GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

ARVAL

En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Garantizar una gestión óptima del stock y un aprovisionamiento eficiente para la operativa de flota, asegurando la disponibilidad, trazabilidad y coste adecuado de los vehículos necesarios para la actividad. Contribuye de forma directa a la continuidad operativa, la satisfacción del cliente y la optimización del coste total.

RESPONSABILIDADES

A. Planificación y Forecasting

 Elaborar previsiones de demanda (rolling/12 meses) y planes anuales o semestrales por proveedor o tipología de vehículo.

Dimensionar correctamente los niveles de stock (stock mínimo, stock de seguridad, cobertura).

Impulsar el uso de herramientas de planificación como key user (Slim4 u otras).

B. Gestión del Aprovisionamiento

 Garantizar el abastecimiento continuo de vehículos para los procesos de entrega, sustitución o necesidades operativas.

Realizar cálculos de lotes óptimos de compra según volumen, rotación y estrategia.

Realizar el seguimiento de compras, precios medios y desviaciones.

C. Control y Optimización del Stock

 Análisis de obsoletos, baja rotación y definición de planes de mejora.

Optimización de flujos, clasificación ABC, metodologías LEAN, 5S o iniciativas similares para mejorar la eficiencia del stock de vehículos.

Garantizar la trazabilidad interna de todos los vehículos dentro de los distintos procesos.

REQUISITOS

• Formación y Experiencia

Mínimo 2 años de experiencia en aprovisionamiento, gestión de stock o supply chain.

Conocimientos sólidos en gestión de inventarios y planificación.

Valorable formación especializada en Supply Chain / Operaciones / Ingeniería.

• Conocimientos técnicos e Idiomas

Excel avanzado.

Manejo de herramientas MRP / forecast (Slim4, SAP u otras).

Valorable inglés alto.

COMPETENCIAS

• Técnicas

Capacidad analítica y atención al detalle.

Organización y planificación avanzada.

Proactividad y enfoque en mejora continua.

Orientación a resultados y control operativo a través de KPIs.

• Transversales & Comportamentales

Comunicación efectiva con equipos internos y proveedores.

BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.

• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).

• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.

• Plan de retribución flexible: tarjeta restaurante, seguro médico, guardería, tarjeta transporte, formación.

• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).

• 22 días de vacaciones.

• 3 días de asuntos propios.

• Día libre a elegir entre Nochebuena y Nochevieja.

• Tarde libre el día de tu cumpleaños.

• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.

• Flexibilidad horaria.

• Seguro de vida.

• Seguro médico.

• Bolsa de beneficios: 1.740€/año de ayuda comida y 1.091€/año de seguro médico.

• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.