Presente em mais de 30 países, o BNP Paribas Personal Finance lidera o negócio do crédito pessoal e ao consumo. Em alguns mercados somos líderes, e apostamos na inovação para abrir novas oportunidades, noutros somos um negócio em rápido crescimento. Em todos os mercados valorizamos as relações, a partilha de conhecimento e uma atuação responsável.

HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER

Porto

Na prática, o teu dia-a-dia

Enquanto HR Business Partner serás o ponto de contacto RH em proximidade dos colaboradores do teu scope, estando disponível para aconselhar, ouvir e apoiar os colaboradores ao longo do seu percurso profissional, para que a sua experiência na empresa corresponda às suas expectativas.

Destacamos as responsabilidades principais:

• Realizar as atividades de mobilidade interna, de recrutamento externo e de integração de colaboradores na empresa ou em novas funções; 
• Acompanhar em proximidade os colaboradores e managers do teu perímetro na construção do percurso profissional de cada um, apoiando-os na identificação dos seus interesses e expetativas profissionais e na realização dos seus planos de desenvolvimento, de modo a potenciar o desempenho nos postos de trabalho e a evolução profissional.
• Identificar e acompanhar colaboradores de elevado potencial, implementando programas de desenvolvimento específicos que visam o desenvolvimento profissional e a progressão na carreira.
• Implementar as atividades de desenvolvimento organizacional, no que respeita à descrição e análise de funções, assim como à conceção, acompanhamento e avaliação de perfis de competências, para garantir uma base sólida a todos os processos RH e adotando uma perspetiva da gestão previsional de funções e competências.
• Atualizar o sistema e acompanhar os colaboradores na utilização do sistema de avaliação de desempenho em vigor na empresa

A Missão é importante, mas a Equipa e o local de trabalho também!

Bem-vindo à Direção de Recursos Humanos, onde irás integrar o Departamento HRP e Compensação & Benefícios.

Estamos preparados para te acolher com um plano de integração inicial, com formação on the job, treino e networking.

O que temos para te oferecer?

Este é um tema muito importante que abordaremos em conjunto, tendo em consideração a tua formação e experiência.

Destacamos os seguintes benefícios:

• benefit+: Fazem parte do benefit+ benefícios em áreas como a proteção, educação e bem-estar, onde se incluem sempre Seguro de Saúde, extensível ao agregado familiar e Seguros de Vida Grupo
• Crédito Pessoal a colaboradores, em condições vantajosas face ao mercado
• Dias de férias suplementares em função da antiguidade e da realização de voluntariado
• Parcerias com várias entidades que dão acesso a algumas vantagens (turismo, alimentação, hotelaria, moda, tecnologia…)

 És tu quem procuramos?

Tens formação superior nas áreas de Psicologia ou Recursos Humanos, bem como experiência consolidada em funções similares?

Em experiências anteriores, acompanhaste em proximidade colaboradores e managers, nomeadamente em temas de Desenvolvimento Profissional, Recrutamento, Identificação e Gestão de Talentos?

Estás familiarizado com técnicas e ferramentas de recursos humanos, tais como condução de entrevistas de avaliação de competências e de Assessment Centers, fornecimento de feedback e elaboração de descritivos de função?

Consideras-te uma pessoa autónoma, com iniciativa e capaz de trabalhar em ambientes em constante mudança? 

Destacas-te pela tua capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal (com diferentes níveis da Organização)?

Destacas-te pelas tuas competências de organização, rigor e atenção ao detalhe? Por fim, tens um bom domínio do Inglês?

Tendo tudo isto, muita vontade, energia e boa disposição, então, és quem procuramos …

Aguardamos pela tua candidatura!

Os nossos compromissos

O BNP Paribas caracteriza-se por proporcionar igualdade de oportunidades a todos os candidatos a emprego e, enquanto empresa socialmente responsável, incorpora nos seus valores e práticas os princípios da Diversidade e Inclusão. 

Para alcançarmos todos os nossos objetivos, pretendemos atrair, desenvolver e reter diferentes perfis, assumindo a diversidade como um fator potenciador e diferenciador de inovação, fundamental na nossa organização.

O que nos orgulha enquanto empregadores de referência: 

• Certificação Top Employer Portugal e Top Employer Europa, pelo sexto ano consecutivo.
• 92% dos nossos colaboradores identifica o BNP Paribas como uma empresa com “uma gestão inclusiva que apoia todo o tipo de diferenças (idade, origens, orientação sexual, …)”.
• 93% dos colaboradores identifica-se e beneficia da politica de “Smart Working”, sentindo-se confortável num ambiente de trabalho hibrido, e com as ferramentas digitais e espaços de trabalho disponibilizados. 
• 71% dos nossos clientes são promotores da nossa marca

#LI-Hybrid

Why joining BNP Paribas? 

· Leading banking institution

BNP Paribas is the European Union’s leading bank, and key player in international banking. It operates in 63 countries and has nearly 183.000 employees, including more than 146.000 in Europe.

· Our presence in Portugal

In Portugal since 1985, BNP Paribas today has more than 8.700 employees, distributed across the Group's 10 business entities established in the country. Its presence also extends to 11 excellence centres providing value-added services to various countries where the BNP Paribas Group also operates.

· International reach 

Thanks to its international presence and regular and close collaboration among its different entities, BNP Paribas has the resources to support all clients with financing, investment, savings and protection solutions that help make their projects a success. BNP Paribas holds key positions in its three core operating divisions: 

• Retail Banking, a division that brings together all of the Group’s retail activities and specialised business lines; 
• Investment & Protection Services that include specialised businesses offering a wide range of savings, investment and protection services; 
• Corporate & Institutional Banking division that offers tailored financial solutions for corporate and institutional clients.

· Diversity and Inclusion commitment 

BNP Paribas is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

· Commitment towards work/life balance

At BNP Paribas we care about our employees wellbeing and promote a culture of good integration between work and rest. We believe our employees have rich personal lives outside of work, being fundamental to be disconnected from work to recharge both physically and mentally. Only through this balance we may all be at our best while working.

· Remote Working Conditions

At BNP Paribas, we embrace a Smart Working framework based on trust, autonomy and collaboration. Within this framework, eligible employees can benefit from flexible remote working modalities adapted to our hybrid working environment. To guarantee a comfortable and efficient working set-up, eligible employees are provided with both the office and home equipment, are entitled to an equipment allowance and can benefit from exclusive partnerships to purchase additional equipment at reduced prices. 

To find out more on why you should join BNP Paribas visit https://bnpp.lk/why-BNP-Paribas-Portugal

* Please note that only applications submitted in English will be considered. 

* In case you are selected for this role, further documentation will be requested to support your hiring process.