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Informations générales

Ref #
CEO_4481/CEO_4482
Pays
Belgique
Région
Bruxelles-Capitale, Région de
Ville
Brussel
Type de contrat
CDI
Famille de métiers
F09 - JURIDIQUE
Expérience requise dans le domaine
Premier emploi

Description

VOTRE JOB EN UN COUP D’ŒIL

Legal Graduate Program – Discover Legal at BNP Paribas Fortis

Explore. Learn. Grow. Lance ta carrière juridique !

Avec le Legal Graduate Program de BNP Paribas Fortis, tu auras l'opportunité de découvrir différents domaines juridiques pendant 18 mois, d'acquérir de l'expérience au sein de plusieurs équipes et de te développer comme juriste d'entreprise polyvalent(e). Le programme a été conçu pour offrir aux jeunes talents juridiques une expérience riche et diversifiée, tout en accélérant leur développement professionnel. 

Dès ton arrivée, tu rejoindras notre département Legal avec un contrat à durée indéterminée. Tu apprendras sur le terrain, participeras à des dossiers et projets concrets et découvriras comment l'expertise juridique contribue à la réussite de l'une des principales institutions financières de Belgique.

Ce programme est bien plus qu'un premier emploi. C'est une opportunité unique de contribuer à l'avenir de Legal tout en construisant les bases solides de ta propre carrière. 

 

ET EN DÉTAIL 

Ton parcours en quelques mots

  • La première rotation de 8 mois est effectuée à Bruxelles dans l’entité qui vous accueillera à l’issue du Graduate Program
  • La deuxième rotation de 5 mois est prévue à l’étranger pour vous permettre de découvrir la dimension internationale du Groupe
  • La dernière rotation de 5 mois à Bruxelles complétera votre expérience dans une entité juridique dont les missions ont un sens pour votre parcours
  • Vous terminez votre Graduate Program en rejoignant votre entité d’accueil

 

Que feras-tu ? 

Selon les équipes et domaines dans lesquels tu évolueras, tu pourras notamment :

  • fournir des conseils juridiques aux métiers et fonctions de support ;
  • analyser de nouvelles réglementations et contribuer à leur mise en œuvre ;
  • rédiger, analyser et négocier des contrats et autres documents juridiques ;
  • identifier les risques juridiques et contribuer à leur maîtrise ;
  • participer à des projets stratégiques et transversaux ;
  • collaborer avec les équipes Business, Compliance, Risk et d'autres fonctions clés ;
  • contribuer au partage des connaissances et à l'amélioration continue au sein de Legal.

 

Pourquoi rejoindre Legal BNP Paribas Fortis ?

Chez Legal, nous sommes convaincus que les meilleurs juristes se développent grâce à l'expérience, à la collaboration et à une curiosité permanente.

Apprendre auprès de professionnels expérimentés

La transmission des connaissances constitue une composante essentielle du programme.

Tu seras accompagné(e) par des juristes expérimentés qui investissent activement dans le coaching, le mentorat et le partage des connaissances. Ils t'aideront à développer ton expertise juridique mais aussi les réflexes professionnels nécessaires pour évoluer avec succès dans un environnement complexe et en constante évolution. 

 

Ce que nous t'offrons :

  • un contrat à durée indéterminée dès le premier jour ;
  • un programme de développement unique de 18 mois ;
  • des rotations au sein de différentes expertises juridiques ;
  • des formations, du coaching et un accompagnement sur mesure ;
  • un solide réseau professionnel, en Belgique et à l'international ;
  • un environnement de travail hybride ;
  • un package salarial et des avantages compétitifs ;
  • de réelles perspectives d'évolution au sein de BNP Paribas Fortis.

 

VOS TALENTS ET COMPÉTENCES 

Nous recherchons des juristes curieux, motivés et désireux d'apprendre, de progresser et d'avoir un impact.

Pour pouvoir accéder au programme

  • Tu es titulaire d'un Master en Droit obtenu en Belgique.
  • Tu disposes de maximum 2 ans d'expérience professionnelle.
  • Ta langue maternelle est le français ou le néerlandais.
  • Tu possèdes une bonne connaissance à l’oral et à l’écrit de l'autre langue nationale.
  • Tu disposes d'un niveau C1 en anglais (un test de langue fera partie du processus de sélection).
  • Tu es disponible pour commencer le 1er septembre 2026.

Tu te reconnais également dans les qualités suivantes :

Curieux(se), analytique et proactif(ve), tu aimes les défis, le travail d’équipe et t’adaptes facilement. Intéressé(e) par le secteur financier et son cadre réglementaire, tu sais créer des relations de confiance.

 

Prêt(e) à découvrir Legal ?

Le Legal Graduate Program est bien plus qu'un premier emploi. C'est une opportunité unique de découvrir les multiples facettes de Legal, d'apprendre auprès de professionnels expérimentés, de développer un réseau solide et d'accélérer ton développement dans un environnement stimulant et exigeant. 

 

NOTRE PROPOSITION

NOTRE IMPACT
Nous croyons fermement à l’impact positif que le secteur financier peut avoir sur le monde. BNP Paribas Fortis propose des produits et solutions d’investissement durables et responsables et encourage l’entrepreneuriat social. Chaque jour, nous travaillons à un avenir meilleur avec nos clients.

VOS PERSPECTIVES
Nous vous proposons une large gamme de formations, d’ateliers et de webinaires parmi lesquels vous pouvez choisir en fonction de votre disponibilité, de vos intérêts et de vos ambitions.

NOTRE OFFRE
En plus de votre rémunération et de vos avantages (chèques-repas, assurance, jours de congé), vous bénéficiez d’options salariales flexibles, en partie convertibles en avantages personnalisables (téléphonie, matériel IT, mobilité…).


NOTRE ENGAGEMENT

Chez BNP Paribas Fortis, nous voulons attirer et garder tous les talents, indépendamment de leur sexe, de leur âge, de leur origine, de leur orientation sexuelle ou de leur handicap. Nous voulons donner les mêmes chances à tout le monde, quelles que soient les obligations personnelles ou familiales. C’est pourquoi toutes nos offres d’emploi à temps plein sont aussi ouvertes à temps partiel, à 90 % ou 80 %.
  

Si la fonction est classée comme une fonction de prestataire de services bancaires (cf. loi du 22 avril 2019 visant à instaurer un serment et régime disciplinaire bancaires), vous devez également nous fournir une attestation d’absence d’interdiction professionnelle de la FSMA, dont il ressort qu’aucune interdiction professionnelle ne vous a été imposée.

 

PRÊT·E À SAISIR CETTE OPPORTUNITÉ ?

Intéressé(e) ? Introduis ta candidature au plus tard le 15 juillet 2026. Cette fonction pourrait toutefois être dépubliée avant la date indiquée en cas d’afflux important de candidatures

Nous nous réjouissons de découvrir ton talent.