BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas.

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance.

En 2020, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » pour la 5e année consécutive par Euromoney.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un/une :

Contrat à durée déterminée–Risk Officer (Credit)-  Risk Surveillance Unit (H/F)

mission de 6 mois

CONTEXTE ET ENJEUX

Au sein de l’équipe Reporting and Risk Surveillance Unit votre mission consiste à mener des contrôles sur le risque de crédit pour l’activité de la Banque des Entreprises et de Détail au Luxembourg. 

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

Réalisation de contrôles réguliers sur le portefeuille de crédits

Vous serez chargé(e) de mettre en œuvre des contrôles systématiques et approfondis sur l’ensemble du portefeuille de crédits de la Banque. Cela inclut la vérification du respect des procédures d’octroi de crédit, ainsi que le suivi rigoureux de la mise en œuvre des actions correctives recommandées à la suite de ces contrôles. Votre rôle consistera également à documenter les résultats et à assurer la traçabilité des interventions pour garantir la conformité et la maîtrise des risques.

Surveillance proactive du risque de crédit sur le périmètre Banque des Entreprises et Banque de Détail

Vous participerez activement à la surveillance continue du risque de crédit, en couvrant l’ensemble des activités de la Banque des Entreprises et de la Banque de Détail. Cela implique le suivi des dépassements, l’identification et l’analyse des indicateurs d’alerte, ainsi que la proposition de mesures préventives ou correctives adaptées. Vous serez amené(e) à collaborer avec les différentes parties prenantes pour anticiper les évolutions du risque et contribuer à la sécurisation des activités de crédit.

Contribution à l’évolution des outils de pilotage et des dashboards

Dans une démarche d’amélioration continue, vous serez impliqué(e) dans l’optimisation et la mise en place de tableaux de bord (dashboards) utilisés pour le suivi de l’activité et la gestion du risque. 

LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !

Votre environnement de travail

Complétez les rubriques suivantes :

·         Localisation du poste : Luxembourg 

·         Risk Surveillance Unit est une cellule de l’équipe Reporting & RSU au sein du département Risk Operating Office, composée de 2 chargés de surveillance des risques. Les échanges avec les différentes entités de Risk Operating Office et de Credit Risk et clients internes (métiers) sont réguliers et collaboratifs afin de comprendre l'évolution des dossiers de crédits ainsi que l'évolution de l'environnement interne et règlementaire

·         Poste éligible au télétravail et au travail sur site satellite

·         Pas de déplacement à prévoir

·         Formation prévue dans les outils internes et externes du groupe 

·         Poste non éligible au temps partiel 

Les apports de ce poste ?

·         Les tâches de l’entité RSU sont variées et s'insèrent dans la chaine de valeur crédit de BGL BNPP. Les collaborateurs de RSU contribuent à cette activité essentielle pour la Banque, tout en restant indépendants du Métier afin d'assurer une maîtrise des risques de crédit.

·        La mission proposée permettra notamment de développer des compétences en matière d’analyse du risque de crédit, par le biais du contrôle et de la surveillance du risque lié aux activités des Métiers. 

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) (INTITULÉ DU POSTE) ?

Expérience professionnelle et/ou diplôme

Formation supérieure Finance / Economie +4/+5 ans,

Expérience de minimum 1 an dans la gestion du risque de crédit aux entreprises, dans le contrôle du risque de crédit ou à l’octroi de crédits

Compétences comportementales

·         Capacité à collaborer / travail d’équipe

·         Rigueur

·         Capacité d’organisation

·         Capacité d’adaptation

·         Ecoute active

·         Capacité à communiquer - à l’oral et par écrit

·         Esprit critique

·         Capacité à synthétiser / simplifier

Compétences transversales

·         Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement

·         Capacité d’analyse

Compétences techniques

·         Maîtriser les outils de bureautiques (Excel, Word, Powerpoint)

·         Maitrise de l’outil Power BI/gestion de base de données

·         Posséder des connaissances en analyse financière

Connaissances linguistiques

Anglais intermédiaire (échanges en interne à l’oral et à l’écrit)

Français courant

La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Nous souhaitons accueillir et fidéliser tous nos collaborateurs sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d'activité de notre établissement.