipe.
• Capacité à appliquer les connaissances théoriques et techniques pour résoudre des problèmes concrets.
• Expérience de programmation dans des langages statistiques ou mathématiques tels que SAS, R, Python ou MATLAB.
• Une curiosité intellectuelle vive et un sens de l’initiative.
• Une expérience de stage dans les services financiers est préférée.

Conditions de travail : Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Préciser : Si horaire décalé.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

• Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
• BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
• Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs et collaboratrices, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils∙elles peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2025
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2025
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité -  Certification Platine
• Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
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