GRUPO BNP PARIBAS
 
 El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
 
 ARVAL
 
 En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector
 
 SOBRE EL PUESTO
 
 MISIÓN

 Gestión de la web Autoselect coordinándose con Corporate para definir cambios, subsanar posibles incidencias, revisar contenido publicaciones, asegurando que las publicaciones son correctas
 
 RESPONSABILIDADES
 
 Exportación datos web Autoselect. 
 
 Control de calidad de datos de vehículos.  
 
 Revisión de calidad visual. 
 
 Seguimiento de antigüedad de las publicaciones. 
 
 Mejora de contenidos web. 
 
 Producción fotográfica de vehículos. 
 
 Operativa de vehículos en campa. 
 
 Garantía del procedimiento de detección de fraude en el desarrollo de las actividades diarias. 
 
 REQUISITOS
 
 *Estudios
 
 FP Superior 
 
 Habilidades de venta en el sector automoción. 
 
 * Experiencia
 
 Al menos 3 años de experiencia en ventas, preferiblemente en sector automoción y VO. 
 
 * Idiomas
 
 INGLES. B2 INTERMEDIO. IMPRESCINDIBLE
 
 Competencias
 
 * Técnicas
 
 EXCEL.
 
 * Estos puestos no permiten el teletrabajo, son presenciales en campas.

BENEFICIOS
 
 • Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
 • Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
 • Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
 • Plan de retribución flexible: tarjeta restaurante, seguro médico, guardería, tarjeta transporte, formación.
 • Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
 • 22 días de vacaciones.
 • 3 días de asuntos propios.
 • Día libre a elegir entre Nochebuena y Nochevieja.
 • Tarde libre el día de tu cumpleaños.
 • Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
 • Flexibilidad horaria.
 • Seguro de vida.
 • Seguro médico.
 • Bolsa de beneficios: 1.740€/año de ayuda comida y 1.091€/año de seguro médico.
 • Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.
 
 Compromiso de diversidad e inclusión
 
 BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.