BNP Paribas Real Estate, principal prestataire de services immobiliers de dimension internationale, propose une gamme complète de services couvrant l’ensemble du cycle de vie d’un bien immobilier : Promotion, Property Management, Transaction, Conseil et Expertise. 

Avec près de 4000 collaborateurs, BNP Paribas Real Estate accompagne propriétaires, locataires, investisseurs et collectivités dans leurs projets immobiliers grâce à sa connaissance des marchés locaux dans 23 pays en Europe, Moyen Orient et Asie.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons actuellement un(e) alternant(e) :

Alternant(e) « Chef projet Anlayste » H/F

« Septembre 2026 – 1 an » 

Poste basé à Boulogne Billancourt (92)

Missions principales :

En appui des Chefs de projets / Analystes, vous participerez à la réponse aux appels d’offres et à divers projets transverses pour le pôle Office Lab de BNP Paribas Real Estate Transaction France.

I/ La réponse aux appels d’offres (« Pitchs » et avis de valeur)

-Participation à l’élaboration de préconisations commerciales (avis de valeur) de A à Z

 -Participation à l’élaboration de trames de présentation : réflexion avec les chefs de projet et la graphiste

- Création de moodboards d’environnement ou des idéntités dédiées pour les actifs d’un immeuble

 -Création de vidéos dynamiques afin de mettre en avant l’environnement des immeubles

 -Mise à jour de viviers pour les Business cases & les focus

II/ La réalisation de veilles :

-Veille sur les études réalisées par les confrères : création d’un document récapitulatif pour le pôle Transaction

-Veille sur les grands projets internationaux & en IDF des grands architectes du monde tertiaire

-Veille des dernières tendances : prestataires pertinents, actualités confrères, outils marketing, services aux utilisateurs …

III/ Participation à la création de contenus / projets transverses :

-Participation à la création de différents projets d’interviews / branding de celles-ci : gestion du montage des vidéos et rédaction/création de posts à destination des réseaux sociaux en collaboration avec les chefs de projet et les chargés de marketing digital

-Participation à la création d’études sur des thématiques identifiées (exemple : les dernières tendances de restauration / fooding des bureaux)

-Création d’analyses ad-hoc sur l’immobilier de bureaux/les infrastructures et destinées aux centres de profits ou aux clients utilisateurs

-Mise à jour des transactions significatives à destination des propriétaires

-Réalisation de KPIs à réaliser trimestriellement 

-Mettre à jour les outils de suivi et tableaux de bord

-Être force de proposition pour des créations de nouveaux contenus

Environnement de travail :

Vous évoluez aux côtés des équipes commerciales.

Intégré au Lab Innovation et Marketing, vous travaillez avec des profils variés : Marketing, Architecte, Commercial. Votre curiosité et votre créativité vous permettront de vous investir dans de nouveaux projets, et de faire évoluer vos missions en fonction de vos intérêts / de vos performances

Apports du poste et évolution :

Votre performance à ce poste vous permettra notamment de développer vos compétences techniques en transaction immobilière (vente) et vos connaissances des enjeux de l’immobilier tertiaire.

Profil recherché :

Vous êtes issu(e) d'une formation bac+3/5 en marketing et/ou gestion de projet, vous avez une première expérience réussie dans ce domaine.

Vous avez une connaissance reconnue dans les outils du pack office (notamment power point & excel) et vous êtes à l’aise dans l’élaboration de supports de présentation dynamiques. 

Une bonne maitrise des outils Canva, Photoshop et des logiciels de montages seraient un plus.

En plus de vos expériences, nous recherchons des personnes motivées et curieuses, qui apprécient évoluer dans un environnement dynamique.

Compétences comportementales nécessaires au poste :

•  Capacité à communiquer à l’écrit et à l’oral

•    Dynamisme, curiosité et esprit d’initiative

•    Aisance rédactionnelle et rigueur

•    Créativité et envie d’innover

•    Goût du travail en équipe

•    Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités

Enfin nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité et éthique professionnelle.  

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas Real Estate, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction.