Skip to content

General Information

Ref #
RITM0802588
Country
Poland
City
Warszawa, Katowice, Kraków
Contract type
Permanent
Professional Family
F10 - PERMANENT CONTROL

Description

Miejsce pracy:  Warszawa/Katowice/Kraków

Forma umowy: umowa o pracę

Model pracy: hybrydowy

 

BNP Paribas Bank Polska S.A notowany od 2011 r. na warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych jest częścią grupy bankowej BNP Paribas obecnej w 64 krajach.
W Polsce jako bank uniwersalny o globalnym zasięgu kieruje usługi do Klientów detalicznych, Wealth Management, a także firm w segmentach mikro, MŚP i bankowości korporacyjnej.


Misja i wizja Banku BNP Paribas: Wspieramy naszych Klientów w realizacji ich planów i marzeń. Zawsze i wszędzie.

Więcej niż wiodący międzynarodowy bank i lider zrównoważonego finansowania. Zaufany partner odpowiadający na lokalne potrzeby i otwierający globalne możliwości.

O zespole: 

Celem roli jest zapewnienie długoterminowej poprawy efektywności operacyjnej. Rola łączy odpowiedzialność za realizację kluczowych projektów transformacyjnych z budowaniem długofalowych ram efektywności w Obszarze COO. Odpowiada za rozwój i wdrażanie modeli efektywności wspierających decyzje strategiczne, optymalizację procesów oraz projektowanie efektywnych struktur organizacyjnych. Łączy kompetencje analityczne, transformacyjne i menedżerskie, zapewniając mierzalny wzrost efektywności operacyjnej, rentowności oraz synergii kosztowo-zasobowych. Pełni funkcję strategicznego partnera dla kadry zarządzającej, przekładając kierunki rozwoju obszaru na mierzalne modele operacyjne.


Zadania:


  • Zarządzanie zespołem zajmującym się modelowaniem i wdrażaniem rozwiązań wpływających na wzrost efektowności operacyjnej,
  • Projektowanie modeli oceny efektywności procesowej, kosztowej i zasobowej,
  • Tworzenie modeli wspierających planowanie, monitorowanie i prognozowanie efektywności mających wpływ na decyzje dotyczące reorganizacji, centralizacji/decentralizacji, zmiany strukturalne i synergie kosztowo-zasobowe,
  • Modelowanie wydajności procesów - identyfikacja obszarów nieefektywności procesowej (kosztowej, czasowej, jakościowej),
  • Projektowanie i wdrażanie usprawnień w oparciu o dane i modele symulacyjne,
  • Współpraca z właścicielami procesów w celu standaryzacji i optymalizacji procesów,
  • Projektowanie docelowego modelu operacyjnego - współtworzenie i modelowanie Target Operating Model (TOM),
  • Tworzenie systemu KPI owiązanego ze strategią,
  • Analiza efektywności struktur (span of control, alokacja FTE, etc.),
  • Projektowanie struktur wspierających skalowalność i synergię,
  • Wdrażanie mechanizmów pomiaru efektywności i benchmarkowania,
  • Zarządzanie portfelem inicjatyw transformacyjnych - priorytetyzacja projektów optymalizacyjnych, monitorowanie realizacji zakładanych efektów (synergie, oszczędności, wzrost efektywności), raportowanie do kadry menedżerskiej i rekomendowanie działań korygujących,
  • Budowanie kultury ciągłego doskonalenia opartej na danych,
  • Transfer wiedzy z zakresu lean, six sigma wspierających decyzje kadry zarządzającej,
  • Opracowywanie i prezentowanie cyklicznych materiałów i analiz dla kadry zarządzającej i poszczególnych jednostek,
  • Analiza danych operacyjnych, finansowych oraz HR-owych w celu budowania Business Case'ów wspierających synergie zasobowo-kosztowe,
  • Zarządzanie standardami i metodyką - rozwój standardów modelowania efektywności oraz dbałość o spójność metodologiczną w obszarze,
  • Zarządzanie priorytetami zespołu i alokacją zasobów w projektach efektywnościowych,
  • Mentoring i rozwój kompetencji członków zespołu.

 

 

 

Wymagania:


  • Studia wyższe  - Zarządzanie, Marketing, Strategia, Bankowość, Ekonomia, lub pokrewnym,
  • Doświadczenia w obszarze zarządzania projektami, optymalizacji procesów biznesowych, Lean/Operational Excellence lub konsultingu,
  • Doświadczenia w zarządzaniu zespołem - powyżej 5 lat,
  • język angielski - poziom B2,
  • Znakomita znajomość narzędzi Lean, Six Sigma, metod zarządzania procesami,
  • Doświadczenie w prowadzeniu projektów transformacyjnych i pracy z Managarami każdego szczebla,
  • Znajomość technik moderacji (np.metody pracy warsztatowej, design thinking, burza mózgów),
  • Umiejętność budowania modeli efektywnościowych – business case, analiza ryzyk, roadmapy transformacyjne,
  • Umiejętność pracy na danych i wskaźnikach KPI,
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i budowania relacji,
  • Umiejętność pracy z danymi i ich interpretacji (Excel, Power BI, Power Point),
  • Komunikatywność i umiejętność współpracy z Interesariuszami biznesowymi wysokiego szcebla,
  • Silne myślenie strategiczne i efektywnościowe,
  • Dojrzałość menedżerska i zdolność prowadzenia zespołu w środowisku zmiany.


W Banku BNP Paribas mamy dla Ciebie:

  • Umowę o pracę bez okresu próbnego.
  • Przejrzyste warunki premii.
  • Kompleksową opiekę medyczną Lux Med dla Ciebie i Twoich bliskich.
  • “Program „Dobrze” –  program corporate wellness (joga, fitness, webinary, konsultacje z dietetykiem, psychologiem, trenerem).
  • Dni Zdrowia -czas na profilaktykę, odpoczynek i spotkania z ekspertami w obszarze zdrowia i wellbeing’u.
  • Kartę MultiSport na preferencyjnych warunkach dla Ciebie i rodziny.
  • Ubezpieczenie grupowe (na życie, NNW, dla dzieci) – na preferencyjnych warunkach, z szerokim zakresem ochrony.
  • Zniżki na ubezpieczenia turystyczne i komunikacyjne.
  • Szerokie możliwości zaangażowania w wolontariat – 2 dni wolne od pracy z przeznaczeniem na zaangażowanie w działania społeczne.
  • Dodatkowe 2 dni na wypoczynek za wykorzystanie przysługującego Ci urlopu.
  • Zniżki i preferencyjne warunki na wybrane produkty bankowe.
  • Program rekomendacji pracowników.
  • Pracę w miejscu, w którym możesz być sobą niezależnie od swojej orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, koloru skóry, pochodzenia, wieku czy rodzaju niepełnosprawności.

Możesz pracować w miejscu, które daje zielone światło

Rozwój zawodowy masz jak w Banku:

  • Określone ścieżki awansu.
  • Programy szkoleń wewnętrznych: IcanDo IT, UniversITy, Platforma Szkoleniowa, GOtech Week.
  • Rekrutacje wewnętrzne - możliwość zmiany stanowiska, zespołu, działu – w Polsce i globalnie.
  • Programy menadżerskie i inspiracje na co dzień - mentoring, coaching, wymiana wiedzy między pracownikami i pracowniczkami.

Więcej na https://www.bnpparibas.pl/kariera/pl/rozwoj

Wiemy, że dobre decyzje bywają nieoczywiste. Tu możesz razem z nami tworzyć kulturę organizacyjną, w której czujemy, że możemy być sobą i że razem możemy więcej. Dołącz do Banku BNP Paribas i razem z nami buduj Bank dobrych decyzji.

 

Czujesz, że to praca i miejsce dla Ciebie?