Cosa Farai

La risorsa verrà collocata all'interno della struttura Industrial Strategy & Process Engineering, e avrà i seguenti obiettivi:

- Essere allineato con il piano industriale in linea con gli obiettivi della Compagnia e il portafoglio progetti, incluso i KPI di monitoraggio da riportare internamente e a Head Office

- Supportare e indirizzare le strutture nelle attività di disegno e revisione dei processi in ottica end-to-end

- Promuovere attività di reingegnerizzazione dei processi aziendali, con la finalità di allineare gli stessi agli obiettivi posti dalla Compagnia, inclusa l'applicazione di metodologie e tecniche di automazione

- Assicurare la coerenza del modello organizzativo in accordo con l’evoluzione normativa, economica e organizzativa del mercato e dell'azienda

Nello specifico, la risorsa contribuirà:

- Alla revisione e al ridisegno dei processi aziendali proponendo soluzioni innovative

- Al supporto, alla definizione, all'implementazione e all'aggiornamento dell’albero dei principali processi aziendali

- Allo sviluppo e all’implementazione di metodologie e di strumenti per il disegno e revisione dei processi aziendali

- Allo sviluppo e all'applicazione di tecnologie finalizzate all'automazione dei processi

- Al coordinamento dell'aggiornamento del Funzionigramma Aziendale

- Allo sviluppo tecnologico e metodologico dell'area

 Requisiti minimi per partecipare alle selezioni

Formazione: laurea in Ingegneria Gestionale, Economia Aziendale, Scienze Matematiche, Scienze Statistiche, Fisica. È richiesta una pregressa esperienza di 6 anni, di cui 2-4 anni maturati nel settore finanziario.

Competenze tecniche: conoscenza del business assicurativo; conoscenza dei rischi operativi (plus); capacità di presentazione di dati destrutturati; nozioni di project management (plus);; conoscenza dello standard di notazione BPMN 2.0 (plus); conoscenza dell'applicativo Mega per la gestione dei processi.

Competenze comportamentali: spiccate doti di proattività, motivazione, intraprendenza e autonomia; buone doti relazionali e comunicative; capacità di lavorare in team e per progetti, ove sviluppare azioni di leadership; flessibilità; forte orientamento al risultato, anche in contesti critici o destrutturati; efficace organizzazione del lavoro e delle priorità.

Competenze linguistiche / informatiche: lingua inglese livello avanzato; la lingua francese è considerata un plus; ottima padronanza del pacchetto MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Project). PowerBI verrà considerato un plus.

Durata e retribuzione

Il contratto previsto è a tempo indeterminato, la retribuzione segue quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale.

BNP Paribas Cardif assicura le persone e ciò che loro riguarda. In 40 anni abbiamo conquistato la fiducia di 10 milioni di clienti. Non è una coincidenza. Abbiamo raggiunto questo traguardo basando il nostro business sulla fiducia e la condivisione, in una parola sulla partnership. Nei 36 paesi in cui operiamo abbiamo sempre dato ai nostri team i mezzi per sviluppare e costruire soluzioni assicurative innovative.

Unirsi a BNP Paribas Cardif significa lavorare per un’azienda che promuove un ambiente lavorativo aperto e che supporta la creatività, la mobilità e lo scambio tra ognuno di noi. Moltiplichiamo le interazioni tra di noi e tra specialisti esterni per sviluppare costantemente la nostra expertise. Promuoviamo inoltre una cultura digitale per partecipare attivamente nell’evoluzione del nostro business. BNP Paribas Cardif è sempre stata impegnata nei confronti dei suoi dipendenti e sempre continuerà a farlo perché insieme siamo l’assicurazione per un mondo che cambia.

Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (D.Lgs. 198/2006, Codice Pari Opportunità)