GRUPO BNP PARIBAS
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

ARVAL
En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

 Colaborará en la negociación y contratación de proveedores  garantizando el cumplimiento de la política de Procurement.  Asimismo, colaborará con el responsable de área en impulsar la eficiencia e innovación en postventa y logística de Procurement, integrando tecnologías digitales y procesos.

RESPONSABILIDADES

 ·       Crear y lanzar Tenders a través de la herramienta interna de la compañía, juntamente con el responsable del área de AFTER SALES & LOGISTICS. Efectuar los procesos para el control de los rapeles y realizar un seguimiento del cobro.

 ·       Trabajar de manera transversal con áreas de operaciones, IT, riesgos, finanzas y servicio al cliente. 

 ·     Participar en proyectos de automatización de tareas 

· Identificar oportunidades de eficiencia y sostenibilidad, fomentando prácticas que reduzcan impacto ambiental.

· Innovación y capacidad de transformación, nuevas formas de trabajar, transformar procesos y generar impacto positivo impulsando la adopción de nuevas herramientas digitales.

· Aplicar las políticas de Compliance del Grupo BNPP relativas al establecimiento y mantenimiento de relaciones con proveedores (KYS).

 ·       Solicitar documentación y efectuar archivo de la documentación ISO 14001 manteniendo los compromisos de ésta. 

      Trabajar mano a mano con las demás áreas, impulsando el trabajo en equipo y la comunicación inter área dentro de la misma Dirección

REQUISITOS

 * Estudios 

Valorable estudios universitarios

 * Experiencia

Sera valorable mínimo dos años de experiencia funciones de postventa (negociaciones/ Tenders).

 * Idiomas

Imprescindible nivel intermedio-alto de inglés

COMPETENCIAS

 * Técnicas

Paquete office Avanzado

Excel Avanzado

Access Medio

* Transversales & Comportamentales

Orientación al cliente

Creatividad e innovación

Capacidad para resolver problemas

Pensamiento analítico

Colaboración transversal y comunicación efectiva.

BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible: tarjeta restaurante, seguro médico, guardería, tarjeta transporte, formación.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 22 días de vacaciones.
• 3 días de asuntos propios.
• Día libre a elegir entre Nochebuena y Nochevieja.
• Tarde libre el día de tu cumpleaños.
• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
• Flexibilidad horaria.
• Seguro de vida.
• Seguro médico.
• Bolsa de beneficios: 1.740€/año de ayuda comida y 1.091€/año de seguro médico.
• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.

Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.