GRUPO BNP PARIBAS
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

ARVAL
En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN
Responsable de ejecutar y optimizar el reporting de la Dirección de Remarketing y elaboración de presentaciones en Power Point para interlocutores nacionales e internacionales. Realización de funciones administrativas y de control de la actividad de la Dirección y posible apoyo junto a Responsables de Remarketing en proyectos locales.

RESPONSABILIDADES

 * Generar y enviar reportes de actividad de frecuencia diaria /mensual/ anual.
 * Generar reportes de comisiones del Departamento
 * Generar reporte y seguimiento del control del stock de vehículos.
 * Generar y enviar reportes requeridos por Corporate
 * Generar Presentaciones de Power Point para el  seguimiento semanal del Departamento.
 * Generar Presentaciones de  Power point para el Comité de Remarketing con Dirección.
 * Generar Presentaciones de Power Point de Seguimiento de Garantías.


REQUISITOS

 * Estudios

 Valorable Grado

 * Experiencia

 Mínimo dos años realizando funciones similares.

 * Idiomas

 Imprescindible inglés hablado y escrito ( nivel mínimo B2) Valorable francés

COMPETENCIAS

 * Técnicas
 * Excel / Power Point nivel experto

 Office 365 nivel cualificado

* Transversales & Comportamentales

Capacidad de análisis.

Impacto / capacidad para influir.

Creatividad e innovación para resolver problemas.

BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 22 días de vacaciones.
• 2 días de asuntos propios.
• Día libre en Navidad.
• Tarde libre el día de tu cumpleaños.
• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
• Flexibilidad horaria.
• Seguro de vida.
• Seguro médico.
• Tarjeta comida 
• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.

Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.