GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

ARVAL

En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Participar activamente en la entrega de la propuesta de valor gestionada por el equipo de Soluciones de Movilidad (por ejemplo, Car & Bike Sharing, Renting de Bicicletas, Mobility as a Service, etc), en coordinación con 'Implementation Specialist', 'product onwer' y 'business manager'.

RESPONSABILIDADES

• Propone, desarrolla e implementa soluciones tecnológicas para mejorar la propuesta de valor del catálogo de productos y servicios de movilidad (movilidad compartida, como servicio, renting bicicletas).
• Gestiona plataformas digitales, documenta procesos y mide los resultados de uso y satisfacción de los usuarios.
• Ofrece apoyo operativo y gestiona incidencias asociadas à la experiencia del usuario y calidad de servicio de proveedores.
• Colabora diariamente con equipos multi disciplinares, locales e internacionales.
• Investiga, analiza y prueba nuevas tecnologías.

REQUISITOS

FP II/ Modulo Grado Superior Administración, Digitalización, Ingeniería de productos digitales

Gestión servicios digitales, servicios telemáticos, operaciones servicios B2B

Imprescindible permiso de conducir vigente

Inglés (imprescindible nivel medio)

Francés (valorable)

BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.

• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).

• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.

• Plan de retribución flexible.

• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).

• 22 días de vacaciones.

• 2 días de asuntos propios.

• Día libre en Navidad.

• Tarde libre el día de tu cumpleaños.

• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.

• Flexibilidad horaria.

• Seguro de vida.

• Seguro médico.

• Tarjeta comida (1560/año)

• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.

• Uso gratuito de flota de car sharing 100% eléctrica y App de Movilidad para viajes en taxi y reservar plazas de parking para uso profesional.

• Condiciones preferenciales en renting de coches y bicicletas y adquisición de vehículos de ocasión para empleados.

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.