一般資訊
參考#
199843653
國家
西班牙
地區
Madrid
城市
Alcobendas
合約類型
永久
專業類型
F15 - OPERATION PROCESSING
描述
GRUPO BNP PARIBAS
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
ARVAL
En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector
SOBRE EL PUESTO
MISIÓN
Garantizar el correcto aprovisionamiento de Flota.
RESPONSABILIDADES
Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de aprovisionamiento de fleet cuya misión será garantizar el abastecimiento de los materiales, componentes y servicios necesarios para que la empresa desarrolle adecuadamente su actividad en las mejores condiciones de cantidad y plazo. Además, debe encargarse del seguimiento y control de la cadena de suministro, así como la racionalización del mismo.
Las funciones principales son las siguientes:
• Elaboración y gestión del plan anual y plan de reducción de costes.
• Determinación de los stocks mínimos y aprovisionamiento.
• Control y seguimiento del presupuesto del departamento, KPI's.
• Gestión de las roturas stock entre las diferentes delegaciones.
• Identificación de las problemáticas operativas, definición de acciones de mejora pertinentes y seguimiento de las mismas.
• Desarrollar los diferentes proyectos de mejora de los flujos.
• Trabajar en la automatización de los procesos.
Las funciones principales son las siguientes:
• Elaboración y gestión del plan anual y plan de reducción de costes.
• Determinación de los stocks mínimos y aprovisionamiento.
• Control y seguimiento del presupuesto del departamento, KPI's.
• Gestión de las roturas stock entre las diferentes delegaciones.
• Identificación de las problemáticas operativas, definición de acciones de mejora pertinentes y seguimiento de las mismas.
• Desarrollar los diferentes proyectos de mejora de los flujos.
• Trabajar en la automatización de los procesos.
REQUISITOS
- 2 años de experiencia en un departamento de aprovisionamiento.
- Orientación a la planificación y el análisis.
- Conocmientos de gestión de inventarios y stocks de seguridad.
- Valorable formación especializada en Supply Chain.
- Idiomas
- Valorable inglés alto.
COMPETENCIAS
- Transversales & Comportamentales
- Comunicación efectiva, especialmente en la relación interdepartamental.
- Organización y alta capacidad al detalle.
BENEFICIOS
• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 22 días de vacaciones.
• 2 días de asuntos propios.
• Día libre en Navidad.
• Tarde libre el día de tu cumpleaños.
• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
• Flexibilidad horaria.
• Seguro de vida.
• Seguro médico.
• Tarjeta comida (156€ al mes/10 meses).
• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.