Będąc zawsze blisko kierowców, Arval tworzy społeczną ewolucję związaną z mobilnością. Powstaliśmy ponad 30 lat temu we Francji, dziś jesteśmy obecni w blisko 30 krajach i zatrudniamy ok. 8 500 pracowników.

Arval to przede wszystkim dynamiczne, różnorodne środowisko pracy, które stymuluje pracowników do ciągłego rozwoju. Możliwości nabywania nowych kompetencji, elastyczność rynkowa oraz innowacyjne rozwiązania dają możliwość stabilnej i interesującej pracy.

W związku z rozwojem Arval Service Lease Polska Sp. z o.o. poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisku: 

BRAND MANAGER (Kierownik ds. relacji partnerskich)

W naszym zespole będziesz odpowiadać za: 

• Nawiązywanie, budowanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z nowymi i istniejącymi Partnerami. 
• Negocjowanie warunków handlowych oraz zarządzanie procesem ofertowania i podpisywania umów handlowych. 
• Zapewnienie właściwego funkcjonowania działu poprzez budowanie motywacji zespołu oraz kontrolowanie ciągłości jego pracy.
• Koordynacje procesów reklamacyjnych Partnerów.
• Budowanie strategii sprzedaży firmy. 
• Budowanie właściwego wizerunku firmy zarówno na zewnątrz jak i wewnątrz organizacji.
  
  

Odezwij się jeśli: 

• Posiadasz conajmniej roczne doświadczenie w zarządzaniu zespołem. 
• Posiadasz wykształcenie wyższe. 
• Masz doświadczenie w sprzedawaniu usług finansowych w branży motoryzacyjnej. 
• Wyróżnia Cię uważność na potrzeby klienta i umiejętność wychodzenia im naprzeciw. 
• Posługujesz się językiem angielskim na poziomie zaawansowanym (C1).
• Wykazujesz się bardzo dobrą znajomością MS Office (w szczególności Excel). 
• Wyciągasz wnioski z prowadzonych działań i dążysz do ich usprawniania. 
• Dysponujesz umiejętnością radzenia sobie w niestandardowych sytuacjach. 
• Jesteś nastawiony na rozwój zespołu i wyniki. 
• Interesujesz się branżą motoryzacyjną i rynkiem CFM. 

Oraz jeśli wyróżnia Cię: 

• Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji oraz asertywność. 
• Systematyczność i terminowość. 
• Otwartość na zmiany.
• Wysokie umiejętności interpersonalne.
• Umiejętność zarządzania zespołem. 
• Zorientowanie na rezultat.

A tego możesz oczekiwać od nas: 

• Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Życzliwą atmosferę pracy w zespole specjalistów i ekspertów.
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy.
• Praca w systemie hybrydowym.
• Atrakcyjne wynagrodzenie, premie i pakiet benefitów.