Ben jij een creatieve én data-gedreven e-mail marketeer die energie krijgt van slimme campagnes en relevante klantcommunicatie? En wil je bijdragen aan de toekomst van duurzame mobiliteit? Dan is dit jouw kans!

Voor Arval in Houten zijn wij op zoek naar een parttime E-mail Marketeer (16–24 uur per week) die onze klanten weet te bereiken, te activeren en te binden met krachtige e-mailcampagnes.

Wat ga je doen als E-mail Marketeer?

Als E-mail Marketeer bij Arval speel je een belangrijke rol in het versterken van de klantrelatie. Je werkt in een professioneel marketingteam en draagt bij aan innovatieve mobiliteitsoplossingen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Campagnemanagement: Opzetten en uitvoeren van e-mailcampagnes gericht op retentie, klantbinding en leadgeneratie;
• Marketing automation: Bouwen en optimaliseren van slimme e-mailflows en automation journeys;
• Optimalisatie & analyse: Continu verbeteren van campagnes op basis van data, A/B-testen en maandelijkse rapportages;
• Berijderscommunicatie: Verzorgen van relevante en waardevolle communicatie richting onze berijders.

 Wat breng jij mee?

• Minimaal MBO/HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
• Uitstekende beheersing van Nederlands én Engels (zowel mondeling als schriftelijk);
• Je bent creatief, analytisch en resultaatgericht;
• Woonachtig in de omgeving van Utrecht/Houten, Nederland.

Waar kom je terecht?

Als E-mail Marketeer kom je terecht in een professionele werkomgeving waar je deel uitmaakt van Marketing & Mobility. Dit team bestaat uit 3 subteams: Product & innovations, Mobility en Marketing & Communications, het team waar jij in terechtkomt. Samen met de communicatiespecialisten en digital marketeers vormen jullie een sterk team dat gedreven is om Arval nóg beter en duurzamer te maken

Wat mag je van ons verwachten:

Een verantwoordelijke en uitdagende parttime functie voor 16–24 uur per week in een collegiaal professioneel team!

• Een salaris tussen de € 3.400 en € 4.000 o.b.v fulltime, afhankelijk van je ervaring;
• Jaarlijkse winstbonus afhankelijk van behaalde doelstellingen;
• Reiskostenvergoeding, goede pensioenregeling met minimale eigen bijdrage, 8% vakantiegeld en minimaal 25 vakantiedagen;
• Thuiswerkvergoeding, thuiswerkbudget van € 847 voor het inrichten van je werkplek;
• Laptop en mobiele telefoon;
• Gebruik maken van onze sportregeling, vers fruit en teamuitjes.