Leader européen de services immobiliers, BNP Paribas Real Estate couvre l’ensemble du cycle de vie d’un bien : Promotion, Transaction, Conseil, Expertise et Property Management.

Avec 4 000 collaborateurs, BNP Paribas Real Estate accompagne localement propriétaires, locataires, investisseurs et collectivités dans 23 pays en Europe, au Moyen-Orient et en Asie.

BNP Paribas Real Estate est une société du Groupe BNP Paribas.

Pour plus d’informations : http://www.realestate.bnpparibas.com/

Dans le cadre du développement de notre filiale BNP Paribas Real Estate France, nous recherchons un(e) : 

IT Program Director for Finance H/F

Poste en CDI basé à Boulogne (92)

La DSI accompagne la Fonction Finance dans la réalisation de ses projets et dans le suivi de son activité quotidienne. 

Dans le cadre du programme de transformation de BNP Paribas Real Estate (REset), la fonction Finance lance un programme IT, comprenant entre autres la mise en œuvre d’ERP européen, en rationalisant des 10 ERP existants, ainsi que d’autres projets autour du cash management, contrôle de gestion etc.

Mission Principale :

Rattaché au Responsable de domaine IT Fonctions & Transverses, vous devrez piloter la transformation du système d’information Finance (SI Finance) ainsi que le RUN via une équipe centrale et off-shore.

Responsabilités clés :

• Être Responsable de l’atteinte des objectifs du programme dans le respect des engagements pris vis-à-vis de la fonction Finance en conformité avec les orientations stratégique de l’entité et des attentes du sponsor.
• Piloter le portefeuille de projets Finances ainsi que l’enveloppe budgétaire associée permettant son exécution.
• Assurer le rôle de management fonctionnel et transverse sur un portefeuille de projets.
• Coordonner les projets, gérer les interdépendances et challenger les solutions de mise en œuvre.
• Piloter une équipe pour la gestion du patrimoine applicatif existant afin de garantir le bon fonctionnement des applications. 

Activités :

• Clarifier et challenger le besoin sur les différents axes du programme.
• Définir les objectifs et les délais de réalisation des projets constitutifs du programme.
• Proposer des solutions et/ou des services innovants.
• Identifier les impacts du programme pour anticiper et accompagner les changements nécessaires sur le plan stratégique de l’entité et gérer les interdépendances entre les projets et s’assurer de la bonne gestion des interfaces entre tous les acteurs (entre autres en synchronisant et co-construisant avec le CPO/PO Finance et les CPO des autres périmètres (CPO Procurement, CPO des métiers, etc.) )
• Garantir la remontée des alertes lorsque nécessaire ainsi qu’un reporting de qualité et adapté
• Challenger les solutions de mises en œuvre dans une perspective de simplification et d’optimisation du patrimoine fonctionnel
• Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications en collaboration avec les équipes de production (support niveau 3) et l’équipe de RUN

Profil recherché :

• Formation supérieure en informatique, gestion de projet ou domaine similaire.
• Expérience avérée (> 10 ans) dans l’IT
• Profil ayant une expérience avérée (> 5 ans) en Direction de programme Finance 
• Réussite avérée de projet de déploiement d’un ERP dans une structure internationale
• Expérience significative de management d’équipe mixte (onshore et offshore)
• Excellentes compétences en communication et en gestion de projet (exemple : Agile)

Vous êtes ouvert, bon communiquant, et force de proposition et savez influencer en inspirant confiance.

Vous maitrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral (interactions quotidiennes avec des équipes anglophones).

Compétences techniques & fonctionnelles requises pour le poste (obligatoires):

• Connaissance des normes et réglementations liées aux fonctions Finances (légales et fiscales multi-pays)
• Connaissance des architectures SI Finances
• Connaissances de ERP Comptable (SAP ECC, S4H, Navision, Business Central, Oracle ERP ou autre)
• Anglais courant
• Pilotage de budget
• Connaissance de l’organisation BNP Paribas

Compétences comportementales nécessaires au poste :

• Capacité à décider
• Être orienté résultats
• Esprit d’analyse et de synthèse (ex. capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement)
• Capacité à travaille sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément
• Sens de l’organisation de rigueur.

Les avantages à nous rejoindre

Un package rémunération et des avantages :

- Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).

- Plan épargne entreprise/participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, etc.

- De la flexibilité avec un rythme de travail hybride :  jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. 

Découvrez nos engagements (Ce lien s'ouvre dans un nouvel onglet) pour notre clientèle et la société.

Enfin, nous attachons une importance particulière au fait que nos collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité et éthique professionnelle.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas Real Estate, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction. 

Entité : BNP Paribas Real Estate