Información general
Nº de ref.
1234567890100115750
País
Italia
Región
Roma
Ciudad
Roma
Tipo de contrato
Beca
Grupo profesional
F04 - RECURSOS HUMANOS
Descripción
Stage BNL – Chief of People and Engagement – Human Capital - Competence Center
Ti piacerebbe formarti come Associate all’interno della Chief of People and Engagement della BNL?
Stiamo cercando giovani laureati/e, fortemente motivati/e ad entrare a far parte di un ambiente dove formazione e crescita sono la chiave del futuro.
Entrare a far parte di BNL Gruppo BNP Paribas, significa lavorare in una delle principali banche italiane, parte di un Gruppo internazionale leader europeo nei servizi bancari e finanziari, presente in 65 paesi con circa 190 mila collaboratori.
Significa quindi lavorare in un ambiente sfidante, con una cultura internazionale e fortemente orientato all’innovazione.
Di cosa si occupa l’ufficio Competence Center della Human Capital della BNL?
Il Competence Center è una struttura nata nel 2023 che ha l’obiettivo di favorire l’accompagnamento e la valorizzazione delle esperienze professionali e delle skills delle colleghe e dei colleghi verso nuovi ruoli, in tempi "protetti", offrendo un percorso formativo e professionale chiaro e definito, accrescendo l’impiegabilità nel medio-lungo periodo.
Cosa farai concretamente?
Come Associate Competence Center ti occuperai di supportare il team nella:
- costruzione del bacino di accesso all’academy aziendale in linea con le esigenze di organico del business.
- costruzione di percorsi professionali individuali e di come customizzarli in base alle esigenze formative richieste dal ruolo di atterraggio
- organizzazione e gestione degli incontri tra formazione, team Competence Center e colleghi nel percorso formativo
- analisi degli indicatori di soddisfazione della formazione somministrata
Avrai l’opportunità di lavorare a stretto contatto con gli HR partners dell’organizzazione e con i colleghi di Learning & Development e in generale con tutta la Human Capital Unit, avrai quindi l’occasione di approfondire la conoscenza del mondo HR per quanto attiene la soddisfazione dei fabbisogni quali-quantitativi di competenze emergenti, in coerenza con lo strategic workforce planning, attraverso l’ottimizzazione delle leve di mobilità, recruting, upskilling e reskilling, in ottica integrata a livello Gruppo.
Il/la candidato/a ideale:
- È un/una giovane laureato/a con un brillante percorso di studi in materie scientifiche o umanistiche
- Ha buone capacità relazionali, serietà e senso di responsabilità verso l’azienda, spiccate doti di problem solver e buona capacità di resilienza, orientamento al risultato, capacità di lavorare in team con competenze trasversali, passione, entusiasmo e curiosità, proattività
- Ha una buona conoscenza dei principali strumenti Microsoft Office (Word, PPT, Outlook, Excel). Ha una buona conoscenza della lingua inglese
Cosa offriamo
- Hybrid working
- Affiancamento mirato e formazione continua
- Rimborso spese mensile
- Durata: 6 Mesi
- Ambiente inclusivo e valorizzazione della diversità
- Ingresso previsto nel mese di settembre
Sede di lavoro
Roma
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Entrare a far parte di BNL Gruppo BNP Paribas, significa lavorare in una delle principali banche italiane, parte di un Gruppo internazionale leader europeo nei servizi bancari e finanziari, presente in più di 70 paesi con circa 199 mila collaboratori. Significa quindi lavorare in un ambiente sfidante, con una cultura internazionale e fortemente orientato all’innovazione.
Cosa aspetti? Il tuo futuro professionale nel Gruppo BNP Paribas ti aspetta!
Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (D.Lgs. 198/2006, Codice Pari Opportunità).
#LI-GC2