GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

ARVAL

En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

El Reporting Expert Amazon forma parte Account Team Amazon y es el encargado de definir, validar e implementar los reportings operativos y ejecutivos dirigidos a Amazon. Es el punto de contacto único de Amazon y de Corporate para el implementación y seguimiento del Reporting. Es responsable de la coherencia del reporting de forma transversal a todos los productos Amazon. Coordina la definición, validación e implementación de toda nueva petición de reporting con los equipos internos de Arval y Corporate (equipo de reporting BT, Corporate). Es responsable de la calidad y coherencia de la información reportada para todos los productos.

RESPONSABILIDADES

• Analizar las peticiones de reporting recibidas de Amazon y asegurar con Corporate la validez y coherencia con el reporting G4 acordado.

• Realizar el análisis de impacto del cambio y redactar las especificaciones técnicas y funcionales (criterios de extracciones, Mapping aplicaciones) para iniciar la petición a los equipos de desarrollo de reporting Arval Spain.

• Seguir el desarrollo del reporting y responder a las dudas de los equipos de reporting Arval Spain validando si necesario con los equipos de Corporate y Amazon.

• Realizar las pruebas en UAT y dar el visto bueno a la implementación en producción coordinando con Amazon la puesta en producción.

•  Realizar un seguimiento post puesta en producción del reporting.

•   Formar a los miembros del Account Team si fuese necesario.

•   Fomentar la máxima automatización de los informes nuevos.

• Seguimiento con el Account Team de los informes en producción tanto al nivel de calidad de datos, integridad de datos y de coherencia transversal entre productos.

• Asegurar el cumplimiento de los SLA de Amazon así que el cumplimiento de los calendarios acordados de envió de reporting con Amazon y Corporate.

• Trabajar en la máxima automatización del reporting existente para minimizar tareas manuales del Account Team

• Producir e impulsar planes de acciones de mejora continua (cockpit)

• Analizar periódicamente la información reportada revisar con el Responsable del Account Team la correcta ejecución de los procesos y del acuerdo con Amazon (Insight)

• Preparar Dashboard ejecutivo (cuadro de mando) del Account Team para reporting y comunicación interna Arval Spain

REQUISITOS

Titulación Universitaria o Formación Profesional Grado Superior.

Experiencia mínima 5 años en posiciones de Reporting o Business Intelligence

Inglés (nivel alto)

COMPETENCIAS

Excel (Nivel alto)

SQL (Valorable)

Jira (Valorable)

Transversales & Comportamentales

•           Capacidad de adaptación

•           Capacidad para colaborar y trabajar en equipo

•           Capacidad para motivar a los demás y desarrollar sus competencias

•           Capacidad analítica

•           Capacidad para tomar decisiones

•           Impacto /capacidad para influir

BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.

• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).

• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.

• Plan de retribución flexible.

• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).

• 22 días de vacaciones.

• 2 días de asuntos propios.

• Día libre en Navidad.

• Tarde libre el día de tu cumpleaños.

• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.

• Flexibilidad horaria.

• Seguro de vida.

• Seguro médico.

• Tarjeta comida (1560/año)

• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.